學校校醫的日常工作到底怎樣?記者日前深入采訪了島城學校的校醫。10月29日，記者來到青島19中，該校唯一一名校醫王晶晶正在給一名學生測血壓。而談起自己的工作，王晶晶表示是累并快樂著。王晶晶說，全校的衛生檢查，學生衛生工作培訓，學生體檢以及數據整理分析反饋，傳染病高發期的預案制定與防控，這些工作都是她來完成。除此之外，她還要負責學校的健康教育課的備課和講課。另外，老師和離退休老干部的體檢，計劃生育，衛生防疫工作都是她干。
一名高中學校的老校醫告訴記者，一方面學校校醫的特殊性要求不是一般人能進來的，另一方面校醫的工作強度大也讓不少人望而卻步。“我們學校缺校醫，去年面向社會招聘校醫，要求應聘者必須有醫院工作經驗，結果倒是有來應聘的，但是都不符合標準。”這位校醫說。
記者了解到，目前，青島市直屬32所學校學生總數達53277人，共需91名校醫，已有校醫58名，缺額33人，只有7所學校現有校醫人數符合要求。
采訪中，記者發現，由于編制和工資原因，學校招聘校醫很難。本市一家局屬學校的負責人告訴記者，他們學校原來兩名校醫，都是有編制的，后來1人退休了，但現在已經基本爭取不到校醫的編制名額，所以只能招聘臨時工。“目前的現狀是，如果沒有編制又沒有財政補貼，好的校醫招不進來，差的校醫又干不了。”這名負責人表示。
記者采訪了解到，相比城市學校校醫不足的狀況，很多農村中小學則更沒有條件配備校醫，多數只配設一個簡單的衛生室。
今年 9月，青島市衛計委、市教育局正式下發《青島市教育局直屬學校兼職校醫聘任工作實施方案》(試行)(簡稱《方案》)，將率先全國首次以政府購買服務的方式，建立派遣或合作的招聘模式，面向社會公開聘任校外醫務人員為學校的兼職校醫，青島市直屬學校校醫將按照學生、校醫600：1的標準配備。
據了解，聘任兼職校醫需符合以下條件：專科及以上醫學院校畢業;從事醫學臨床工作兩年以上;取得臨床執業醫師(護師)資格證;所聘兼職校醫與學校專職校醫具有同等職責。每校在保證至少 1名專職校醫基礎上，通過聘請兼職校醫補足原有學校校醫數量的不足;編制已滿的學校，對照診所設置的基本標準，補充缺位。各學校所聘兼職校醫經費，由市教育局按每人每年4.8萬元的標準撥付給學校，由學校撥付給勞務派遣公司或社會醫療機構，再由機構支付給個人，經費做到專款專用。
“目前新招聘的校醫已經和學校達成了初步意向，很快這一批校醫就會上崗。”29日，市教育局體衛藝處處長李彥告訴記者，校醫招聘是保障學校衛生保健和預防工作的穩步健康發展的工作。
記者 魏海洋 張同順
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