信網1月28日訊（記者 顧青青）達到職工基本醫療保險最低繳費年限，卻因沒有達到退休年齡，仍需繼續繳費，這無疑增加了繳費人群的經濟負擔。今年青島市兩會，青島市政協常委、新的社會階層人士、青島思達心臟醫院院長馬駿提出統一城鎮職工醫療保險繳費年限和繳費基數的建議。

青島市政協委員馬駿調研發現，在當前的繳費政策下，不少已達職工基本醫療保險最低繳費年限的職工，因未達到退休年齡，無奈繼續繳費。此外，雖然參保職工的繳費金額存在差異，報銷比例卻是相同的。馬駿認為，這無疑給高繳費人員和單位帶來了額外的經濟負擔。

鑒于以上情況，馬駿建議為了鼓勵職工積極繳納醫療保險，建議設定統一的繳費年限。對于達到繳費年限而未達到退休年齡的職工，既可以享受醫療報銷待遇，又能夠減輕單位和個人的負擔。這意味著，在達到規定的繳費年限后，職工在生病或受傷時可以獲得更好的醫療保障，而不需要再承擔額外的醫療保險費用。

此外，馬駿建議統一醫保繳費基數，通過調整繳費基數，使得不同收入水平的參保職工能夠按照相同的標準繳納醫保費用。馬駿表示，統一醫保繳費年限和基數可以消除不同地區、不同行業、不同單位之間的醫保繳費差異，能夠為廣大職工提供更好的醫療保障，構建更加公平、可持續的醫療保險制度。