原標題：青島出臺“12條”加快集聚服務消費人才

青島日報/觀海新聞記者  任曉萌

 服務消費，一頭連著經濟，一頭連著民生，涵蓋餐飲住宿、家政服務、養老托育、文娛旅游、教育體育、居住服務、健康服務等多個領域。近日，青島市出臺《關于加強服務消費領域人才隊伍建設的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），聚焦服務消費領域人才集聚、培養、評價、激勵等環節，推出4個方面12條舉措，為服務消費人才搭建起成長的“階梯”、發展的“舞臺”，促進青島服務消費高質量發展。

聚焦服務消費人才引進集聚，《若干措施》著眼高端人才、青年人才、技能人才推出量身定制的“政策禮包”。其中，提出依托國家、省、市各類人才工程、獎項，精準培養引進相關領域的領軍人才。鼓勵中介機構和個人幫助用人單位引進服務消費領域高端人才（團隊），符合條件的按規定給予最高100萬元獎勵。同時，支持相關企業與高校合作，采取“校聘企用”方式柔性引進產業高端人才。在集聚青年人才方面，對在青就業落戶的服務消費領域青年人才，發放住房補貼和一次性安家費，并對引進“金種子”優秀青年人才的服務消費領域用人單位，給予每名3000元到10000元標準的培養經費。在集聚技能人才方面，《若干措施》明確支持服務消費領域企業組織開展崗前技能培訓、新型學徒制培訓和“金藍領”培訓，并給予相應的培訓補貼。其中，開展新型學徒制培訓，符合條件的給予企業每人每年最高不超過6000元的培訓補貼；參加“金藍領”培訓，按照高級工2000元/人、技師3000元/人、高級技師5000元/人標準，給予企業培訓補貼。

聚焦服務消費人才培養，《若干措施》圍繞深化產教融合、開展專項培訓、推動國際合作等方面提出具體措施。如，支持技工院校優化相關學科專業設置，對接產業需求開展定向或訂單人才培養；支持技工院校與西海岸新區、上合示范區等服務業集聚區共建“產業學院”“技能創新中心”，進一步夯實服務消費領域人才培養基礎；推廣“企業導師制”培養模式，鼓勵服務消費領域企業選派技術骨干進入技工院校課堂授課，持續提高技工教育培訓的實效性；支持服務消費領域用人單位創建國家級高技能人才培訓基地和技能大師工作室，以“名師帶徒”方式帶動培養服務消費人才。此外，《若干措施》還提出在中國（山東）自由貿易試驗區青島片區積極推進國際職業資格單方認可試點工作；支持技工院校與德國、新加坡等服務業發達國家合作，引入“雙元制”培養模式，加快與國際相銜接的服務消費人才培養。

激發人才創新活力，離不開人才評價激勵“指揮棒”。聚焦服務消費人才評價激勵，《若干措施》明確將進一步健全服務消費人才評價標準體系，鼓勵服務消費領域企業開發新職業考核規范，聯合行業主管部門制定細分領域職業技能標準，完善服務消費領域人才評價體系。同時，支持服務消費領域企業開展新職業（工種）技能等級認定工作，擴大職業技能等級評價范圍及參評人員規模。支持服務消費領域企業申報產才融合項目，支持服務消費領域從業人才參評市政府特殊津貼專家、專業技能類青島拔尖人才，強化服務消費領域人才激勵。

《若干措施》還圍繞營造良好人才生態作出安排，提出依托青年實習見習服務平臺，結合實施大學生見習實習計劃，面向服務消費領域企業，開發一批實習見習崗位，持續擴大青年人才儲備規模；結合“春風行動”“金秋招聘月”“百日千萬招聘”等專項活動，動態發布服務消費行業人才需求信息，常態化舉辦線上線下專場招聘會，助力全市服務消費領域企業招攬人才。鼓勵服務消費領域企業開放游學場景，協同開展“研學+青游記”“青雁歸巢”等品牌引才活動，促進更多服務消費人才聚青發展。

加快服務消費人才引進集聚

1.引育服務消費高端人才

2.集聚服務消費青年人才

3.集聚服務消費技能人才

加大服務消費人才培養力度

4.深化產教融合培育服務消費人才

5.開展服務消費重點領域專項培訓

6.推動服務消費領域國際合作

加強服務消費人才評價激勵

7.健全服務消費人才評價標準體系

8.支持企業開展技能人才自主評價

9.強化服務消費領域人才激勵

營造服務消費人才集聚生態

10.搭建實習見習平臺

11.搭建引才活動平臺

12.加強人才典型選樹