信網10月25日訊 信網(0532-80889431)從青島市人社局了解到，10月16日-22日，青島接連赴成都、重慶、長沙三地，在四川大學、西南大學、重慶大學、中南大學成功舉辦青島市引進高層次人才雙選會，現場共收取簡歷1356份，其中，博士242份、碩士1008份，本科106份，碩博人才占比高達92.2%，青島市下半年赴外招聘活動的帷幕就此拉開。中國海洋大學、中科院青島生物能源與過程研究所、青島啤酒股份有限公司等50余家優質用人單位及衛生醫療、教育系統部分重點單位參會，現場發布高層次人才需求崗位1300余個，涉及生物科學、醫療衛生、軟件開發、新能源、新材料、教育類等多個領域。

高頻集約 多點開花

10月份是校園招聘的傳統旺季，許多來年即將畢業的大學生選擇此時為自己尋覓“東家”。我市把握住該有利時機，瞄準西南、中南地區重點知名院校，一周內連赴三地四校引才招智，花開多枝，打出一波搶抓人才智力的“組合拳”，既確保在人才爭奪戰中贏得“先手”，又降低了用人單位選人聘人成本，事半功倍，成效顯著。

四川大學高層次人才雙選會，招聘時間定在晚六點至八點的“黃金時段”，這是青島市首次嘗試晚間舉辦招聘活動。當晚，華燈初上，不少川大學子便早早在自己心儀的單位前排隊等候，晚七點左右，現場已是人頭攢動，火爆異常。整個招聘會持續2個多小時，共攬收求職簡歷550多份，其中九成以上為博碩人才。“我們白天忙得很，沒的閑暇，晚飯后大家自主支配的時間更多，心情也更放松了。”前來應聘的畢業生小林對于這種新穎的“夜場”招聘形式十分認可。

精準制導 各取所需

本次系列招聘活動，由市人社局會同市衛計委和市教育局攜手出擊，共同引才。綜合類單位和醫療衛生、教育系統單位統一宣傳，聯合招聘，各取所需，極大提升了活動的影響力和引才效果，并有效節約招聘成本，為用人單位“定靶”引進“對口”專業人才提供了便利。

四川大學口腔醫學專業蜚聲海內外，中南大學更是素享“南湘雅、北協和”的盛譽，其藥理學與毒理學、精神病學與心理學等多個學科研究建設均居世界前列。青島市在年初征集醫療衛生系統崗位需求的基礎上，有針對性的選取兩所高校，旨在緩解醫療衛生系統部分專業人才短缺現狀，招聘會期間，僅從上述兩所高校收取的醫療衛生類簡歷就達500多份。根據相關政策，國家免費師范畢業生不必參加市人社局統一組織的筆試，只需通過學校組織的面試即可被錄取，西南大學是國家實行師范生免費教育的7所重點高校之一，并入選國家“卓越教師培養計劃”。我市抓住這一有利契機，專門組織青島二中、青島六中、青島十七中等近20所學校在西南大學舉辦教育類專場招聘會，宣傳有關政策并招聘免費師范生，為配齊配強我市教育系統師資力量，優化師資來源結構打下了堅實基礎。

政策發力 搶抓先機

“人才來不來，得看政策帶。”中國石油大學(華東)負責招聘工作的高老師對此頗有感觸:“此次招聘，我們在重慶大學挖得兩塊‘璞玉’，分別是機械和動力工程學領域的青年才俊，人家肯來，一方面得益于青島天然的區位吸引力，另一方面也是看中了學校給予的政策支持，他們入職后會直聘為副教授，還能獲得相應的科研啟動資金和團隊支持，政策有含金量，攬才方能有底氣。”

用人單位與整個城市的人才政策點面結合、同時發力，方能形成吸引人才的合力。近年來，青島市不斷加強頂層設計，在完善人才政策體系上做文章。其中，為解決醫療衛生系統及其他行業緊缺型高層次人才的招聘難題，專門出臺了《關于事業單位公開招聘高層次和緊缺人才有關事宜的通知》，經審批，博士和緊缺崗位碩士學歷的應屆畢業生進入我市醫療衛生系統單位時，可直接參加青島市衛計委在現場舉辦的面試考核，不需再參加全市統一的筆試。如此一來，面試即可入職，流程簡化，節省了畢業生和用人單位的時間和費用，也能第一時間留人拴心、防范人才流失。在本次系列招聘會上，青島市醫療衛生系統單位通過這條“綠色通道”，成功錄取優秀專業人才119名，其中博士12名，碩士106名，極大地緩解了醫院在相關專業人才方面捉襟見肘的局面。

此次活動結束后，青島市將繼續赴北京和東北地區開展引才活動。其中，北京將舉辦在北京大學、中國人民大學、清華大學舉辦三場綜合類引才活動，同時增加醫療衛生系統和教育系統專場招聘場次，以滿足青島市社會發展和重點扶持行業對上述地區優勢學科及重點專業高層次人才的需求。

信網全媒體記者 杜杲燃 通訊員 張強