眾所周知，新西蘭是一個實行時薪制的國家，在這里工作的工資都是以小時數來計算 。而每小時的最低工資從2015年4月1日開始為14.75新西蘭元/小時。而近日，新西蘭政府也再次宣布，從2016年4月1日開始，新西蘭最低工資時薪標準將上調0.5新西蘭元(約合人民幣2.2元)，達到15.25新西蘭元/小時(約合人民幣66.8元/小時)。對于我們這些來到這里打工旅行的人來說，自然這是一件大好事，因為大多數人的工資待遇都是在最低工資標準上。今天也趁著這個好消息，說一下在新西蘭工作賺錢的那些事兒。

最低工資標準上調

2016年2月29日，新西蘭政府宣布，從2016年4月1日開始，新西蘭最低工資時薪標準將上調0.5新西蘭元，達到15.25新西蘭元/小時。最低工資標準的意思就是，只要你在新西蘭找到任何一份合法的工作，雇主向你支付的報酬就不能低于這個標準，否則就是違法。同時上漲的還有實習工資，一些對于經驗要求比較高的工作，對于處于培訓期的“新手”員工是可以合法發放“低工資”的，但是這個工資也是有標準的(法定最低工資的80%)，經過本次調整，實習工資將從每小時11.8新西蘭元I(約合人民幣51.7元)上漲到12.2新西蘭元/小時(約合人民幣53.5元/小時)。

而根據官方的統計，這一次工資調升預計影響新西蘭境內15萬名左右的拿最低工資的勞動者，將為他們帶來每年1000新西蘭元(約合人民幣4383.5元)左右的工資漲幅。當然這是以每周工作40小時來計算的，實際上對于新西蘭十分摳門的雇主們來說，很多工作可能達不到這樣的一個工時數量。而另一方面，對于懶散的新西蘭人來講，賺錢并非是生活的目的，而多賺錢、多存錢也完全不符合他們的生活習慣，很多人都是賺夠了每周的生活所需之后，即使安排他們再上班，他們也不會答應。但是俗話說的好，蒼蠅腿也是肉，雖然每小時工資漲得不多，對于我們來說，一不小心就被加了薪，這種感覺還是不錯的。

計算工作時間精確到15分鐘

在國內，工資大都是按照月為單位來發放，每天的工作時間也大都并不固定，相信大多數的公司沒辦法做到準確的8小時工作制。前面也說了新西蘭大都實行時薪制，在計算報酬的時候都是以每周工作的小時數來進行精確計算的。而從我自己的工作半年時間以來的感受來說，這里對于工作時間計算的細致程度簡直可以說是“令人發指”。

我目前在新西蘭羅托魯阿的女皇號游船上接待中國游客，以我目前工作的地方來做個例子，每周的工作會按照計劃提前做好班表，上面羅列了每個人上班的班次，都是具體到哪一天的幾點開始上班。當然這個班表也會隨著計劃而進行改變。而在工作結束的時候，員工需要在工時表上簽出，簽出的時間是按照當前的時間，精確到0.25個小時。舉個例子來說，如果工作時間從11點開始，結束工作的時間是下午3:40分，因為已經超過3:30有十分鐘，所以可以四舍五入按照3:45簽出，這樣工作的時間就是4.75個小時，以此類推。所以在這里計算工作時間都會精確到15分鐘，也就是0.25個小時。

除了下班的時間要精確計算之外，“摳門”的新西蘭人為了控制成本，對于每個時間段里上班的人數也會精確控制。同樣以我所做的工作來舉例，每天開始工作前的前期準備工作相對簡單，所以需要的人手有限，排班表上準點上班的人有兩三個，剩下的會晚半個小時上班，所以即便在同一個班次上班，每個人的開始時間也有所不同。而就算你提前到了五分鐘，雇主也不會要求你開始工作，而是會等到你排班表上的時間到了之后，再正式開始工作。

不少工作都設喝咖啡時間

在工作時間上進行嚴格限制，員工休息的時間也有明確的規定。通常來說，最基本的底線是，員工在連續工作三個小時之后，必須有10分鐘的休息時間，而這10分鐘雖然是在休息，也是要計算在正式的工作時間當中，雇主同樣是需要支付報酬的。而如果員工連續工作時間超過了五個小時，則按照當地的勞動法規定，員工必須休息半個小時，當然，這半個小時是沒有報酬的，雇主也不需要為員工的這半個小時時間支付一分錢。

在我工作過的幾家公司當中，大都是嚴格遵守這樣的基本底線，因為如果碰上較真的員工，而公司又違反規定沒有提供相應的休息時間，公司可能就會面臨一筆不小的罰款。實際上，在實際的操作過程中，除了這些基本的時間之外，很多地方還會提供額外的休息時間，而這些休息時間又是五花八門。比如，據我所了解，對于愛喝咖啡的新西蘭人來說，有的公司還會設有專門的咖啡時間，在工作幾個小時之后，員工可以享有10到20分鐘的休息時間，公司會提供咖啡、茶等各式飲品，員工可以利用自己的休息時間自由選擇。我目前工作的單位就會提供這樣的小福利。

而在我之前曾經準備去工作的草莓農場，因為大都是純體力的勞動，除了10分鐘的休息時間之外，農場雇主還提供吸煙時間，對于有些煙癮的雇員，他們可以利用這個時間好好放松一下，當然，其他的員工也會享有同樣的休息時間。而這個吸煙時間有時候甚至也會長達半個小時。

亞洲員工通常很受歡迎

我在這里的工作經歷不算很多，但是總體的感覺就是，亞洲裔的員工相對比較受歡迎。這很大的一部分原因就是亞洲裔的員工工作認真踏實，不會提出各種各樣奇怪的要求，還有一個原因就是不會偷懶。實際上，個人覺得，這樣的結論很大一部分是相對性的，如果不是親身體驗你可能不會知道，很多當地人在工作上不太積極。當然，這樣的結論完全是個人體會，并且不同的行業也會有所不同。而從我個人的經歷來看，當地人尤其是毛利人在工作上幾乎不是那么積極。

在我目前工作的游船上就有一位毛利人員工，每次上班的時間都會比規定時間遲到5到10分鐘，而且來到之后也不是立即投入工作，而是先要聊會兒天或者倒一杯飲料，喝完之后再慢慢地開工。他的工作是廚房的幫廚，每次的工作量都少得可憐，而和他同時上班的印度人同事幾乎承擔了3/4的工作量。而有意思的是，在工作一兩個小時之后，他就會自動給自己開休息時間，抽煙、喝飲料，一般都是在十分鐘以上。除了在大廚工作的時候有所收斂之外，其他的時間更是常常偷懶。別問我為什么單位不開除他，其實我也很困惑。

所以在工作一段時間之后，我也慢慢覺得，我是不是也該學會偷懶。或者是懂得適當地放慢工作速度，在相同的工作時間內，拿著相同的工資，卻做著比別人多的工作，不少的亞洲員工都會覺得不公平。但是在異國他鄉，這樣的委屈似乎也只能自己承受，這或許也是所有身在海外的打工一族的共同感受吧。

文/圖 城市信報/信網記者 孫祥輝