信網10月28日訊 10月28日上午，中央、省駐青單位和市直單位軍轉干部安置雙向選擇會在市軍培中心聯合舉辦。19家駐青單位和29家市直單位、市轄區，以及近300名當年轉業來青島市區的計劃安置軍轉干部參加了雙向選擇會。

據介紹，此次雙向選擇會是我市在去年成功舉辦“人崗相適”試點工作的基礎上，軍轉安置方式的又一次新“探索”。首次將中央、省駐青單位雙向選擇會和市直單位雙向選擇會合并舉辦，給軍轉干部和用人單位提供“一站式”洽談機會，敞開大門讓軍轉干部根據崗位需求遞交材料、現場交流、達成意向。雙向選擇會既給廣大軍轉干部提供了更為寬泛的選擇空間，以尋求充分發揮自己專業特長的崗位，又賦予了接收安置單位一定的選人自主權，一定程度上解決了緊缺崗位需求的“燃眉之急”，是“公開選崗”方式的有益補充，也是軍轉安置工作在堅持“陽光安置”基礎上更富人性化的體現。

今年，市北區作為市轄區的試點單位首次參加了雙向選擇會。針對基層工作人員不足問題，市北區嘗試在安置計劃內拿出一定比例的崗位進行雙向選擇，讓那些既符合專業需求又真正愿意扎根基層、服務基層的軍轉干部選到自己滿意的崗位。市北區的試點工作為今后在市轄區深入推進“人崗相適”安置工作提供了借鑒。

據了解，本次雙向選擇工作，接收安置單位一改往日 “被動”接收的局面，主動申報崗位需求積極性明顯增強。為體現公開公平原則，今年對崗位數量依然采取總量控制的方式，以行政編制不超過當年度崗位總數的10%，事業編制不超過當年度崗位總數的15%的標準進行嚴格篩選，對專業性較強的緊缺崗位予以傾斜照顧。崗位專業需求涉及財會、法律、水利、外語、測繪、電子信息、基建、藝術、土木工程、醫護等近30個系列，既考慮到接收單位的實際需求，又考慮了當年度軍轉干部的實際情況。通過雙方現場面對面的洽談交流，接收安置單位對軍轉干部有了一個較為清晰的認識，也為軍轉干部盡快了解和適應新崗位提供了一個“零距離”接觸的平臺，受到了用人單位和軍轉干部的一致歡迎。

信網全媒體記者 杜杲燃 通訊員 張強