信網(wǎng)12月10日訊　為紀(jì)念中國博士后制度實施40周年，系統(tǒng)總結(jié)青島市博士后工作的發(fā)展歷程與創(chuàng)新實踐，青島市人力資源和社會保障局于近日發(fā)布《青島博士后工作白皮書》。該白皮書全面梳理了自1988年青島設(shè)立首批博士后流動站以來，在平臺建設(shè)、政策體系、人才培育、成果轉(zhuǎn)化等方面的探索與成效，為博士后工作高質(zhì)量發(fā)展提供“青島樣本”。

白皮書系統(tǒng)回顧了青島博士后工作的歷史脈絡(luò)與政策演進(jìn)。自2013年實施“博士后培養(yǎng)留青計劃”以來，青島持續(xù)加大資金扶持，構(gòu)建起涵蓋設(shè)站資助、科研支持、生活補貼、創(chuàng)業(yè)激勵等全鏈條政策體系，累計發(fā)放資助資金13.66億元。2025年推出的“加快博士后人才集聚 推動高質(zhì)量發(fā)展十大行動方案”及全國首張“博士后卡”，進(jìn)一步提升了服務(wù)能級與人才體驗。據(jù)白皮書顯示，截至2025年11月，青島市已構(gòu)建起覆蓋博士后科研流動站、工作站、省市級創(chuàng)新實踐基地的多層次平臺體系，總數(shù)達(dá)358家，累計招收博士后研究人員9496人，出站留青率達(dá)76%，博士后群體逐步成為支撐青島科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級的重要力量。

在平臺建設(shè)與生態(tài)培育方面，白皮書重點介紹了青島的創(chuàng)新實踐：率先成立“博士后平臺協(xié)作聯(lián)盟”，推動產(chǎn)學(xué)研資深度融合；建設(shè)全省首家國際博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，吸引176名博士后創(chuàng)業(yè)人才入駐；連續(xù)七年舉辦中國·山東博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，以賽引才、以賽促創(chuàng)，累計促成大批項目落地轉(zhuǎn)化。白皮書通過詳實數(shù)據(jù)展現(xiàn)了博士后的科研貢獻(xiàn)，近四年間，青島在站博士后承擔(dān)國家級項目2300余項，取得授權(quán)專利超千項，成果轉(zhuǎn)化經(jīng)濟(jì)效益顯著，涌現(xiàn)出一批獲得國家級獎項和高層次人才稱號的優(yōu)秀代表。

青島市人力資源和社會保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，青島博士后工作白皮書的發(fā)布既是對四十年博士后工作的系統(tǒng)總結(jié)，也是對新時代博士后工作的規(guī)劃指引。下一步，青島將以建設(shè)“博士后人才高地”為目標(biāo)，持續(xù)優(yōu)化政策與服務(wù)生態(tài)，推動博士后工作與城市發(fā)展戰(zhàn)略深度融合，為新時代社會主義現(xiàn)代化國際大都市建設(shè)提供堅實人才支撐。

白皮書全文已在青島市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布，供各界查閱參考。（記者 李如藝）