原標題：評上高級職稱，這些農(nóng)民能做些啥

青島143名農(nóng)民獲評高級職稱，他們不斷探索農(nóng)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式，助力鄉(xiāng)村全面振興

□青島日報/觀海新聞記者  張晉  見習記者  竇衍鳳

培育新型職業(yè)農(nóng)民、鼓勵各地開展職業(yè)農(nóng)民職稱評定試點，是中央實施人才振興的創(chuàng)新舉措。今年中央一號文件提出，“強化農(nóng)業(yè)科技人才和農(nóng)村高技能人才培養(yǎng)使用”。

青島自2021年啟動新型農(nóng)民職稱評定工作，面向種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)及農(nóng)業(yè)社會化服務組織中從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和技術推廣應用的骨干人員開展職稱評定工作。截至目前，共有1013人從農(nóng)村人才隊伍中脫穎而出，獲評新型職業(yè)農(nóng)民職稱，其中46人獲評正高級職稱，97人獲評副高級職稱。

對于鄉(xiāng)村全面振興而言，職稱農(nóng)民是一個“慢變量”。高級職稱農(nóng)民的培養(yǎng)，可能并不會立即產(chǎn)生效益，但其帶來的紅利，將會是持久且巨大的。一個人帶動一群人，打造一個品牌，帶活一個產(chǎn)業(yè)，致富一方百姓……這些活躍在田間地頭的“土專家”、奔走在黃土地的“田秀才”，在廣袤的農(nóng)村大地交織成一幅幅“愛農(nóng)業(yè)、懂技術、善創(chuàng)新、能帶頭”的新型職業(yè)農(nóng)民群像。

“不拘一格降人才”

或是鄉(xiāng)間地頭的行家里手，或是推動技術革新、帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進農(nóng)民增收的生力軍，青島的高級職稱農(nóng)民，各有“過人之處”。

“施肥要注意氮肥不能過量，還有棚里光照比較弱，這樣黃瓜很容易有苦味……”早上7點多，在即墨區(qū)移風店鎮(zhèn)的一個蔬菜大棚里，四五個農(nóng)戶正圍在朱典玉周圍認真傾聽。朱典玉一邊掏出本子記錄，一邊提醒農(nóng)戶后面要注意的問題。

之所以如此受追捧，在于朱典玉是鎮(zhèn)上有名的“鄉(xiāng)村能人”。他通過推廣智能農(nóng)機精準播種、水肥一體化技術、測土配方施肥等一系列高產(chǎn)栽培配套技術，引育苦瓜、貝貝南瓜、甜瓜等十余個新品種，幫助周邊農(nóng)戶銷售農(nóng)產(chǎn)品10萬余噸，戶均增收超2萬元。

在技術能手的身份之上，朱典玉還有個特殊的身份——他是青島46名獲評正高級職稱的新型農(nóng)民之一。

“不拘一格降人才”，新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定順應全面推進鄉(xiāng)村振興人才隊伍的發(fā)展要求，不唯學歷、不唯年齡、不唯獎項、不唯論文，貼近農(nóng)村生活實際和農(nóng)民工作特點，主要看重農(nóng)民帶領技藝傳承、帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動群眾致富的綜合能力。

職稱評審在關注農(nóng)民個人技能和專業(yè)能力的基礎上，對示范帶動能力作出明確要求。評選出的正高級職稱農(nóng)民不僅懂技術、專業(yè)務，而且愛農(nóng)業(yè)、善經(jīng)營、會管理，在擔任各自領域“行家里手”的同時，也是能夠發(fā)揮帶動作用、帶動鄉(xiāng)親們共同增收致富的“領頭雁”。

同為農(nóng)民正高級農(nóng)藝師的張付寶，帶領青島草場屯糧蔬種植專業(yè)合作社，探索出了“小麥+水果蘿卜”的高產(chǎn)種植技術，并積極推廣水果蘿卜種植，僅蘿卜種植一項帶動合作社農(nóng)戶每年增收1600元，種植期可增加100多人就業(yè)，同時帶動周邊農(nóng)戶推廣種植水果蘿卜1800多畝，每畝可增加收入1000多元。

為更好發(fā)揮高水平人才在鄉(xiāng)村振興中的示范引領作用，青島在職稱評審方面還以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，建立了職業(yè)農(nóng)民職稱評審“綠色通道”，對業(yè)績顯著、貢獻突出且符合相關條件的職業(yè)農(nóng)民，可“一步到位”直評。今年，張付寶便是因為滿足獲得省部級以上本專業(yè)領域表彰獎勵的條件，通過“綠色通道”，從中級職稱跳過副高階段，直接評上了農(nóng)民正高級農(nóng)藝師。

綠色通道降低了選才門檻，打破了束縛農(nóng)村人才發(fā)展的“條條框框”，提振了農(nóng)民干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

“田秀才”爭當“領頭雁”

“有了職稱之后，能做什么？”這是很多新型職業(yè)農(nóng)民常常在思考的問題。

首批獲評農(nóng)民正高級農(nóng)藝師職稱的王進，是膠州市遠近聞名的“土專家”，他和山東省花生研究所等單位合作的“花生抗旱耐鹽豐產(chǎn)增效栽培技術體系建立與應用”項目獲得了2018年度青島市科技進步獎一等獎，與他人合作出版了《葡萄健康栽培實用技術》等書籍，發(fā)表論文20余篇，申請國家實用新型專利3項。

值得一提的是，在獲得農(nóng)民正高級農(nóng)藝師職稱后，王進滿足了農(nóng)業(yè)農(nóng)村部招募農(nóng)技員的條件，如愿成為國家特邀農(nóng)技員中的一員。如今，除了在本地講課，全國各地的培訓邀約紛至沓來，王進忙得不亦樂乎。

專業(yè)能力突出，工作業(yè)績顯著，是這群高級職稱新型職業(yè)農(nóng)民的顯著特征。而在光環(huán)之下，如何讓個人價值在“希望的田野”充分釋放，讓人才活力在農(nóng)村天地充分涌動，為技術迭代、農(nóng)民增收、產(chǎn)業(yè)升級注入更多活力，是他們的必答題。

朱典玉的解題路徑是成為鄉(xiāng)間“網(wǎng)紅”。為了讓自己掌握的技術讓更多人了解、學習，朱典玉想到了在新媒體平臺上發(fā)布農(nóng)技短視頻的方法，以此來幫助更多種植者解決在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中遇到的各種疑難問題。

新型職業(yè)農(nóng)民雖“面朝黃土”，也“緊跟潮流”。他們立足于農(nóng)村實際，不斷探索農(nóng)業(yè)的新業(yè)態(tài)、新模式，深耕產(chǎn)品、技術、渠道、品牌等方面的建設，以“人才鏈”與“產(chǎn)業(yè)鏈”的深度耦合，助推了“富民鏈”的蓬勃發(fā)展。

鄉(xiāng)村“引力場”愈發(fā)強勁

如何讓農(nóng)民成為有吸引力的職業(yè)，讓農(nóng)村人才在廣袤的農(nóng)村大地充分發(fā)揮活力，是鄉(xiāng)村振興必須回答的時代之問。而農(nóng)民評職稱作為激活人才引擎的有益探索，便給出了一個很好的答案。職稱評審為新型職業(yè)農(nóng)民帶來更加真實可及的獲得感，開創(chuàng)了更為廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，讓農(nóng)村人才能扎根、能作為、能成長，也能為農(nóng)業(yè)發(fā)展貢獻更大的力量。

今年剛收獲農(nóng)民正高級農(nóng)藝師職稱的匡明如，大學畢業(yè)之后便選擇投身茶產(chǎn)業(yè)，“很多人都質(zhì)疑過我為什么會選擇這樣一份職業(yè)？但我覺得在田地里看著茶株生長，聞著葉片散發(fā)的香味，那種喜悅感是無可替代的。在獲評職稱之后，自己努力耕耘的嶗山茶事業(yè)得到了認可，讓這份喜悅感變得更強烈了。”匡明如說。

觀察高級職稱農(nóng)民群體可以發(fā)現(xiàn)，眾多“85后”、“90后”群體在鄉(xiāng)村不斷汲取“養(yǎng)分”，成長為推動行業(yè)發(fā)展的中堅力量。出生于1987年的劉國棟種植馬鈴薯1.2萬畝，帶動銷售收入3600萬元；出生于1992年的匡明如以涵蓋現(xiàn)代化種植、科技化深加工、體驗式農(nóng)業(yè)旅游等項目的三產(chǎn)融合集群，探索出一套適合嶗山茶發(fā)展的新型農(nóng)業(yè)發(fā)展模式……

市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局相關負責人表示，開展新型職業(yè)農(nóng)民職稱評審工作，鼓勵新型職業(yè)農(nóng)民扎根基層、熱愛農(nóng)村、投身農(nóng)業(yè)，是實現(xiàn)鄉(xiāng)村人才振興的重要措施。培養(yǎng)一支愛農(nóng)業(yè)、懂技術、善經(jīng)營的高素質(zhì)農(nóng)民隊伍，對推進鄉(xiāng)村人才振興、加快打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板先行區(qū)有著非常重要的意義。

為支持取得職稱的新型職業(yè)農(nóng)民發(fā)展，青島市人力資源和社會保障局聯(lián)合市委農(nóng)辦、市發(fā)展改革委等10個部門聯(lián)合下發(fā)《關于支持取得職稱的新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展有關問題的通知》，在優(yōu)先安排項目、提供金融保險服務、提供用地用電保障、提供智力支撐、支持人才稱號和賽事申報、強化督導考核等六個方面推出16條舉措，助力“田秀才”“土專家”發(fā)展。