□青島日報/青報網(wǎng)記者 王 萌 通訊員 楊舉帆
將企業(yè)劃分為5個誠信等級：示范、較好、一般、較差、預(yù)警，企業(yè)顏色上也是從綠色過渡到紅色
本報訊 記者從嶗山區(qū)人社局獲悉，經(jīng)過近八個月的研發(fā)，該區(qū)企業(yè)勞動用工誠信查詢平臺已經(jīng)進(jìn)入試運行階段。今后不僅勞動監(jiān)察部門可實現(xiàn)有針對性的企業(yè)檢查，求職者只要通過微信進(jìn)入嶗山區(qū)人社局 “掌上用工平臺”公共賬號，輸入想要求職的單位，就可查詢該單位是否有拖欠工資等不良用工誠信記錄。據(jù)悉這將是國內(nèi)首個企業(yè)勞動用工誠信查詢平臺。
據(jù)了解，嶗山區(qū)人社局根據(jù)每個年度登記企業(yè)的書面審查結(jié)果，將薪酬支付、保險繳納、勞動關(guān)系、群體事件、配合檢查、勞動年檢、舉報投訴等十個方面的年檢情況作為誠信體系建設(shè)的十個維度，最終將已在人社部門登記的四五千家企業(yè)劃分成五個誠信等級。
工作人員介紹說，這五個等級分別是示范、較好、一般、較差、預(yù)警，企業(yè)顏色上也是從綠色過渡到紅色，求職者既可以按照企業(yè)名稱搜索，也可以按照誠信等級或區(qū)域網(wǎng)格搜索。“這10項評價因素中，企業(yè)所達(dá)最低一級作為最終定級依據(jù)。比如說某企業(yè)有一項是處于紅色等級，那么在其它方面無論該企業(yè)等級多高，它還是會被劃分成紅色預(yù)警等級。”記者通過微信，隨機點開了一家被定級為紅色預(yù)警等級的企業(yè)，手機上顯示該企業(yè)在2013年1月因拒不執(zhí)行行政機關(guān)命令被行政處罰一次;2014年5月因拖欠社保費被執(zhí)行行政處理一次。
據(jù)嶗山區(qū)人社局副局長辛果介紹，目前國內(nèi)還沒有可供求職者查詢的企業(yè)勞動用工誠信查詢系統(tǒng)，等到這一平臺在農(nóng)歷年底前正式上線，勞動者可根據(jù)該誠信評級系統(tǒng)選擇就業(yè)單位，規(guī)避簽約后個人權(quán)益受損風(fēng)險;勞動監(jiān)察部門通過這一系統(tǒng)，可以重點檢查紅色和橙色等級企業(yè)用工情況，實現(xiàn)執(zhí)法力量的精準(zhǔn)投放。下一步，該誠信體系還將與中國人民銀行的個人征信系統(tǒng)掛鉤，這樣將從金融信貸等方面對企業(yè)產(chǎn)生影響，從側(cè)面督促用人單位合規(guī)、合法用工。
據(jù)了解，根據(jù)該誠信平臺提供的數(shù)據(jù)，嶗山區(qū)人社部門將100多個處于橙色、紅色等級的企業(yè)認(rèn)定為今年重點監(jiān)察企業(yè)，為預(yù)防年底欠薪案件的集中爆發(fā)，嶗山區(qū)人社局將對這100多家企業(yè)進(jìn)行重點檢查。
■工作人員在展示嶗山企業(yè)誠信查詢平臺。王萌 攝
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