信網5月10日訊 2016年10月30日，在青島金華加工制造有限公司工作近兩年的閔先生在運輸貨物時被砸傷，腳部骨折，在申請工傷賠償時，發現自己屬于派遣員工，單位是青島偉業人力資源有限公司。“簽合同時內容是空白的，我一直以為自己是直接被金華加工招聘進來的，壓根沒聽說過這家偉業人力。”不過，青島偉業人力資源有限公司告訴(熱線0532-80889431)，閔先生實屬勞務派遣員工，但這不會影響為其申請工傷賠償。”

受傷后發現自己派遣工

2015年3月，閔先生成為青島金華加工制造有限公司普通操作工一職，并與企業簽訂了勞動合同，“但是當時簽的合同是空白的，我也只是簽了個名字而已。”

2016年10月30日，閔先生在工作過程中被貨物砸傷了腳，導致骨折。雖然公司及時把閔先生送到醫院治療，也安排了養傷，但并沒有照常為其發放工資，只按照每天20元的標準發放餐費補貼。2016年12月底，閔先生回到老家修養，“我的合同是從2015年3月到2017年3月，所以在我回家養傷的這三個月，公司是按照每天40元的標準發放補貼。”但這筆補貼卻不足以支付閔先生治療和生活的費用。

“我本來想通過青島金華加工制造有限公司申請工傷賠償，可發現合同是與一家名家青島偉業人力資源有限公司的勞務派遣公司簽的。”閔先生說，受傷后拍的片子和病歷都留在了金華加工，如今沒有這些材料，自己根本不能申請工傷賠償。

偉業人力：不會影響工傷賠償

“我們公司所有的員工都是通過青島偉業人力資源有限公司招聘的，平時工資也是先支付給偉業人力，再由他們發給員工。至于閔先生在工作中受傷的事，也得找偉業人力，跟我們金華加工沒有任何關系。”青島金華加工制造有限公司一位工作人員說。

青島偉業人力資源有限公司的一位負責人表示，閔先生就是屬于勞務派遣員工，但這并不會影響他申請工傷賠償。“實際上閔先生進行工傷鑒定的材料基本上都齊了，只差閔先生現在腳部情況的片子了，可是他一直拖著不去拍，我們也沒有辦法。”這位負責人表示，公司會按照程序為閔先生申請工傷賠償，但具體的數額要等勞動能力鑒定結果出來之后才能確定。

勞動能力鑒定須有公司申請

信網根據全國企業信用信息系統查詢發現，這家青島偉業人力資源有限公司是在菏澤甄城人力資源和社會保障登記注冊的，菏澤甄誠人社局個工作人員表示，像閔先生這樣在工作中意外受傷需要申請勞動能力鑒定的，必須由偉業人力提出申請。

“進行勞動能力鑒定是一定要拍片子的，但是這個片子要恢復到一定程度之后才能拍。申請勞動能力鑒定的各種材料要統一送到市里,也不是馬上能拿到結果的。”工作人員建議閔先生先按照公司的要求去拍片子，如果對勞動能力鑒定的結果有異議或者認為用人單位存在不合法行為，可以向人社部門另外投訴。

信網全媒體見習記者 潘雅欣