青島發(fā)布人才服務提升計劃 將建網(wǎng)上人才大廳

今天，青島新聞網(wǎng)記者從青島市人社局獲悉，為加強我市人才服務體系建設，吸引集聚各類人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，市委組織部、市人社局會同有關部門于日前制定的《青島市人才服務提升行動計劃(2016-2020年)》(以下簡稱《計劃》)已正式發(fā)布實施。《計劃》指出，青島將打造全市人才公共服務平臺，成立人才服務中心，強化人才公共服務職能，面向全市提供人才引進、培訓、使用、評價、保障和人才信息等服務

據(jù)悉，《計劃》明確了未來5年我市人才服務體系建設的主要目標，指出到2020年青島人才公共服務更加完善，人才社會化服務快速發(fā)展，人才服務的標準化、信息化、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、社會化和國際化水平顯著提升，初步建立起體制健全、政策配套、功能完善、服務規(guī)范的人才服務體系，人才服務水平國際知名、全國領先。

《計劃》明確指出，青島將圍繞提升人才服務能力和水平，實施以下人才服務“六化”建設：

推行人才公共服務標準化

青島將梳理規(guī)范人才公共服務事項的目錄、服務內(nèi)容、工作流程，按照標準化的要求，制定推廣人才公共服務標準化體系。到2017年底，青島將建立人才公共服務標準體系，服務提供更加規(guī)范。

推進人才公共服務信息化

實施“智慧人才”工程，加強網(wǎng)上業(yè)務辦理平臺建設，到2017年底，青島將打造形成全市統(tǒng)一的網(wǎng)上人才服務大廳;到2020年，人才服務業(yè)務網(wǎng)上辦理深度100%達到四級標準。建立人才信息交換共享機制。構(gòu)建全市統(tǒng)一、業(yè)務協(xié)同辦理、信息共享的人才公共服務網(wǎng)絡，并建立跨部門信息共享機制。整合現(xiàn)有人才信息資源，構(gòu)建全市統(tǒng)一的人才基礎信息數(shù)據(jù)庫。進一步創(chuàng)新信息化服務方式。逐步推進包括網(wǎng)上平臺、移動終端、自助終端等多方式的人才公共服務信息化，人才服務更加便捷。

創(chuàng)新實施高端人才服務精細化

建立“五個一”服務新模式，通過啟用一個服務熱線，設立一個高層次人才服務專窗，對高端人才發(fā)放一張服務綠卡，開辟一條服務綠色通道，搭建一個人才信息系統(tǒng)，并通過引入社會化服務力量，為高端人才提供個性化、精細化服務。暢通高層次人才服務綠色通道，推行高層次人才綠卡服務模式，通過健全部門分工合作、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)機制，整合高端人才服務資源，為高層次人才提供快捷高效的服務。創(chuàng)新高端人才政策和服務，包括推進“外國人就業(yè)許可”和“外國專家來華工作許可”兩證整合，加大高端人才住房保障力度和完善高端人才社會保險等。

促進人力資源服務產(chǎn)業(yè)化

鼓勵人力資源服務企業(yè)通過兼并、收購、重組、聯(lián)盟等形式，加快形成一批實力雄厚、核心競爭力強的人力資源服務企業(yè)集團。支持人力資源服務企業(yè)開展自主品牌建設，對獲評市級、省級相應品牌的分別給予獎補。到2020年，全市規(guī)范化運營的人力資源服務企業(yè)達到600家以上，打造2個以上國家級、5個以上省級知名品牌。引進10家以上具有國際先進水平的人力資源服務高端企業(yè)。全市人力資源服務業(yè)人才隊伍突破1萬人。鼓勵社會資本、行業(yè)企業(yè)、駐青機構(gòu)和區(qū)市建立人力資源服務業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)或集聚區(qū)，打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺，對認定的國家級、省級產(chǎn)業(yè)園分別給予獎補。2017年底，力爭將青島國際人力資源服務產(chǎn)業(yè)園建成國內(nèi)一流的人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

推動人才服務社會化

大力推進政府購買人才服務，在人才培養(yǎng)、評價、引進、配置和使用等環(huán)節(jié)積極引入社會力量，提高服務的市場化、專業(yè)化程度。充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會和社會團體作用。引導其在集聚和服務人才、促進人才溝通交流方面發(fā)揮積極作用。

推進人才服務國際化

圍繞青島實施國際城市戰(zhàn)略，加強“魅力中國—外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”建設，實施人才棲息環(huán)境改善工程，滿足國際化人才對居留、工作、生活等方面的需求。打造海外人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺。建設西海岸新區(qū)國家級引智示范區(qū)，發(fā)揮高層次人才創(chuàng)業(yè)中心、博士創(chuàng)業(yè)園、留學回國人員創(chuàng)業(yè)園等平臺作用。

青島通過改革完善人才公共服務體系，為提升人才服務能力和水平提供體制機制方面的保障。未來，青島將轉(zhuǎn)變政府人才管理職能，進一步簡政放權(quán)，將人才服務中事務性、操作性、技術性較強的工作交由人才公共服務機構(gòu)或社會組織承擔。同時構(gòu)建上下貫通、橫向銜接的人才公共服務網(wǎng)絡，建成功能完備的市、區(qū)(市)公共人才服務綜合性機構(gòu)，人才公共服務延伸到所有街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(行政村)，服務的便利化和可及性進一步提升。(本網(wǎng)記者)