上市青企為高管漲薪 有的從6萬調至不超40萬

原標題：從6萬暴漲至不超40萬 青島兩上市公司為高管漲薪

天能重工多名董事日前收獲好消息——要漲年薪啦!漲薪金額分為10萬或12萬元兩個檔。不久前，東方鐵塔也宣布擬對公司董事、監事、高級管理人員的年度薪酬(基本工資+績效工資)進行調整。其中，公司副總經理鄭仁杰的年度薪酬，直接從6萬元漲至不超過40萬。

8月19日晚間，天能重工公告稱，公司當日召開董事會會議，審議通過了《關于公司董事薪酬方案的議案》。結合公司未來發展需要，為激勵公司董事等人員勤勉盡責，調動其積極性和創造性，進一步提升公司的經營管理水平，促進公司的持續健康發展，擬定公司董事長鄭旭的稅前薪酬為80萬元，副董事長張世啟稅前薪酬為70萬元，董事張興紅及宋德海稅前薪酬為60萬元。記者對比天能重工2018年年報，對比發現，4名董事年薪漲幅分別為10萬及12萬元。天能重工強調，此番調整是經董事會薪酬與考核委員會提議，并參照了行業及地區薪資水平等因素。

漲薪的原因是2019年天能重工業績的實質提升以及趨勢向好。其上半年業績預告顯示，報告期內，公司抓住國內風電行業整體復蘇的機遇，積極開拓市場，使得公司風機塔筒項目訂單持續增長。同時發貨情況較好，銷售收入較上年同期有較大幅度增長，增長幅度約120%以上，預計上半年實現凈利潤8108.85萬至8567.85萬元，比上年同期上升165%至180%。

相比之下，東方鐵塔對于公司17名董監高的加薪，“手筆”更大。從漲薪幅度上看，東方鐵塔董事長韓方如2018年度從公司獲得的稅前薪酬總額為24萬元，而此次調整后，其將從公司獲得的稅前報酬總額不超過60萬元;公司董事、副董事長邱錫柱的稅前報酬總額從18萬元增至不超60萬元;董事、董事會秘書何良軍，董事、副總經理許婭南，董事敖巍巍均從12萬元增至不超40萬元;總經理韓真如從21.6萬元增至不超50萬元;副總經理韓寶勝亦從12萬元增至不超40萬元;副總經理鄭仁杰薪酬提升幅度最大，其調整前2018年度從公司獲得的稅前薪酬總額僅為6萬元，調整后則增至不超40萬元。據統計，2018年，東方鐵塔實現營業收入21.97億元，同比上升7.34%;實現歸屬于上市公司股東的凈利潤4.46億元，同比上升77.69%;基本每股收益為0.35元/股。(記者 尚青龍)