張瑞敏在演講
張瑞敏
青島財經日報/青島財經網訊(記者 尹為鑒)11月29日，2014年復旦管理學獎勵基金會頒獎典禮在中國科學院大學禮堂舉行。此次頒獎活動共頒發了“復旦管理學杰出貢獻獎”、“復旦管理學終身成就獎”和“復旦企業管理杰出貢獻獎”3個獎項。其中，海爾集團董事局主席、首席執行官張瑞敏榮獲“復旦企業管理杰出貢獻獎”，成為該基金會設立該獎項后獲獎的第一人。
據悉，此次頒獎典禮首次設立“復旦企業管理杰出貢獻獎”，主要獎勵在企業管理實踐方面作出杰出貢獻的企業家或企業管理者。當前中國的產業實踐迫切需要管理學不斷創新，并將管理理論與實踐相結合，這一系列獎項正是對卓越管理學創新學者以及卓越企業家代表的高度肯定。
在頒獎典禮現場，作為首位“復旦企業管理杰出貢獻獎”的獲得者，張瑞敏應邀作了題為“互聯網時代的海爾商業模式創新”的主題演講。在演講中，張瑞敏從管理的主題、管理的難題以及管理的破題三個方面分享了30年的管理實踐經驗，認為企業的管理應該是動態優化的，必須要自以為非，在這一過程中最大的難題就是如何實現自我顛覆。他在分享中重點講述了海爾人單合一雙贏模式的創新實踐，分享了海爾在戰略以及組織兩個方面的變革。
進入互聯網時代，隨著產業創新進程不斷加快，全球管理模式也隨之快速顛覆，如何探索適應新時代變革的模式成為全球企業及全球管理學界的共同課題。在這種產業背景下，海爾的探索獲得了全球管理學界的一致認可，張瑞敏提出的人單合一雙贏模式成為中國在管理模式創新領域走向世界的典范，首次讓中國模式影響了全球管理學界。
對此，社科院工業經濟研究所企業管理研究室主任王欽表示，復旦管理學獎勵基金會首次設立企業管理杰出貢獻獎并將此獎項授予張瑞敏，這是對海爾在互聯網時代商業模式創新探索與實踐的高度認可。從全球發展歷程看，管理學的發展都是由理論界和實業界共同推動完成的，無論是泰勒、韋爾奇還是斯隆都體現了這一點，所以說目前海爾在管理模式創新方面的探索對推動管理學發展、創新做出了突出的貢獻。
復旦管理學獎勵基金會是中國人自己設立的管理學界的第一個獎勵基金會。該基金會的宗旨是獎勵中國在管理學領域做出貢獻的工作者，倡導管理學理論符合中國國情，并密切與實踐相結合，推動中國管理學長遠發展，提高中國管理學在國際上的學術地位和影響力。
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