12月29日，記者從市人社局獲悉，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，青島市將面向社會公開招聘第四批聘任制公務(wù)員，共有5個職位。據(jù)悉，自2014年啟動聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作以來，青島市已面向社會公開招聘了三批、11名聘任制公務(wù)員。此次招聘的具體職位是：

青島市科技局科技大數(shù)據(jù)高級職員1名;

青島市商務(wù)局國際城市戰(zhàn)略商務(wù)推廣策劃高級職員1名;

青島市旅游發(fā)展委員會旅游投資規(guī)劃高級職員1名;

青島市電子政務(wù)和信息資源管理辦公室大數(shù)據(jù)發(fā)展研究高級職員1名;

青島市市北區(qū)人民政府辦公室城市治理大數(shù)據(jù)應(yīng)用管理高級職員1名。

聘任制公務(wù)員招聘工作由中共青島市委組織部、青島市人力資源和社會保障局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各用人單位具體組織實(shí)施。招聘采取公開招聘和直接選聘兩種招聘方式。根據(jù)招聘職位的報(bào)名和資格審查情況，聘任名額與通過資格審核人數(shù)等于或超過1:5的職位，采取公開招聘的方式進(jìn)行;不足1:5的，采取直接選聘的方式進(jìn)行。

招聘工作分為報(bào)名、資格審查、考試測評、考察和體檢、公示和審批、辦理聘任等環(huán)節(jié)。其中，公開招聘的考試測評環(huán)節(jié)包括筆試、綜合評價和測試(面試);直接選聘的考試測評環(huán)節(jié)包括綜合評價和測試(面試)。

聘任制公務(wù)員實(shí)行的是合同管理。在市級公務(wù)員主管部門同意聘任后30日內(nèi)，用人單位與聘任制公務(wù)員按照平等自愿的原則，訂立聘任合同，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)。聘任合同主要包括以下內(nèi)容：聘任合同當(dāng)事人的基本情況;聘任合同期限;聘任職位及其主要工作職責(zé)、工作任務(wù)或績效目標(biāo);工作條件和工作紀(jì)律;薪酬待遇和社會保險(xiǎn)待遇;合同變更、解除和終止的條件;違約責(zé)任;法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入聘任合同的其他事項(xiàng)等內(nèi)容。用人單位與聘任制公務(wù)員可根據(jù)工作需要，約定聘任合同補(bǔ)充條款。

聘任合同期限為1-5年，由用人單位根據(jù)工作任務(wù)和目標(biāo)與擬聘任公務(wù)員協(xié)商確定。首次簽訂聘任合同的，可以約定一次試用期，試用期為1個月至6個月，包括在聘期內(nèi)。

聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實(shí)行協(xié)議工資制，其薪酬待遇由用人單位按照聘任職位、學(xué)歷、職稱、資歷，綜合考慮市場同類人員水平和本市公務(wù)員工資水平等因素，通過聘任合同確定。具體按《青島市聘任制公務(wù)員薪酬待遇實(shí)施意見》執(zhí)行。

聘任制公務(wù)員依據(jù)社會保險(xiǎn)法等法律法規(guī)，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并享受相關(guān)保險(xiǎn)待遇，同時參照青島市公務(wù)員有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療補(bǔ)助。

此次招聘的公告于12月30日在青島市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.qdhrss.gov.cn)和用人單位官方網(wǎng)站發(fā)布，具體網(wǎng)址已在公告中列明。報(bào)名時間為2017年1月5日9：00至1月25日16：00，報(bào)考人員可按照公告要求進(jìn)行報(bào)名。

半島記者 肖玲玲