信網(wǎng)11月8日訊 “他們說我有前科就不讓我繼續(xù)工作了。”近日，平度的王先生向信網(wǎng)(0532-80889431)反映，他在位于平度南村鎮(zhèn)的海信(山東)家電產(chǎn)業(yè)園工作了8個(gè)月，突然被開除了。王先生認(rèn)為這侵犯了他的權(quán)益，讓他感到非常屈辱。他工作時(shí)的車間主任也確認(rèn)是因其有前科才被開除。但給她介紹工作的永盛人力集團(tuán)和海信方面卻予以否認(rèn)，皆稱王先生違反公司規(guī)定才被開除，并非因其有前科。
工作8個(gè)月突然被開除
2015年7月份，王先生通過永盛人力集團(tuán)帶位于平度南村鎮(zhèn)的海信(山東)家電產(chǎn)業(yè)園從事洗衣機(jī)制造工作。
王先生說，他希望安安穩(wěn)穩(wěn)地工作，平時(shí)工作也很賣力，在工廠中也沒有違規(guī)行為，只與車間主任因?yàn)槎◢徱皇掳l(fā)生過摩擦，“其他時(shí)間我都是低著頭干活，沒有什么違規(guī)行為。”
然而，在海信(山東)家電產(chǎn)業(yè)園工作了8個(gè)月之后，王先生突然被辭退了。“這邊的活干完了，要到青西新區(qū)那邊的工廠干活，當(dāng)時(shí)，我的鼻子經(jīng)常流血，就想借著這個(gè)空檔期請(qǐng)假去醫(yī)院檢查一下，但他們突然把我辭退了。”
永盛人力集團(tuán)毫無預(yù)兆地將王先生辭退，并且拉進(jìn)了黑名單。“說我之前有前科，不能在海信工作，這是歧視，嚴(yán)重?fù)p害了我的名譽(yù)。”
車間主任和勞務(wù)公司說法不一
對(duì)于王先生的事情，其車間主任告訴信網(wǎng)：“因?yàn)樗星翱疲员婚_除，沒有其他原因。”
不過隨后，永盛人力集團(tuán)的工作人員卻告訴信網(wǎng)，王先生被開除是因?yàn)橛衅渌麊栴}，但是何問題，該工作人員并未明確說明，“我們?cè)摻o的補(bǔ)償也都給了，跟他現(xiàn)在也沒什么關(guān)系了。”工作人員說。
而對(duì)于黑名單一事，工作人員稱，王先生是在工作中有其他問題，才被拉進(jìn)了黑名單，這與他之前有前科毫無關(guān)系，“他是在工作中有其他問題，而且也不好好干活，才被拉進(jìn)了黑名單。”工作人員說，被拉進(jìn)黑名單后，王先生只是不能在海信工作，以及不能通過永盛人力集團(tuán)找工作，但仍然可以通過其他的途徑繼續(xù)工作，“我們也希望他不要再來找我們了，趕緊找個(gè)新工作。”
海信沒有不接收有前科人員的規(guī)定
對(duì)于此事，海信的徐女士告訴信網(wǎng)，海信集團(tuán)并無不接收有前科人員的規(guī)定，“如果有此規(guī)定，王先生不可能干了8個(gè)月才被開除。”
徐女士與工廠方面核實(shí)后表示，王先生在工廠犯錯(cuò)誤了，人力部門調(diào)取他的資料時(shí)，發(fā)現(xiàn)他的個(gè)人資料造假。“工廠那邊告訴我，他經(jīng)常冒充親屬給各個(gè)部門的人打電話，冒充公司領(lǐng)導(dǎo)給部門人員發(fā)短信，還在生產(chǎn)線上亂畫亂涂，行為比較異常，因此，工廠人力資源部門調(diào)取他的資料，發(fā)先他的個(gè)人資料造假。”
而對(duì)于車間主任的說法，徐女士稱，可能是因?yàn)檐囬g主任不了解其中的全部情況，才認(rèn)為王先生是因有前科才離職。
“在海信，提供虛假材料是不誠信的表現(xiàn)，是會(huì)被開除的。”徐女士說，王先生離職的主要原因還是因?yàn)樘峁┝颂摷俨牧希疹櫷跸壬那榫w，并未開除，而是與他協(xié)商離職。 信網(wǎng)全媒體記者 杜杲燃
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