2016年我國大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量再創(chuàng)新高，達(dá)到765萬人。這些90后、95后們在就業(yè)的大潮中，將做出怎樣的選擇?高薪又有趣的網(wǎng)絡(luò)游戲公司，提供了不少年輕人眼中的“黃金崗位”，互聯(lián)網(wǎng)的新玩法還創(chuàng)造了不少新職業(yè)。國企仍然很有吸引力，傳統(tǒng)制造業(yè)要吸引高端人才，則要付出更多努力。

“互聯(lián)網(wǎng)+”競爭最激烈

小米、神州專車每個(gè)職位應(yīng)聘者過百

作為隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展成長起來的一代人，90后和95后有不少新選擇。

今年畢業(yè)，已經(jīng)入職一家新媒體的小陸告訴記者，自己是學(xué)傳播的，“我已在現(xiàn)單位實(shí)習(xí)半年，最近已轉(zhuǎn)正，找這個(gè)工作基本是面試一次就敲定。”小陸說，現(xiàn)在新媒體平臺很多，流動性也很大，有不少用人需求。

直播等互聯(lián)網(wǎng)新玩法催生出各種新鮮職業(yè)，吸引了不少年輕人，如主播、網(wǎng)紅、專業(yè)角色扮演者等。“我有同學(xué)沒畢業(yè)就玩起了直播，現(xiàn)在經(jīng)常跑展場，一場活動能收入兩三千。”小陸說。

中高端人才發(fā)展平臺獵聘的數(shù)據(jù)顯示，今年第二季度，與互聯(lián)網(wǎng)、新技術(shù)相關(guān)的行業(yè)就業(yè)情況好于其他行業(yè)，在全行業(yè)平均年薪排名Top10中，大多數(shù)行業(yè)屬于互聯(lián)網(wǎng)/IT和大金融領(lǐng)域。其中，技術(shù)要求較高的網(wǎng)絡(luò)游戲公司以36.75萬元的平均年薪位列全行業(yè)第一。

平均每個(gè)職位應(yīng)聘人數(shù)最多的十大企業(yè)排名中，“互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)也數(shù)量最多。排名首位的小米科技，平均每個(gè)職位有123.61個(gè)應(yīng)聘者。僅次于小米科技的是神州專車，平均每個(gè)職位有118.14個(gè)應(yīng)聘者。

國企吸引力仍很大

超過外企和國內(nèi)上市公司

國企仍然有不小的吸引力。獵聘大數(shù)據(jù)研究院的數(shù)據(jù)顯示，國企就業(yè)競爭激烈，平均每個(gè)職位有40.72人應(yīng)聘;其次是外商獨(dú)資、外企辦事處和國內(nèi)上市公司。

“在資本寒冬的影響下，受求穩(wěn)心態(tài)驅(qū)動，更多求職者傾向選擇國企。”獵聘工作人員稱，很多應(yīng)屆畢業(yè)生選擇國企，除了相對穩(wěn)定，往往還看中其能解決戶口問題。

相較互聯(lián)網(wǎng)公司和國有企業(yè)，傳統(tǒng)制造業(yè)想要吸納高端人才，則需要花更多心思。“今年，我們在超過35所院校舉辦了宣講會。”TCL公司的一位工作人員向北 京晨報(bào)記者表示，公司正處在向智能化、國際化轉(zhuǎn)型中，希望向畢業(yè)生傳遞創(chuàng)新、多元化、重視人才的雇主形象。為此，公司在各大高校舉辦大講堂、創(chuàng)意俱樂部、 科技產(chǎn)品創(chuàng)意大賽等活動，還希望通過為入職大學(xué)生專門設(shè)置長遠(yuǎn)而系統(tǒng)的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)制等軟條件，來吸引人才。“今年的入職工作已基本完成，近80%應(yīng)屆畢 業(yè)生來自全國重點(diǎn)院校，超40%擁有碩士和博士學(xué)歷。”

北京晨報(bào)記者 劉映花

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超四成95后租房需“啃老”

一二線畢業(yè)生選擇合租的比重大

北京晨報(bào)訊(記者 楊奕)“工資少、房租高”是95后面對大城市生活的第一道坎兒。58同城昨日發(fā)布的《95后租住行為大調(diào)查》顯示，超過40%的95后畢業(yè)生租房仍需父母支援，在半年內(nèi)能實(shí)現(xiàn)獨(dú)立交租的畢業(yè)生僅17.11%。

身在不同城市，生活成本的差距使畢業(yè)生在租房時(shí)考慮的因素不同。調(diào)查顯示，一線城市的畢業(yè)生更多地考慮租金這一價(jià)格因素，比重接近60%;二線城市畢業(yè)生考慮租金價(jià)格的人數(shù)僅35.06%，更注重租房的舒適度。

在“房租貴、工資低”的雙重壓力下，大部分一、二線城市畢業(yè)生缺乏獨(dú)立交租的能力，選擇合租的人數(shù)比重較大，分別41.67%和39.39%。相反，生活成本較低的三線城市的畢業(yè)生選擇合租的人數(shù)比重很低，僅18.18%。

面對較大的租金壓力，大部分畢業(yè)生依然靠父母的幫助。調(diào)查報(bào)告顯示，尋找父母幫忙的人數(shù)比重高達(dá)42.58%。

58同城房產(chǎn)研究院專家認(rèn)為，“房租”啃老現(xiàn)象反映出畢業(yè)生的就業(yè)形勢不太樂觀和幸福指數(shù)低的問題，建議畢業(yè)生在有保障且房源多的大平臺上租房，利用大平臺的綜合優(yōu)勢，跳出“錢”規(guī)則窘境。