原標(biāo)題：我為民企辦實(shí)事③|助企服務(wù)員幫金微納米攻克卡脖子技術(shù)

一項(xiàng)科技創(chuàng)新成果只有從實(shí)驗(yàn)室走向生產(chǎn)線，創(chuàng)新價(jià)值才算充分“兌現(xiàn)”。如何推進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化，成為許多科技型企業(yè)面臨的普遍難題。

納米級(jí)球形二氧化硅是高端芯片的封裝材料，此前一直被國(guó)外壟斷。山東金微納米科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“金微納米”）在“助企服務(wù)員”幫助下，鏈接高?？蒲匈Y源，攻克了這項(xiàng)“卡脖子”技術(shù)，并投入規(guī)模生產(chǎn)。

金微納米是一家位于臨沭縣的科技型中小企業(yè)，主要專注于高純納米球形微粉材料工藝和生產(chǎn)裝備的研發(fā)。

國(guó)內(nèi)的高端芯片封裝材料主要是微米級(jí)，納米級(jí)的一直受制于外國(guó)。對(duì)于下游芯片企業(yè)來(lái)說(shuō)，封裝費(fèi)用高昂，且動(dòng)輒需等待四五個(gè)月。2023年6月，國(guó)產(chǎn)納米級(jí)球形二氧化硅封裝材料在金微納米實(shí)驗(yàn)室誕生，讓封裝高端芯片有了“國(guó)產(chǎn)”選項(xiàng)。

可技術(shù)突破的興奮還未消散，接二連三的煩惱便籠罩了企業(yè)。

技術(shù)是否偶發(fā)、穩(wěn)定性如何、能否進(jìn)行規(guī)?；a(chǎn)……沒(méi)有“參照系”，一系列“不確定性”成為這項(xiàng)創(chuàng)新成果從實(shí)驗(yàn)室走向生產(chǎn)線的“攔路虎”。

“企業(yè)主要是技術(shù)層面的突破，缺少理論層面的支撐。我們想找科研團(tuán)隊(duì)幫忙提供理論和技術(shù)指導(dǎo)，可一直沒(méi)找到。”金微納米項(xiàng)目負(fù)責(zé)人胡順平坦言。

“退”不甘心，“進(jìn)”有風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)陷入兩難。

彼時(shí)，臨沭縣委組織部正統(tǒng)籌相關(guān)部門落地“助企服務(wù)員”機(jī)制，金微納米的難題在摸排走訪中被發(fā)現(xiàn)。

“助企服務(wù)員”不能掛職走形式。臨沭縣委組織部摸底了所有符合條件的機(jī)關(guān)干部后，發(fā)現(xiàn)了一位匹配對(duì)象——臨沭縣稅務(wù)局干部李光明。

為何選中他？李光明畢業(yè)于山東大學(xué)機(jī)械制造專業(yè)，有一定的專業(yè)背景，而且可以“牽線搭橋”高校的科研力量。

2023年12月，李光明接下“軍令狀”，成為金微納米的“助企服務(wù)員”。很快，他就帶著金微納米的技術(shù)骨干前往山大。

開始并沒(méi)有想象中順利，高?？蒲袌F(tuán)隊(duì)對(duì)這項(xiàng)技術(shù)提出了20多個(gè)問(wèn)題。

此后一段時(shí)間，李光明帶著企業(yè)技術(shù)骨干多次跑實(shí)驗(yàn)室、見專家，帶回高校的研究成果與創(chuàng)新思路，技術(shù)的確定性慢慢清晰。

另一條線，李光明鏈接政府資源，為企業(yè)定制了“審批中介聯(lián)合體”。將能評(píng)、環(huán)評(píng)、安評(píng)三合一，另有山大科研團(tuán)隊(duì)跟隨審批流程。

“我們的審批效率提高了50%。公司已經(jīng)建成12條納米級(jí)球形二氧化硅封裝材料及智能裝備生產(chǎn)線。”胡順平說(shuō)，這項(xiàng)技術(shù)不僅為下游企業(yè)節(jié)省約30%的成本，也將供應(yīng)時(shí)間從四個(gè)月縮短至四周。

為了提升服務(wù)效果，臨沂要求“助企服務(wù)員”制定年度計(jì)劃和重點(diǎn)任務(wù)。“我們要求，說(shuō)到就要做到，完不成任務(wù)是不行的。”臨沂市委組織部副部長(zhǎng)、三級(jí)調(diào)研員段東青說(shuō)。

“助企服務(wù)員”的任期為一年，可期滿并完成任務(wù)的李光明卻“走不了”了。

原來(lái)，金微納米向臨沭縣委組織部提出，希望他能留下來(lái)全職服務(wù)。“我們現(xiàn)在把他當(dāng)自己人看待了，很多事會(huì)找他。”胡順平說(shuō)。

回應(yīng)企業(yè)訴求，臨沭縣委組織部決定讓李光明以“紅領(lǐng)書記”的身份繼續(xù)走進(jìn)企業(yè)。

如今，有了“新身份”的李光明，又領(lǐng)了新課題。

紅領(lǐng)書記+助企服務(wù)員選派機(jī)制

2019年，臨沂建立選派機(jī)關(guān)干部到民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任“紅領(lǐng)書記”工作機(jī)制；2023年，在此基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地選派經(jīng)濟(jì)口干部擔(dān)任“助企服務(wù)員”。

前者是全職、任期兩年，覆蓋所有提出選派需求的民營(yíng)企業(yè)；后者是兼職、任期一年，重點(diǎn)聚焦當(dāng)年度省、市重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)骨干企業(yè)。臨沂已選派1491名“紅領(lǐng)書記”和568名“助企服務(wù)員”進(jìn)企業(yè)。

企業(yè)有話說(shuō)

山東金微納米科技有限公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人胡順平：李光明既幫著對(duì)接高?？蒲匈Y源，又幫著協(xié)調(diào)政策，推進(jìn)技術(shù)產(chǎn)業(yè)化落地，對(duì)我們幫助很大。接下來(lái)如何打開信任市場(chǎng)，成為上下游環(huán)節(jié)的“放心之選”，是亟待解決的課題。