青島2015人力資源服務業(yè)創(chuàng)收超百億 機構421個

記者從近日在青召開的山東省第二十五期人力資源服務從業(yè)人員資格培訓班上了解到，截至2015年底，全市共有各類正常開展業(yè)務的人力資源服務機構421個，從業(yè)人員近8000人，2015年全市人力資源服務業(yè)經(jīng)營收入約為110億元，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴大。

人力資源服務機構達到421個

我市人力資源服務行業(yè)經(jīng)過十幾年的發(fā)展創(chuàng)新，初步形成了政府部門推動監(jiān)管、市場主體公平競爭、公益機構公共服務、中介機構積極經(jīng)營的運行格局，多元化多層次的服務體系初步形成。截至2015年底，全市共有各類正常開展業(yè)務的人力資源服務機構421個，從業(yè)人員近8000人，2015年全市人力資源服務業(yè)經(jīng)營收入約為110億元，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴大。由最初的人事檔案管理、現(xiàn)場招聘服務、人事代理、勞務派遣，逐步發(fā)展出網(wǎng)絡招聘、人才測評、高級人才尋訪等業(yè)務，一批高水平、專業(yè)化的人力資源服務產(chǎn)品和項目已經(jīng)初步形成。

目前，全市建立人力資源市場計算機數(shù)據(jù)庫156個，現(xiàn)存求職信息達36044萬多條，全市實現(xiàn)計算機聯(lián)網(wǎng)的人力資源服務機構達160個;建立了全市統(tǒng)一的檔案信息管理平臺，系統(tǒng)覆蓋全市社保、就業(yè)、勞動關系等經(jīng)辦機構和基層服務平臺，實現(xiàn)全市人力資源社會保障系統(tǒng)人事檔案一體化管理和資源共享。全市共評定五星級機構18個，四星級機構11個，三星級機構20個，二星級機構12個。同時依托市政府電子政務平臺，向社會發(fā)布中介機構執(zhí)業(yè)相關資質和誠信信息等情況，加強社會監(jiān)督。

2018年營業(yè)總收入超200億元

經(jīng)過多年發(fā)展，我市涌現(xiàn)出一批在全國全省享有較高知名度的人力資源服務機構和人力資源服務項目，中智、中勞聯(lián)公司被評為全省人力資源服務業(yè)十大名牌;青島人力資源管理服務公司的高級管理人才研修培訓及2015年全國制造業(yè)高端人才專場交流會、“百所高校千名博士青島行”等被評為全省高端人才招聘項目;積極鼓勵本土機構在境外設立分支機構，參與國際人才競爭與合作，涌現(xiàn)出金前程、英網(wǎng)股份、山東元田等一批具有一定規(guī)模和實力的本土人力資源服務機構。

在為期5天的培訓班上，相關領導、專家從人力資源服務業(yè)政策解讀、團隊建設與團隊管理、人事與勞動爭議仲裁、人力資源行業(yè)的挑戰(zhàn)與機遇、加快人才強市戰(zhàn)略、企業(yè)人力資源規(guī)劃與組織管理以及人力資源服務創(chuàng)新策略七個方面，對參培人員進行了全面輔導。授課專家除了詳細介紹相關政策法規(guī)之外，還結合實際案例進行講解，讓學員更加深刻領會學習內(nèi)容，突出實踐性和實用性，提高學員解決實際問題的能力。特別是在“互聯(lián)網(wǎng)+”的大背景下，如何把握機遇，利用好大數(shù)據(jù)打造新的人力資源配置和整合平臺，促進人力資源服務業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，做了突出詳盡的介紹。此外，借助培訓機會，學員們還互相交流了在人力資源服務業(yè)務過程中遇到的各種問題，共同探討行業(yè)發(fā)展趨勢。

下一步，我市將多措并舉加快推動全市人力資源服務業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。力爭到2018年，實現(xiàn)全市基本公共服務充分保障、市場經(jīng)營性服務持續(xù)壯大、高端專業(yè)服務快速發(fā)展，人力資源開發(fā)配置和服務就業(yè)的能力明顯提升，全市規(guī)范化運營的人力資源服務企業(yè)達到500家以上，營業(yè)總收入超200億元，建成國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)。