信網11月12日訊　近期，青島市嶗山區金家嶺街道上實片區樓宇黨委積極響應青年職工需求，聯合嶗山團區委，同時有效鏈接園區企業優質資源，正式推出“遇見上實·夜光計劃”青年夜校項目。作為“青春上揚”黨建品牌賦能青年職工成長的關鍵舉措，該項目精準聚焦樓宇青年的成長需求，著力打造工余充電與社交拓展的新空間。第一期夜校課程為AI技能學習、茶文化及茶藝技能、好書品鑒，現已吸引超百名青年職工踴躍參與，生動展現了“青春上揚”品牌服務一線、凝聚青年的實踐活力。

聚焦青年需求

精準服務“樓門口”

“瑜伽課、手工課現在都有了，要是晚上能開個夜校就更好了。”在日常走訪中，上實片區樓宇黨委頻頻聽到來自不同樓座青年職工的共同心聲。作為片區7000余名職工中的主力群體，25—40歲青年占比超過90%，他們普遍希望在忙碌工作之余，有機會參與課程學習、拓展社交圈、實現自我提升。

為精準回應青年職工需求，樓宇黨委通過線上線下等多種渠道廣泛調研，累計收集興趣建議百余條。在充分聽取青年意愿的基礎上，最終確定將AI技能學習、茶文化與茶藝、好書品鑒作為首期三大主題，精心打造12節精品課程。除此之外，街道還將《嶗記文明》主題課程搬進夜校，讓大家在提升技能的同時，也能獲得深厚的人文精神滋養。

在課程安排上，夜校充分貼合青年職工的工作節奏，以季度為周期，每期持續一個月，于每周一、三、四晚上18:00—19:00開展，幫助大家在工余時間輕松“充電”，實現自我成長與工作生活的有效平衡。

課程量身定制

助力職場與生活雙提升

“夜光計劃”緊扣青年特點，注重實用性與體驗感相結合。上實片區樓宇黨委相關負責人表示：“我們的課程設置是經過認真研判的，在授課內容上不是單純講解AI，而是既涵蓋AI前沿理論，又融入實際辦公技巧，幫助青年在職場競爭中提升自身硬實力。茶藝與閱讀模塊則營造靜謐氛圍，幫助青年職工舒緩工作壓力。”

整個過程按照“需求調研—課程實施—效果反饋—動態優化”的閉環管理機制推進，動態更新、定期調整，使青年職工服務模式從“單向供給”有效轉為“雙向互動”，提升服務效能與青年職工滿意度。

資源聯動共建

打造青春賦能新生態

“夜光計劃”上實片區夜校項目充分發揮上實片區樓宇黨委的引領作用，主動開放多功能會議室、紅領導師工作室、商務路演區、共享茶室等場地資源，配備空調、投影、圖書角等設施，將樓宇黨群服務中心轉化為青年的“夜間課堂”陣地，同時，充分鏈接嶗山團區委優質師資以及園區企業各類資源。樓宇黨委依托各樓座樓長廣泛宣傳，形成“樓宇黨委牽頭、樓長配合參與、園區企業充分自治、共同服務職工”的工作閉環，為片區青年職工構建起開放、共享、可持續的成長發展生態，增強了樓宇的凝聚力與青年的歸屬感。

“遇見上實·夜光計劃”青年夜校作為“青春上揚”項目的創新舉措，實現了樓宇黨建服務青年職工的全新突破。未來，上實片區樓宇黨委將持續優化課程與服務，將夜校打造為凝聚、引領青年的前沿陣地，匯聚更多青春力量，為片區高質量發展注入源源不斷的青春動能。（王勤超）