10月27日,青島市人社局發布統計數據顯示,今年1～9月份,全市接收非師范類高校畢業生59080人,比去年同期增長4.77%,已實現連續3年增長。其中,青島本地生源12720人,占總人數21.53%,同比下降3.23%;外地生源46360人,占總人數78.47%,同比增長7.20%。隨著青島市引才環境的逐步優化,對高校畢業生來青就業的吸引力進一步增強,外地生源接收人數同比增幅達兩成以上。

■分析　四項措施引才來青　今年預計接收超7萬

今年1～9月份,全市接收非師范類高校畢業生59080人,比去年同期增長4.77%,已實現連續3年增長,究其原因,市人社局相關工作人員表示,近年來,青島市根據產業轉型升級的需要,實施就業政策引領、培訓助力、就業配置拉動、服務提速、研究生就業“留青”五項行動計劃,充分調動政府、高校、用人單位、人力資源機構資源,創新開展各類就業服務活動,吸引更多高層次人才來青就業。

創新人才引進政策。發放一次性求職創業補貼、見習培訓補貼、研究生住房補貼、創業補貼等各項補貼,助力大學生來青就業創業。1～9月份,審核發放研究生住房補貼18937人次,補貼金額4618.28萬元。為138名青島籍特困家庭畢業生發放求職創業補貼共計138000元。截至目前,為20089名青島生源應屆大中專畢業生發放一次性求職創業補貼1004.45萬元。

優化人才引進流程。青島市為大學畢業生提供了高效便捷的人才服務,下放服務職能,畢業生接收、報到等手續下放至各區市公共就業人才服務機構。今年預計接收畢業生超過7萬人。

暢通人才引進渠道。廣泛開展高校畢業生就業專場招聘會。今年以來,全市舉辦畢業生專場招聘會700余場次,提供崗位數量近28萬個次。組織優秀企業赴省內外開展“大學生就業創業服務高校行”活動。近三年來,本市共赴省內7所高校開展“高校行”活動18場次,發放各類宣傳材料2萬余份,參會企業500多個。

提升人才引進質量。一是大力開展大學生“就業服務周”和“就業服務月”活動,通過“送崗位進社區”、“培訓指導”等方式,為離校未就業高校畢業生提供上門服務。二是建立高校“大學生就業服務工作站”,為有就業意愿和服務需求的未就業高校畢業生及在校大學生開展畢業生就業政策咨詢、畢業生招聘信息、就業見習、綜合職業能力培訓和“一對一”就業指導等服務。