按照國家和省統(tǒng)一部署，經(jīng)青島市政府同意，自2016年1月1日起，青島市開始為全市享受待遇的退休(職)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。這是青島市自2005年以來連續(xù)第十二年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險制度后第一次與企業(yè)同步調(diào)整退休人員待遇。

此次調(diào)整基本養(yǎng)老金，是依據(jù)全省統(tǒng)一政策規(guī)定進(jìn)行的。調(diào)整范圍為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休(職)人員?？傮w調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。企業(yè)退休人員今年1-9月份調(diào)整增加的養(yǎng)老金將于月底前劃入個人養(yǎng)老金賬戶中;市本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員9月份調(diào)整待遇標(biāo)準(zhǔn)，10月份補(bǔ)發(fā)1-8月增加的養(yǎng)老金。

據(jù)了解，具體調(diào)整辦法上，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。定額調(diào)整主要體現(xiàn)公平和制度統(tǒng)一,企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),每人每月增加70元。掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵機(jī)制,分兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金。第一部分與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤,企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位均按2015年底本人基本養(yǎng)老金的1.8%調(diào)整。第二部分根據(jù)企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位各自特點(diǎn)采取不同的掛鉤辦法。

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上,再對70周歲以上的高齡人員適當(dāng)傾斜照顧。具體是: 2015年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加20元、40元和80元養(yǎng)老金。同時,考慮不同年齡人員的實(shí)際情況, 對于在上一養(yǎng)老金調(diào)整周期內(nèi)剛剛達(dá)到相應(yīng)年齡檔次的人員,這次還需要將該檔次的累計(jì)傾斜標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)齊。

另據(jù)了解，今年首次將企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員納入統(tǒng)一調(diào)整辦法,其定額和掛鉤調(diào)整與其他企業(yè)退休人員執(zhí)行相同政策,高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)與其他人員也一樣。此外,企業(yè)退職人員將與退休人員執(zhí)行統(tǒng)一調(diào)整政策,不再按退休人員的80%確定。

這次調(diào)整養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

目前，青島市今年調(diào)整退休人員養(yǎng)老金工作正穩(wěn)步有序開展。本次調(diào)整養(yǎng)老金的相關(guān)情況，退休人員可通過三種方式查詢：

一是實(shí)行社會化管理的退休人員可向戶口所在地街道勞動保障中心查詢，尚未實(shí)行社會化管理的退休人員可向所在單位查詢;

二是登陸青島市人力資源和社會保障網(wǎng)(http：//www.qdhrss.gov.cn)，進(jìn)入“個人查詢”窗口，輸入本人身份證號和密碼(初始密碼為社會保險編號)查詢;

三是撥打市人力資源社會保障局民生服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。