職業選擇需要綜合各種因素

忍受低薪，有時候也是出于一些頗為實際的考慮。

比如，步行10分鐘到公司，這樣的幸運不是人人都有——別人每天用來堵車和擠地鐵的時間，你可以看看書或者睡會兒覺，日復一日，節約下來的零碎時間加在一起，是個頗為驚人的數字。

比如，朝九晚五，工作清閑，你不必抓心撓肝地趕進度，也不用擔心節假日被一個電話叫到公司加班。工作被嚴格限定在工作時間之內，除此之外，你還有大把的時間和精力用來享受生活。

比如，職業聲望高。有調查顯示，除了收入水平之外，影響人們職業選擇的，還包括穩定性強、工作環境好、社會貢獻大等因素。換句話說，當你在一群陌生人中間介紹自己的時候，別人總能投來羨慕的目光——這樣的心理感受并不一定是高薪可以換來的。

再比如，人際關系簡單。看多了電視劇里的職場爭斗，忽然發現自己身邊的環境簡單到有些不真實：沒有看什么都不順眼的上司，沒有和你爭個你死我活的同事，沒有只顧著混日子的下屬……在這樣的環境里，你的職業目標一個個實現，你的職業理想漸漸變得清晰可見——有什么比心情愉悅更寶貴的職場體驗嗎?

當然還有戶口。一線城市的戶口是個挺有趣的東西，你并不會覺得這玩意兒有什么用，但就是不能沒有。我見過一些剛剛走出校門的大學生，為了戶口，以極低的薪水簽約進了那種半死不活的單位，再花上幾年時間熬過整個合同期。實在熬不下去的，不得不繳納高額違約金，換得自由身。

對職業的選擇需要綜合考慮各種因素，至于哪些因素權重高，哪些因素權重低，每個人的價值標準和實際情況都不一樣，因此選擇也會千差萬別。有人急著還房貸，自然會投奔更高薪的去處，有人每天要接送孩子上下學，就只能找個清閑的地方。

Y是我的中學同學，她從小受到的家庭教育是，要當一名公務員。從中學到研究生畢業，Y都是學霸，畢業之后她真的放棄了不少高薪機會，進入政府部門工作。Y的父母是那種在他們那代人里都算得上傳統的人，他們覺得，女孩子找工作最重要的是穩定，是體面，而不是薪水高低。Y的老公也是公務員，是她和她父母一起從無數適齡男青年中篩選出來的。對這個家庭來說，做一名公務員，意味著走上一條主流的、平穩發展的人生道路，也意味著未來二三十年的生活是可以預期的——而這比那種隔三差五跳槽，拿著高薪但缺乏安全感的人活得輕松多了。