信網12月8日訊 今年以來，青島市人社局堅持以人民為中心，全力以赴做好穩就業、強社保、聚人才、促和諧等工作，不斷提高民生保障標準，助力全市經濟社會高質量發展。

全市就業形勢總體平穩向好

截至11月底，全市城鎮新增就業36.5萬人，提前完成全年任務，總量全省第一。一是就業政策持續顯效，青島市人社局積極調整優化穩就業政策、持續實施穩崗返還政策，創新推出“青崗貸”穩崗擴崗政策，形成了穩崗擴就業的全鏈條政策支持體系，全年為5416家企業發放一次性擴崗補助3719萬元，為1.92萬戶市場主體發放社保補貼3.65億元、穩定就業崗位3.95萬個。二是重點群體就業保障有力。抓實抓細高校畢業生等青年群體就業工作，市場化就業機會和政策性崗位穩中有增，創設城鄉公益性崗位5.05萬個，城鎮公益性崗位安置數量全省第一，發起失業人員再就業攻堅行動，全市10萬失業人員實現再就業，同比增長64.52%。三是就業服務擴面增效。在全省率先試點“街區創業生態圈”，高頻次開展“春風行動”“民企專場”“企業用工保障”等就業服務活動，為全市1977家企業提供“一企一策”用工保障。深入推進“創在青島十大推進行動”，全市扶持創業4.33萬人，同比提高38.68%。人社部王曉萍部長來青調研，對青島就業創業工作給予充分肯定，要求在全國推廣“青島經驗”。

多層次社會保障體系建設實現新突破

一是重點改革穩步實施。個人養老金、企業人才年金試點分別在全國、全省首批落地，全市141.6萬人開立個人養老金賬戶、2831家企業建立年金計劃。在全國率先試行補充工傷保險與傷養服務相結合的新型工傷保障制度，全市1034戶企業9萬人參加補充工傷保險，318名職工享受傷養服務，青島多層次社會保障體系建設取得實質性進展。二是保障水平穩步提高。為全市120.35萬名企業和機關事業單位退休人員調整補發養老待遇，提高1-4級工傷職工及供養親屬三項定期待遇，惠及職工4639人。我市基本養老、失業、工傷三項社保參保人數分別達到824.43萬、285.97萬、333.99萬人，參保規模全省第一。三是經辦服務便捷高效。建成全國首個“社保卡主題公園”，首創基于社保卡的民政養老服務卡，發布全國首個《勞動能力鑒定智能化服務規范》，在全省首創“智慧社保統計平臺”，社保待遇資格認證率達99%以上。人社部王曉萍部長對我市社保工作，特別是社保卡多領域應用的做法給予充分肯定。

專業技術和高技能人才隊伍不斷壯大、活力不斷增強

一是高技能人才建設實現新突破。在全省率先開展首席技師評聘試點工作，打造全國首批技能根基工程培訓基地，高標準承辦全省首屆職業技能大賽，青島金牌數量居全省首位，高水平組織參加全國職業技能大賽，青島獲得2銀、1銅、16優勝，首次實現獎牌零的突破。二是專業技術人才建設取得新進展。在全國率先實施“十百千萬”博士后聚青創新創業三年行動計劃，創建全省唯一博士后創新創業園區和博士后科技成果轉化基地，博士后累計招收數量達到7536人，居全省第一，在第二屆全國博士后創新創業大賽中金獎數量居全國第三（含省、直轄市）。三是招才引智活動有序開展。密集組織“青雁歸巢”“招才引智名校行”等活動250余場，對接100個市級重點招才引智項目，協同精準引才2萬余人，全年預計引進集聚各類人才26萬人。成功爭創國家級人力資源服務產業園，我市成為全省唯一擁有“雙國字號”人力資源配置平臺的城市。

全市勞動關系保持和諧穩定

一是勞動關系治理效能持續提升。出臺深化構建新時代和諧勞動關系14條措施、強化勞動關系和諧企業聯合激勵35項意見。全年受理勞動人事爭議案件26278件、勞動監察案件4817起，為勞動者追回各類經濟損失4.62億元。二是治理欠薪扎實有效。創新推行“人盯項目”管理責任制，構建“五員”管理欠薪治理新格局，青島在“全國根治欠薪線索反映平臺”欠薪線索數量，同比增長低于全省平均增幅11個百分點。三是多元化解勞動人事爭議取得新進展。在全國率先建立勞動爭議“大數據監測預警+跨部門聯動處置”工作機制，獲評國家級金牌調解組織1家、省級標準化調解組織10家，數量全省第一。（信網記者）