原標題：一個學生至少五家單位搶

每年6月份是中職學生實習、就業的旺季。近日，青島經濟職業學校舉辦了一場學生實習就業洽談會，106家企業攜1800多個崗位報名參加，“瓜分”341個畢業生和實習生，競爭可謂異常激烈。記者現場了解到，為了招聘到合適的人才，用人單位各出奇招，除了高薪待遇，不少企業還為中職學生持續發展提供空間。

“用人單位參與熱情這么高，招聘崗位數量遠遠超過應聘學生數量。 ”青島經濟職業學校校長孫煥利表示，由于“3+4”本科和三二連讀大專學歷已成為學校的辦學主體，畢業后直接工作的三年制中專學生數量較少，本次洽談會畢業生和實習生加起來也只有341人，平均一個學生至少五家單位搶。其中30家珠寶首飾企業帶來670個崗位，珠寶類專業畢業生實習生只有81人，一個學生有8個崗位的挑選機會;27家醫藥企業帶來了590個崗位，醫藥類專業畢業生實習生只有95人，一個學生有6個崗位的挑選機會。

面對激烈的爭聘局面，很多企業搖動包吃住、帶薪年假、績效提成、交通通訊補貼、旅游、五險一金等“橄欖枝”吸引學生。懿姿飾品公司的微鑲員、世紀緣珠寶公司的珠寶維修師、奧商集團微信營銷員的店鋪管培生等崗位甚至開出了每月8000元的高薪來搶聘技能高手。

除了青島經濟職業學校，中職生就業熱現象同樣發生在其他中職學校里。因為就業實習學生被企業提前搶訂一空，青島電子學校、青島工貿職業學校等學校甚至開不成招聘會。面對企業的“瘋狂”，大部分中職學生都有自己的職業打算。 “校企協同育人，加強企業文化滲透和個性化技能培養，有效地提高了學生技術技能水平。 ”孫煥利表示，這些高素質的技能人才成了企業爭搶的“香餑餑”。 (青島晚報/掌上青島/青網 記者 孟曉璐)