原標(biāo)題：1名幼師大專生5家搶 3年后幼教行業(yè)缺口300萬

在幼兒園里女幼師是“絕對(duì)主力”。(資料圖片)

近日,青島幼兒師范學(xué)校舉行2018屆大專畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì)。參加本次洽談會(huì)的2018屆畢業(yè)生有401人,其中女生377人,男生24人。而前來學(xué)校挑選英才的220家用人單位提供了1900多個(gè)就業(yè)崗位,供求比例近1:5,幼師的需求量很大。據(jù)新華社消息表明,“全面二孩”實(shí)施以來,從2019年開始,我國幼兒數(shù)將出現(xiàn)大幅增加,到2021年達(dá)到最大值。2021年學(xué)前教育階段適齡幼兒將增加1500萬人左右,幼兒園預(yù)計(jì)缺口近11萬所,幼兒教師和保育員預(yù)計(jì)缺口超過300萬人。島城幼兒園對(duì)幼師的需求什么樣?又是什么原因?qū)е掠讕煋屖謪s留不住人才?13日,半島記者帶著這一問題進(jìn)行深入調(diào)查。

■現(xiàn)狀

幼師少,男幼師更稀缺

目前,年輕家長對(duì)孩子學(xué)前教育日漸重視,對(duì)幼兒園的需求也隨之更為迫切。公開數(shù)據(jù)顯示,多數(shù)地方對(duì)教職工編制按照教職工與幼兒的一定比例核定,比例從1:5至1:10不等。然而數(shù)據(jù)顯示,2016年我國幼兒園教職工為381.8萬人,師生比約為1:12。若按照師生比1:7計(jì)算,全國需要新增幼教職工248.8萬人。248.8萬人,這是中國學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生11年的總和。據(jù)新華社數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),從2019年開始,中國學(xué)前教育階段在園幼兒數(shù)將出現(xiàn)大幅度增加,到2021年達(dá)到最大值。數(shù)據(jù)表明,2021年學(xué)前教育階段適齡幼兒將增加1500萬人左右,幼兒園預(yù)計(jì)缺口近11萬所,幼兒教師和保育員預(yù)計(jì)缺口超過300萬人。而青島也因公辦園幼兒超額、民辦園支配不齊等原因,幼師及配備都有缺口。

采訪中記者了解到,島城很多公辦幼兒園幼師缺口很大。“現(xiàn)在要二胎的人多了,幼兒數(shù)量增加了不少,我們公辦幼兒園也面臨著幼師短缺的問題。而且現(xiàn)在專項(xiàng)工作任務(wù)增加了,這方面的專業(yè)人才也很少。”市南區(qū)一幼兒園老師說道。惜福鎮(zhèn)幼兒園有26個(gè)幼兒教師,一個(gè)男幼師也沒有。“男幼師根本招不來,不光是我們幼兒園,整個(gè)惜福鎮(zhèn)街道有十五六個(gè)幼兒園,卻沒有一個(gè)男幼師。”惜福鎮(zhèn)幼兒園負(fù)責(zé)人說,現(xiàn)在男生學(xué)幼教專業(yè)的人數(shù)本來就少,即使畢業(yè)相當(dāng)多幼師也會(huì)優(yōu)先選擇市區(qū)的幼兒園。

記者從市南區(qū)雅懷幼兒園了解到,目前幼兒園全部都是女幼師。園長李瑛告訴記者:“以前幼兒園還有男幼師,干了一段時(shí)間就辭職了。男幼師工作的穩(wěn)定性差,流動(dòng)性很大。學(xué)校需要男幼師,希望能有男幼師加入到幼教事業(yè)中。”

■探訪

幼師畢業(yè)生非常搶手

“畢業(yè)學(xué)生和崗位需求的比例竟達(dá)1:5,青島幼師的畢業(yè)生真的很搶手!”用人單位對(duì)幼師的評(píng)價(jià)也很高。在洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng),2018屆大專畢業(yè)生們來到各個(gè)用人單位的展位前尋找適合自己的工作。220家用人單位大多是青島市以及周邊區(qū)市的公辦、民辦幼兒園,提供幼兒教師的崗位。

有的學(xué)生看重短期內(nèi)的工資待遇,會(huì)選擇民辦幼兒園,簽訂半年合同,工資相對(duì)較高。有的學(xué)生想得長遠(yuǎn),選擇公辦幼兒園,簽訂長期合同,工資會(huì)比民辦低一些。

“我選擇的用人單位是李滄區(qū)智榮幼兒園,之前去實(shí)習(xí)過的,自己也比較熟悉,入職后適應(yīng)環(huán)境時(shí)間會(huì)短些,能很快進(jìn)入狀態(tài)。”一位幼師的2018屆畢業(yè)生說,他們當(dāng)中部分同學(xué)也選擇了李滄區(qū)智榮幼兒園和市南區(qū)雅懷幼兒園。“幼師的學(xué)生基本功扎實(shí),素質(zhì)過硬,責(zé)任心強(qiáng),能很快投入教學(xué)實(shí)踐。”幼師的畢業(yè)生也受到用人單位的廣泛好評(píng)。通過洽談會(huì),市南區(qū)雅懷幼兒園招了2名實(shí)習(xí)幼師。

■探因

男幼師為啥難留住

“我一畢業(yè)會(huì)先到幼兒園工作幾年,積累一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn),不過不會(huì)長久待在幼兒園干幼師。我和家人商量過了,計(jì)劃今后自己開一個(gè)幼教機(jī)構(gòu)。”青島幼兒師范學(xué)校即將畢業(yè)的男同學(xué)小張告訴記者,學(xué)校很多學(xué)長都是畢業(yè)后自己創(chuàng)業(yè),而且父母也同意自己自主創(chuàng)業(yè)。

“我畢業(yè)后想做專職的體育教練,去年也考了一些體育類的資格證書,比如輪滑、潛水教練資格證。這兩年也利用假期找過游泳員的兼職,積累了一些經(jīng)驗(yàn)。”青島幼師小孫同學(xué)表示,當(dāng)時(shí)選擇青島幼兒師范學(xué)校希望學(xué)習(xí)到更多的技能,作為男孩子畢業(yè)后選擇在幼兒園當(dāng)幼師,今后難免經(jīng)濟(jì)上會(huì)有負(fù)擔(dān)。

“現(xiàn)在幼師的流動(dòng)性太大,公辦幼兒園幼師短缺的現(xiàn)象就很突出,更何況是私立幼兒園了。就拿我們公辦幼兒園來說,雖然都是教育部門統(tǒng)一招聘,但離職情況很多。”惜福鎮(zhèn)幼兒園負(fù)責(zé)人告訴記者,整個(gè)街道在編的幼師數(shù)量很少,大部分幼師都是合同制。在編的幼師月薪4000元左右,而合同制幼師月薪2600元左右。“由于工資待遇不高,男幼師肯定很難留住,他們承擔(dān)家庭重任,月薪太低就堅(jiān)持不下去了。”

據(jù)雅懷幼兒園李瑛園長介紹,幼師流動(dòng)性大的原因還是福利待遇問題,工作壓力大,付出和回報(bào)不成正比。“我們幼兒園幼師月薪3000～4000元,還有五險(xiǎn)一金,這個(gè)待遇對(duì)于女孩來說還可以接受,但對(duì)男幼師而言就接受不了了,畢竟還要養(yǎng)家。”李瑛說,社會(huì)上機(jī)會(huì)多,幼師轉(zhuǎn)行現(xiàn)象多。外地的幼師到了結(jié)婚年齡就回老家了。還有些本地的女幼師,有了孩子就辭職帶孩子了。以上這些也是造成幼師流動(dòng)性大的原因。

家庭觀念影響也是男幼師難以留住的原因之一。記者走訪了幾個(gè)島城幼兒園,不少男幼師表示很多家長不理解男孩去干幼師,而且缺乏對(duì)男幼師的基本尊重,這讓從教的男幼師們?nèi)菀兹狈β殬I(yè)榮譽(yù)感。

據(jù)了解,青島幼兒師范學(xué)校很多同學(xué)都參加了鋼琴、舞蹈等級(jí)考試,還有的同學(xué)在美術(shù)方面很有造詣。采訪中記者發(fā)現(xiàn),青島幼師即將畢業(yè)的同學(xué)中,選擇畢業(yè)后就進(jìn)幼兒園當(dāng)幼師的多半是女同學(xué)。還有一些同學(xué)打算考教師編制,或者在幼兒園做專職的美術(shù)、音樂老師。

青島幼兒師范學(xué)校名師工作室負(fù)責(zé)人、男生班班主任李愛娟認(rèn)為,雙性化的教育對(duì)孩子的培養(yǎng)會(huì)更有利。“男老師在幼兒園中有活力,有陽剛之氣。這些對(duì)孩子人格的健全成長,以及對(duì)他們將來社會(huì)性角色的一種轉(zhuǎn)換來講,會(huì)起到很好的助推作用。”