信網10月27日訊 今年1-9月份，全市接收非師范類高校畢業生59080人(其中，博士364人，碩士6178人，本科28384人，專科24154人)，比去年同期增長4.77%。

數據顯示，接收畢業生外地生源占多數。按生源地分析，在接收的畢業生中，青島本地生源12720人，占總人數21.53%，同比下降3.23%;外地生源46360人，占總人數78.47%,同比增長7.20%。隨著我市引才環境的逐步優化，對高校畢業生來青就業的吸引力進一步增強，外地生源接收人數同比增幅達兩成以上。

接收高學歷畢業生明顯增加。按學歷分析，在接收的畢業生中，博士、碩士畢業生6542人，占總人數11.07%，同比增長0.66%;本科畢業生28384人，占總人數48.04%，同比增長2.32%;專科畢業生24154人，占總人數40.88%，同比增長9.05%，本、專科畢業生仍是我市接收的主體，但接收研究生人數增速明顯，引才效果逐步顯現。

民營企業為吸納畢業生就業主渠道。按就業去向分析，民營企業接收46165人，占總人數78.14%,同比增長7.70%;國有集體企業接收7920人，占13.41%,同比下降2.86%;外商及港澳臺投資企業接收2602人，占4.40%,同比下降14.66%;機關事業單位接收328人，占0.56%，同比下降85.89%。隨著我市民營經濟的發展壯大，民營企業對高校畢業生的需求持續擴大，接收畢業生主渠道作用進一步增強，仍為吸納高校畢業生就業的主渠道。

青西新區接收畢業生居首位。按就業區域分析，在接收的畢業生中，市內六區及高新區接收畢業生人數為57042人，占總人數的96.55%，其中黃島區(19970人)、市南區(12376人)、市北區(7845人)接收人數列前三位，占總人數的68.03%。四市接收畢業生人數為2038人，占總人數的3.45%，接收能力較弱。隨著各級政府對新區發展的大力支持，落戶青西新區和高新區的企業規模和實力吸引了大批畢業生，青西新區接收畢業生人數占總量的33.80%，同比增長24.28%。

駐青高校畢業生留青就業占比近七成。按高校所在地分析，在接收的畢業生中，駐青高校畢業生36520人，占總人數的61.81%，同比增長0.16%，占駐青高校應屆畢業生總人數的39.70%;非駐青高校畢業生22560人，占總人數的38.19%。

近年來，青島根據產業轉型升級的需要，實施就業政策引領、培訓助力、就業配置拉動、服務提速、研究生就業“留青”五項行動計劃，充分調動政府、高校、用人單位、人力資源機構資源，創新開展各類就業服務活動，吸引更多高層次人才來青就業。

創新人才引進政策。發放一次性求職創業補貼、見習培訓補貼、研究生住房補貼、創業補貼等各項補貼，助力大學生來青就業創業。前三季度，審核發放研究生住房補貼18937人次，補貼金額4618.28萬元。為138名青島籍特困家庭畢業生發放求職創業補貼共計138000元。截止目前，為20089名青島生源應屆大中專畢業生發放一次性求職創業補貼1004.45萬元。畢業生就業創業扶持資金逐年增加，力度不斷加大，政策扶持效應持續釋放。

優化人才引進流程。我市為大學畢業生提供了高效便捷的人才服務，下放服務職能，畢業生接收、報到等手續下放至各區市公共就業人才服務機構，均為即來即辦，且實現了全年工作日滾動辦理、屬地化辦理，“就地、就近”辦理，為廣大畢業生來青工作和創業創造良好的環境。今年預計接收畢業生超過7萬人。

暢通人才引進渠道。廣泛開展高校畢業生就業專場招聘會。今年以來，全市舉辦畢業生專場招聘會700余場次，提供崗位數量近28萬個次。組織優秀企業赴省、內外開展“大學生就業創業服務高校行”活動，通過政策宣講、招聘會和座談會等形式，全面介紹我市畢業生就業見習、“三支一扶”、綜合職業能力培訓、創業指導、創業培訓和創業服務等優惠政策。近三年來，我市共赴省內7所高校開展“高校行”活動18場次，發放各類宣傳材料2萬余份，參會企業500多個。

提升人才引進質量。一是大力開展大學生“就業服務周”和“就業服務月”活動，通過“送崗位進社區”、“培訓指導”等方式，為離校未就業高校畢業生提供上門服務，幫助畢業生熟悉就業政策、了解擇業技巧，提高畢業生就業質量。二是充分調動高校和人力資源機構積極性，建立高校“大學生就業服務工作站”，為每一位有就業意愿和服務需求的未就業高校畢業生及在校大學生開展畢業生就業政策咨詢、畢業生招聘信息、就業見習、綜合職業能力培訓和“一對一”就業指導等服務，把大學生就業服務工作引入“快車道”，并開展對畢業生接受服務效果進行跟蹤。

信網全媒體記者 杜杲燃 通訊員 張強