本報11月17日訊(記者 魏海洋) 11月17日下午2點，市教育局在旅游學校舉行了青島市直屬學校兼職校醫簽約儀式，標志著今年招聘的兼職校醫工作正式結束，首批兼職校醫正式上崗。據悉，2014年市教育局通過政府購買服務的方式，由政府買單，為25所局屬學校配備了33名兼職校醫，解決了學校衛生工作人員不足等問題。而農村和區市所屬的學校也將參照這種形式配齊校醫。

記者在簽約儀式上看到，校方、兼職校醫、派遣機構等三方的代表分別進行了簽約。“主要有三種方式進行招聘，通過市衛計委的網站進行公開招聘 ，通過勞務派遣公司推選校醫，還有醫療機構和學校進行合作。”市教育局體衛藝處處長李彥告訴記者，市教育局通過政府購買服務的方式以及多種合作形式讓兼職校醫全部到位。

記者了解到，今年9月份，市教育局下發了《青島市教育局直屬學校兼職校醫聘任工作實施方案》(試行)，以政府購買服務的方式，面向社會聘任校外醫務人員為學校的兼職校醫，局屬學校校醫將按照學生、校醫600：1的標準配備。

“按照規定，25所局屬學校應該配備的校醫數量應該是76人，現在學校已有的在職校醫是62人，缺編14人，另外還有19所局屬學校缺少護士。”市教育局副局長林光琳說，根據市教育局的統計和調研，這次公開招聘已經把缺額全部配齊。而通過政府購買服務的方式，33名兼職校醫分別由與學校合作的醫療機構派出、委托勞務派遣公司招聘派駐等形式聘任，這在全省乃至全國尚屬首例。

據了解，聘任兼職校醫都要符合以下條件：專科及以上醫學院校畢業;從事醫學臨床工作兩年以上;取得臨床執業醫師(護師)資格證;所聘兼職校醫與學校專職校醫具有同等職責。每校在保證至少1名專職校醫基礎上，通過聘請兼職校醫補足原有學校校醫數量的不足 ;編制已滿的學校，對照診所設置的基本標準，補充缺位。各學校所聘兼職校醫經費，由市教育局按每人每年 4.8萬元的標準撥付給學校，由學校撥付給勞務派遣公司或社會醫療機構，再由機構支付給個人，經費做到專款專用。

“學校要有序安排好聘任的后續工作，市教育局將和市衛計委對新聘任的校醫進行崗前培訓。”林光琳告訴記者，這些校醫采取一年一聘的形式，一年的聘期結束后，將根據學校和兼職校醫的意愿和工作情形進行續聘等工作。

探訪 農村學校將陸續配齊校醫

青島一中今年招聘了一名護士，17日當天這名護士也參加了簽約儀式。“我叫莊佳妮，畢業于內蒙古醫學院，有護士職業許可證。”莊佳妮告訴記者，“我看中的是學校的環境，安穩。”

“目前局屬學校已經按照600：1的比例配齊了校醫，區市教體局以及農村學校將根據這個比例，以及采取政府購買服務的方式，逐漸配齊校醫。”李彥告訴記者，這種創新的形式將陸續被推廣。

“學校校醫雖然崗位不大，但是卻肩負著重大責任。”林光琳表示，學校校醫肩負著學校傳染病、學生常見病的預防和監控。肩負著食品衛生的監督，突發公共衛生事件應急處理等衛生工作，對校園衛生公共安全起著非常重要作用。“校醫進入學校后，不僅具有醫生的職責同時也將有了教師的作用。”

記者了解到，兼職校醫進入學校后，不同于醫院的工作，校醫要走進課堂，要去聽課，了解課堂方方面面的情況，了解包括學生用眼衛生等衛生工作。

林光琳表示，此次兼職校醫聘任工作既是校醫隊伍人員的補充，也是校醫隊伍專業力量的提升，將會進一步提高學校衛生技術人員專業水平和技術素養，增強學校應對突發公共衛生事件的處置能力，提高學校衛生服務與管理水平，切實保障學生身體健康。