信網(wǎng)8月9日訊 近日，青島迎來高溫天氣。按照《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》，自6月-9月企業(yè)應(yīng)給員工發(fā)放防暑降溫費(fèi)。但市民王先生卻向信網(wǎng)(0532-80889431)反映，自己所在的青島兆龍門窗幕墻系統(tǒng)有限公司發(fā)放的6月工資中竟沒有高溫補(bǔ)貼。對(duì)此，即墨市人社局已對(duì)該公司進(jìn)行立案查處,如違法事實(shí)確定，將責(zé)令其整改。

氣溫持續(xù)攀升 高溫補(bǔ)貼卻沒了蹤影

王先生是青島兆龍門窗幕墻系統(tǒng)有限公司的一名車間員工。近日，公司下發(fā)6月份的薪水，他和其他員工卻發(fā)現(xiàn)除去應(yīng)得的工資，公司并沒有給他們發(fā)放國(guó)家所規(guī)定的高溫補(bǔ)貼。“現(xiàn)在天氣這么炎熱，車間工作溫度幾乎能達(dá)到35度至36度，我們這些在車間工作的工人幾乎每天都是汗如雨下，而公司非但沒有采取任何降溫措施，并且連高溫補(bǔ)貼也沒有，這不是違反國(guó)家規(guī)定嗎?”

王先生表示，根據(jù)青島市企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員企業(yè)應(yīng)給員工發(fā)放每人每月200元的補(bǔ)貼，而非高溫作業(yè)人員每人每月應(yīng)發(fā)放140元，并且全年按6-9月4個(gè)月計(jì)發(fā)。“現(xiàn)在我作為全體工人代表，希望兆龍門窗公司可以遵循國(guó)家法律規(guī)定，向員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，同時(shí)采取車間降溫措施，確保我們工人的生產(chǎn)作業(yè)的安全進(jìn)行。”

公司稱已發(fā)放 即墨市人社局已立案查處

針對(duì)王先生的舉報(bào)，信網(wǎng)聯(lián)系了青島兆龍門窗幕墻系統(tǒng)有限公司，據(jù)負(fù)責(zé)人介紹，關(guān)于員工舉報(bào)一事并不屬實(shí)，屬于員工個(gè)人泄私憤，并表示公司在7月份發(fā)放工資時(shí)，工資里含有140元的防暑降溫費(fèi)。

但8月4日，信網(wǎng)從即墨市人社局了解到，根據(jù)調(diào)查，該企業(yè)6月份工資確實(shí)未發(fā)放防暑降溫費(fèi)，目前人社局已對(duì)青島兆龍門窗幕墻系統(tǒng)有限公司未按規(guī)定發(fā)放防暑降溫費(fèi)問題立案查處，“據(jù)我們了解，企業(yè)負(fù)責(zé)人只是以發(fā)茶葉、水果、飲料等福利替代了防暑降溫費(fèi)，對(duì)于此情況，我們已勒令停止，并告知其企業(yè)負(fù)責(zé)人，發(fā)放福利并不可以充當(dāng)防暑降溫費(fèi)，并責(zé)令其7月份工資發(fā)放時(shí)補(bǔ)上6月份未發(fā)放的防暑降溫費(fèi)。對(duì)于后續(xù)改正情況，人社局將繼續(xù)跟進(jìn)。”

該工作人員表示，山東省對(duì)于高溫補(bǔ)貼政策是有強(qiáng)制性發(fā)放規(guī)定的，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計(jì)發(fā)，所發(fā)防暑降溫費(fèi)列入企業(yè)成本費(fèi)用，任何企業(yè)不可以以飲料水果等方式替代防暑降溫費(fèi)。“目前我們已接到不少企業(yè)違反國(guó)家規(guī)定不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的市民舉報(bào)，其原因多是該政策廣泛性不高，企業(yè)并不知道有該項(xiàng)國(guó)家規(guī)定。并且近年來，經(jīng)濟(jì)情況不景氣，很多企業(yè)不愿意發(fā)放，但不管什么理由，企業(yè)都應(yīng)該發(fā)放防暑降溫費(fèi)。”

企業(yè)不發(fā)放高溫補(bǔ)貼視為違法 員工可舉報(bào)投訴

那么對(duì)于企業(yè)不發(fā)放高溫補(bǔ)貼是否有處罰?對(duì)此，青島市人社局相關(guān)工作人員表示，防暑降溫費(fèi)屬于勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分，要求現(xiàn)金發(fā)放，如不發(fā)屬違法行為。根據(jù)《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》(省政府令第239號(hào))第二十二條規(guī)定：用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

“如果勞動(dòng)者高溫津貼方面的權(quán)益受到損害，可向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，青島市勞動(dòng)保障監(jiān)察局電話為82670331。”工作人員表示。

信媒體記者 顧青青