信網4月8日訊 青島市人力資源社會保障局黨組成員、技師學院黨委書記張群論于2015年4月7日做客人力資源和社會保障網“在線問政”欄目，信網獲悉，青島市事業單位招聘簡章將于4月10日發布。

青島市事業單位招聘簡章4月10日發布

據張群論介紹，根據工作安排，2015年青島市事業單位統一公開招聘簡章將于4月10號面向社會發布。而其中鄉鎮事業單位招聘計劃和招聘條件是由各用人單位根據崗位需求設定的，具體以簡章要求為準。有報考意向的人員可參考具體招聘條件進行網上報名。報名信息由用人單位進行審核，其他具體問題請參照簡章上公布的相關電話進行咨詢。

而聘用制教師統一招聘簡章將于4月10日前面向社會公布，市民可隨時關注青島市人力資源社會保障網(www.qdhrss.gov.cn)。

同時，張群論還單獨就網友關心的青島市屬財務類考試指出，根據省人社廳要求，今年青島市事業單位統一公開招聘筆試采用省統一招聘筆試試卷，根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類，各類均考一科。其中，綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。

今年青島事業單位改革繼續有序推進

針對網友關心的事業單位改革問題，張群論表示，按照國家和省有關部署，近年來，青島市積極推進事業單位人事制度改革，目前已搭建起比較完整的事業單位人事管理制度體系，今年，我市事業單位人事制度改革工作將根據上級有關部署和市委市政府有關要求有序推進，制定出臺的相關文件會及時傳達至主管部門。

另外，張群論還指出，事業單位分類工作是由市委有關部門牽頭推進。據了解，我市的分類辦法目前正報省有關部門審核，待審核通過后方能公布。

山東省公車改革正穩步推進

公車改革是很多網友極為關注的話題，青島市相關政策如何?

張群論表示，根據中央要求，今年年底前，省級以下黨政機關、參照公務員法管理事業單位必須完成公務用車制度改革。據了解，山東省的公車改革工作正在穩步推進，改革涉及的人員安置分流配套辦法正在研究中。下一步，我市將按照中央要求，參照省里的政策規定，研究制定我市公車改革人員安置分流配套辦法。

事業單位技術崗位設置有明確規定

張群論指出，事業單位崗位設置有其具體規定，國家、省相繼出臺了《事業單位崗位設置管理試行辦法》(國人部發[2006]70號)、《事業單位崗位設置管理試行辦法實施意見》(國人部發[2006]87號)、《關于印發山東省事業單位崗位設置管理實施意見的通知》(魯人發〔2007〕28號)等文件，而山東省人社廳也出臺了教育、衛生、科研、工程等十二個行業的崗位設置結構比例指導標準，對適用范圍、崗位名稱、崗位總量結構比例和最高等級控制、崗位基本條件等都是作了明確規定，因此不同行業的指導標準，其適用范圍、崗位名稱、崗位總量結構比例和最高等級等都是有所不同。

事業單位專業技術崗位的最高等級和結構比例(包括高級、中級、初級之間的結構比例以及高級、中級、初級內部各等級之間的比例)是按照單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平等因素綜合確定的。 新設崗位如何辦理，可以撥打85911291詳細咨詢。

青島市將適當提高“三支一扶”人員補貼標準

對于“三支一扶”人員關心的待遇問題，張群論強調，“三支一扶”計劃是通過公開招聘、自愿報名、組織選拔、分批派遣的方式，每年選派一定數量高校畢業生，到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作，工作性質為志愿服務，不屬于《關于維護機關事業單位未納入正式職工管理人員勞動保障權益的通知》提到的“機關事業單位未納入正式職工管理的人員”。

據了解，2010年以來，青島市按照國家、省里有關文件要求，大幅提高了我市“三支一扶”高校畢業生(社區工作者)的生活交通補貼標準，并繳納了社會保險補貼，目前補貼標準和各項優惠政策落實情況排在了全省的前列。生活交通補貼標準參照基層事業單位從高校畢業生中新聘用人員標準確定，二者標準并非完全一致。各區市在落實待遇時，除政策要求項目以外有些非政策要求項目不同造成個別區市補貼標準與正式在編人員有所差異。人社部門已注意到這一問題,已在積極協調財政部門及各有關區市，爭取適當提高補貼標準。 信報全媒體記者 高鵬 實習生 李釗婧 林華妮