學(xué)生干暑期工被收取押金 離職時(shí)用人單位不退

信網(wǎng)8月15日訊 2017年6月初，剛剛高三畢業(yè)的夏同學(xué)通過(guò)58同城找了一份兼職工作，跟著一家青島德鵬信息咨詢(xún)有限公司干起了暑期工，并且交400元押金。7月初，夏同學(xué)再未接到公司的工作派送，而當(dāng)他向公司索要押金準(zhǔn)備離職時(shí)，押金仍未退還。青島德鵬信息咨詢(xún)有限公司的盧經(jīng)理告訴信網(wǎng)(0532-80889431)，一些學(xué)生沒(méi)有完成約定的工作量。

夏同學(xué)通過(guò)微信轉(zhuǎn)賬支付了他和同學(xué)兩人的押金

暑期工想離職不退押金

2017年6月12日，高三畢業(yè)的夏同學(xué)通過(guò)58同城找了一份兼職，在青島德鵬信息咨詢(xún)有限公司做起了暑期工，“商場(chǎng)促銷(xiāo)、傳單派發(fā)，種類(lèi)很多，都是短期的。”夏同學(xué)說(shuō)，剛?cè)肼殨r(shí)，他與青島德鵬信息咨詢(xún)有限公司簽了一份工作合同書(shū)，雙方約定工作日期從6月12日至8月20日，如做滿(mǎn)30個(gè)工作日，公司以獎(jiǎng)勵(lì)的形式報(bào)銷(xiāo)信息咨詢(xún)費(fèi)用。

至于這個(gè)信息咨詢(xún)費(fèi)用，夏同學(xué)說(shuō)，就是在簽合同時(shí)交的400元“押金”，他通過(guò)微信轉(zhuǎn)賬交100元，剩下的300元?jiǎng)t從工資中扣除了，但并沒(méi)有收據(jù)。

“說(shuō)是一天120元左右的工資，實(shí)際只有70元左右。”而到7月初，夏同學(xué)便再未接到青島德鵬信息咨詢(xún)有限公司派發(fā)的工作，他也再未繼續(xù)工作。夏同學(xué)想要提前解除合同，但當(dāng)他要求退還押金時(shí)，卻遭遇阻礙，“他們說(shuō)是我自己不干了，不給退押金。”這一說(shuō)法，讓夏同學(xué)倍感意外，“是他們未給我派發(fā)工作，卻成了我自己不愿意干了。”夏同學(xué)說(shuō)，與他相似情況的學(xué)生還有上百人之多。

夏同學(xué)的工作合同書(shū)

完成合同要求才給退押金

8月14日，信網(wǎng)聯(lián)系到青島德鵬信息咨詢(xún)有限公司的法人代表盧經(jīng)理，他稱(chēng)部分商家為拉攏學(xué)生，私下提高工資挖人，給他造成了不小的損失，一些學(xué)生沒(méi)有完成約定的工作量。

對(duì)于押金問(wèn)題，盧經(jīng)理表示，從來(lái)沒(méi)有不退一說(shuō)，但夏同學(xué)是通過(guò)他的合作伙伴朱經(jīng)理辦理的入職，因此，此事還要找朱經(jīng)理解決。

信網(wǎng)從夏同學(xué)提供的合同中看到，其中描述與夏同學(xué)敘述一致，合同中并未提及押金，而是提到了信息咨詢(xún)費(fèi)用。

那么，這個(gè)信息咨詢(xún)費(fèi)用是否就是夏同學(xué)交的400元押金?14日下午，信網(wǎng)從朱經(jīng)理那里得到了肯定的答復(fù)。他表示，并非像夏同學(xué)所說(shuō)的不給他派發(fā)工作，“學(xué)生簽了長(zhǎng)期協(xié)議，有人假期可能不參加工作，因此我們內(nèi)部規(guī)定，連續(xù)兩個(gè)周未向公司索要工作，我們就暫不派發(fā)。”

朱經(jīng)理說(shuō)，夏同學(xué)連續(xù)兩個(gè)周未向公司索要工作，而且未滿(mǎn)30個(gè)工作日，因此不能給他退押金，“只要在年底之前，他干夠30個(gè)工作日，這個(gè)費(fèi)用一定會(huì)退還。”

學(xué)生打工維權(quán)難只能訴諸法律

工作之前收取費(fèi)用是否合法?市南區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察局的工作人員告訴信網(wǎng)，這需要看情況，“如果是普通勞動(dòng)者，工作之前收取費(fèi)用是違法的，但是對(duì)于學(xué)生，其特性限定了不屬于普通勞動(dòng)者，因此，沒(méi)法斷定收取學(xué)生的費(fèi)用是否合法。”

是否夏同學(xué)必須達(dá)到30個(gè)工作日才能拿到400元的“押金”?對(duì)此，山東首辰律師事務(wù)所的吳芝容律師告訴信網(wǎng)，就合同而論，夏同學(xué)須履行約定才能拿到錢(qián)。不過(guò)，此合同存在著一定的爭(zhēng)議，“從合同的格式上，該合同具備勞動(dòng)合同的特征，但是其中部分內(nèi)容又非勞動(dòng)合同該有的條款。”吳律師說(shuō)，如果該合同判定為勞動(dòng)合同，就不應(yīng)有信息咨詢(xún)費(fèi)這一說(shuō)，青島德鵬信息咨詢(xún)有限公司沒(méi)有理由收取這個(gè)費(fèi)用。“建議求職過(guò)程中，慎重簽訂書(shū)面協(xié)議，拒交各種押金、保證金。” 信網(wǎng)全媒體記者 杜杲燃