9月14日，省人力資源和社會保障廳、省財政廳印發了《關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》(魯人社發〔2016〕33號)，從2016年1月1日起調整退休人員基本養老金。青島市將按照省有關規定確定本市退休人員基本養老金調整政策，并將于本月發布。

那么，新政策的調整對退休人員有何影響?又有哪些人在這次調整中受益?小編為你逐一分析。

惠及全省550余萬退休人員

據了解，此次調整范圍是2015年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。這是我省自2005年以來連續第十二次調整企業退休人員養老金，也是機關事業單位建立養老保險制度后第一次與企業同步調整退休人員待遇，將惠及我省550余萬退休人員。按照規定，今年養老金的總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。我省綜合考慮經濟社會發展狀況、養老保障水平、職工工資水平等因素，確定按照略高于國家調整標準執行。

采取三者相結合的調整辦法

在具體調整辦法上，按照國家要求，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，體現了公平與效率相結合的基本原則。定額調整，主要體現社會公平和制度統一，企業和機關事業單位實行統一標準，每人每月增加70元。

掛鉤調整，主要體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制，分兩部分計算增加養老金：第一部分，與本人基本養老金水平掛鉤。企業與機關事業單位實行統一比例，均按2015年底本人基本養老金的1.8%調整。第二部分，根據企業與機關事業單位各自特點，采取不同的掛鉤辦法。其中，企業退休人員根據本人繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額，15年及以下設一檔，月增加額為25元，15年以上每5年設一檔，月增加額相應提高。機關事業單位退休人員根據本人職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。

適當傾斜，主要考慮向高齡人員傾斜。即：2015年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元。同時，綜合考慮不同年齡人員的實際情況，對于在上一養老金調整周期內剛剛達到相應年齡檔次的人員，這次還需要將該檔次的累計傾斜標準給予補齊。比如，企業某退休人員去年剛滿80歲，上次調整時只享受了75-79歲的傾斜標準，今年要按80歲的標準執行，將兩個檔次之間累計傾斜的差額補齊。

島城本月將發布調整政策

目前，我省今年調整退休人員養老金工作正穩步有序開展，從2016年1月到本地落實期間的增發養老金將及時足額發放到退休人員手中。據了解，青島市將按照省有關規定確定本市退休人員基本養老金調整政策，并將于本月發布。

據了解，此次青島退休人員養老金調整，大概有70余萬人受益。我市的退休金已經從2005年的787元，上漲到了2015年的2914元，已經連續11年上漲。從近幾年的月養老金調整情況來看，我市養老金在2005年、2006年月人均共增加199元，2007年月人均增加125元，2008年月人均增加123元，2009年月人均增加152元，2010年月人均增加175元，2011年月人均增加206元，高于全省平均水平，達到了1767元，2012年又增長了256元，2013年初企業退休人員養老金月均上漲245元，月人均養老金達到2268元。 2014年養老金上漲后，企業退休(職)月人均養老金水平達到2655.1元，靈活就業人員月人均養老金水平達到1730.9元，補繳參保人員月人均養老金水平達到747.5元。 2015年實現“十一連漲”，分別是企業退休人員(含退職人員)月人均達到2914元/月;靈活就業退休人員增加213元達到1645元/月;補繳參保人員增加162元，達到868元/月。

養老金情況可以這樣查

本次調整養老金的相關情況，企退人員可通過以下方式查詢：一是實行社會化管理的退休人員可向戶口所在地街道勞動保障中心查詢，尚未實行社會化管理的退休人員可向所在企業查詢;二是登錄青島市人力資源和社會保障網(http：//www.qdhrss.gov.cn)，進入“個人查詢”窗口，輸入本人身份證號和密碼(初始密碼為社會保險編號)查詢;三是撥打市人力資源和社會保障局民生服務電話12333進行政策咨詢和信息查詢。

名詞解釋：月基本養老金

月基本養老金是指按國家、省規定計發的養老金及歷年調整待遇增加的養老金，不包括地方性補貼和應由企業自行發放的部分待遇。