招聘會(huì)崗位情況統(tǒng)計(jì)

信網(wǎng)3月10日訊 3月9日，市人社局發(fā)布《青島市春節(jié)后大學(xué)生招聘市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告》，報(bào)告稱(chēng)，為充分掌握春節(jié)后大學(xué)生招聘市場(chǎng)供求變化情況，本市對(duì)260戶(hù)招聘企業(yè)、200名求職者進(jìn)行了抽樣調(diào)查和座談交流 。調(diào)查顯示 ，春節(jié)后大學(xué)生就業(yè)崗位穩(wěn)中有升，大學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)求職人數(shù)有所下降 ，求職就業(yè)渠道更趨多元化，近一半大學(xué)畢業(yè)生不再通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)求職，尤其網(wǎng)絡(luò)招聘已成為大學(xué)生求職的重要途徑。

實(shí)用型、基礎(chǔ)型技能類(lèi)人才需求量大

報(bào)告顯示，春節(jié)以后，大學(xué)生招聘市場(chǎng)上企業(yè)的供崗數(shù)量穩(wěn)中有升。從企業(yè)抽樣調(diào)查看，七成企業(yè)反饋今年提供崗位相比2014年均有所增加，增長(zhǎng)幅度集中在2%～10%。特別是金融業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)相關(guān)企業(yè)對(duì)技術(shù)類(lèi)崗位的人才需求量明顯提高，增長(zhǎng)幅度均在5%以上。一家金融公司介紹，隨著金融行業(yè)發(fā)展和政策推動(dòng)，公司金融服務(wù)市場(chǎng)需求大幅增加，今年新招聘各類(lèi)金融人才崗位比去年增長(zhǎng)了30%以上。相對(duì)而言，紡織業(yè)、生產(chǎn)制造業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)的人才需求變化不大，與去年基本持平。

調(diào)查顯示，民營(yíng)企業(yè)仍然是春節(jié)后招聘的主要力量。在260家入場(chǎng)招聘企業(yè)提供的4600個(gè)崗位中，民營(yíng)企業(yè)提供崗位3140個(gè)，占68%，所占比重同比上升3.12個(gè)百分點(diǎn);外商投資企業(yè)提供崗位570個(gè)，占12.4%，所占比重同比下降7.54個(gè)百分點(diǎn);國(guó)有企業(yè)提供崗位890個(gè)，占19.3%，所占比重同比下降0.19個(gè)百分點(diǎn)。從入場(chǎng)招聘企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)看，金融、餐飲、批發(fā)與零售、信息傳輸、計(jì)算機(jī)軟件以及租賃和商務(wù)服務(wù)、居民服務(wù)、社會(huì)保障和福利等各類(lèi)服務(wù)業(yè)，成為市場(chǎng)上的納才大戶(hù)，崗位需求量達(dá)到3450個(gè)，占總量的75%。除餐飲業(yè)外，其他服務(wù)行業(yè)在節(jié)后的人才需求量同比均有明顯增加。

另外 ，從招聘崗位工種和專(zhuān)業(yè)看，人才需求較多的集中在實(shí)用型、基礎(chǔ)型的技能類(lèi)人才，包括數(shù)控、設(shè)計(jì)類(lèi)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，助理、文秘類(lèi)的行政崗位，銷(xiāo)售、工程監(jiān)理類(lèi)的實(shí)操崗位，約有4000余個(gè)，占崗位總量的86.96%。另外 ，總經(jīng)理、總監(jiān)、工程師、項(xiàng)目經(jīng)理等中高級(jí)管理崗位由于其“高、精、尖”的硬件要求，雖頻繁出現(xiàn)在企業(yè)招聘信息里，但總體需求數(shù)量不大，約占崗位總量的7.56%。

近一半畢業(yè)生不再通過(guò)招聘會(huì)求職

最為值得一提的是，調(diào)查顯示企業(yè)招聘工資呈增長(zhǎng)趨勢(shì)。本次市場(chǎng)抽樣調(diào)查對(duì)在職場(chǎng)中出現(xiàn)頻率較高的13類(lèi)崗位薪酬水平進(jìn)行了重點(diǎn)分析，崗位涉及區(qū)域經(jīng)理/主管、電氣/機(jī)械工程師、技術(shù)/設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)/軟件開(kāi)發(fā)、科研/質(zhì)檢、儲(chǔ)備干部、培訓(xùn)/講師、銷(xiāo)售/業(yè)務(wù)、電子商務(wù)、行政/文員、會(huì)計(jì)/出納 、前臺(tái)/客服、司機(jī)/倉(cāng)管。其中，行政文員、司機(jī)倉(cāng)管等初級(jí)崗位的薪酬多集中在2000～2500元;銷(xiāo)售、客服、培訓(xùn)講師、會(huì)計(jì)、軟件開(kāi)發(fā)、科研質(zhì)檢、電子商務(wù)7類(lèi)崗位的薪酬較多居于2500～3500元;電氣與機(jī)械工程師、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和設(shè)備維修、儲(chǔ)備干部的薪酬則集中在3500～4500元;薪酬水平最高的當(dāng)屬區(qū)域經(jīng)理/項(xiàng)目主管/店長(zhǎng)等中層管理崗位，有32.73%的崗位薪酬在6000元以上。從總體上，薪酬福利與同期相比略有提升的企業(yè)較多，約占68.26%，工資上調(diào)幅度平均維持在10%左右。

另外 ，本次抽樣調(diào)查顯示，大學(xué)生選擇現(xiàn)場(chǎng)招聘求職的約占52%，通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)獲取信息求職的約占38%，人際關(guān)系推薦等其他渠道占10%左右。隨著科技、網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展和推廣，手機(jī)客戶(hù)端、微信、微博等新技術(shù)逐步應(yīng)用于企業(yè)招聘和人才求職活動(dòng)中，尤其網(wǎng)絡(luò)招聘已成為大學(xué)生求職的重要途徑。

高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置應(yīng)與市場(chǎng)需求對(duì)接

市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人分析認(rèn)為，從市場(chǎng)招聘及抽樣調(diào)查情況看，本市高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)總體平穩(wěn),但隨著就業(yè)形勢(shì)的發(fā)展變化，大學(xué)生就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出。綜合分析，三個(gè)方面的制約因素尤其明顯：高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置與快速變化的市場(chǎng)需求錯(cuò)位。學(xué)校教育與市場(chǎng)需求脫節(jié)，“學(xué)非所用”的現(xiàn)象比較突出，大學(xué)生知識(shí)技能難以滿(mǎn)足用人單位需求，加劇了初次就業(yè)難度。從對(duì)已就業(yè)大學(xué)生抽樣調(diào)查看，30%的學(xué)生反映，在校學(xué)習(xí)的知識(shí)離市場(chǎng)需求較遠(yuǎn);30% 的學(xué)生認(rèn)為所學(xué)知識(shí)沉舊，要想在所學(xué)專(zhuān)業(yè)掌握更前沿的知識(shí)，還得自己通過(guò)各種渠道補(bǔ)充新知識(shí)。另外，就業(yè)觀念和經(jīng)濟(jì)下行等因素對(duì)就業(yè)也產(chǎn)生一定影響。

該負(fù)責(zé)人指出，高等教育的專(zhuān)業(yè)設(shè)置與人力資源市場(chǎng)需求脫節(jié)，大學(xué)生培養(yǎng)機(jī)制脫離經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需要，是造成大學(xué)生就業(yè)難的重要原因。建議進(jìn)一步加強(qiáng)高校教育改革，使專(zhuān)業(yè)和課程設(shè)置更趨合理，提供更多的社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)，培養(yǎng)更多適應(yīng)社會(huì)需求的人才。同時(shí)，大力加強(qiáng)大學(xué)生在校期間的職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)工作，以增強(qiáng)畢業(yè)生素質(zhì)和適應(yīng)社會(huì)的能力，提高就業(yè)成功率。同時(shí)健全高校畢業(yè)生就業(yè)評(píng)估機(jī)制。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，在各級(jí)政府部門(mén)對(duì)高校就業(yè)工作考核中，就業(yè)率成為高校的重要評(píng)估指標(biāo)，部分高校為完成考核任務(wù)，存在部分高校的畢業(yè)生“被就業(yè)”現(xiàn)象。建議將高校就業(yè)評(píng)估工作調(diào)整至畢業(yè)當(dāng)年年底，給畢業(yè)生充分的時(shí)間落實(shí)就業(yè)單位，確保畢業(yè)生充分就業(yè)。

與此同時(shí)，市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人還提出，應(yīng)當(dāng)建立全國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)據(jù)信息庫(kù)。建議建立全國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)情況信息數(shù)據(jù)庫(kù)，既方便用人單位了解全國(guó)各高校畢業(yè)生培養(yǎng)情況及專(zhuān)業(yè)分布，有針對(duì)性地開(kāi)展招聘活動(dòng)，幫助用人單位提高招聘工作效率，又可以更好地為有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)畢業(yè)生提供針對(duì)性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。此外 ，還應(yīng)促進(jìn)大學(xué)生以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。把大學(xué)生創(chuàng)業(yè)作為促進(jìn)就業(yè)的重要增長(zhǎng)點(diǎn)，充分發(fā)揮以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。

城市信報(bào)/信網(wǎng)記者 郝春梅