原標題：日本擬要求大企業女董事比例增至30%

日本首相岸田文雄27日要求政府著手制定舉措，到2030年實現日本大型企業董事會成員女性比例達到至少30%。

根據日本內閣府一項調查，盡管日本主要上市企業的女性高級管理人員比例近年來呈現上升勢頭，但到2022年也只有11.4%。

27日在首相官邸主持關于促進性別平等的會議時，岸田告訴政府官員：“我們的目標是，到2030年，讓在東京證券交易所主要市場板塊上市企業的女性董事比例達到30%以上。”

在岸田看來，確保更多女性進入董事會，有利于促進創新，也有利于經濟發展。

會議還討論了如何向女性提供更多全職就業崗位。日本許多女性為了兼顧育兒和家庭收入，選擇兼職工作。

日本多年來苦于無法縮小領導崗位的性別鴻溝，尤其在政界和企業界管理層，縮小男女薪酬差距也是難題。

日本女性受教育程度高，在工薪族中比例較高，但日本性別平等水平在世界經濟論壇每年發布的《全球性別差距報告》中總是排名靠后，2022年在146個國家和地區中僅排名116位。

岸田設定的目標實現難度恐怕很大。法新社說，企業領導層中存在性別鴻溝是全球現象，有研究顯示，只有少數幾個國家的女性企業高管比例能夠超過25%。

（胡若愚）