當(dāng)?shù)貢r(shí)間11月9日，海爾集團(tuán)董事局主席、首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈魬?yīng)邀來(lái)到英國(guó)倫敦參加全球最具影響力的“50大管理思想家(Thinkers50)”頒獎(jiǎng)典禮。在本屆頒獎(jiǎng)典禮上，張瑞敏被授予Thinkers50杰出成就獎(jiǎng)之“最佳理念實(shí)踐獎(jiǎng)”，是唯一一位且第一位獲得此獎(jiǎng)項(xiàng)的中國(guó)企業(yè)家。與此同時(shí)，張瑞敏還入選了“2015年度Thinkers50榜單”，是唯一同時(shí)獲得兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的中國(guó)企業(yè)家。

“Thinkers50”榜單創(chuàng)始人之一斯圖爾特·克雷納在頒獎(jiǎng)典禮結(jié)束接受媒體采訪時(shí)說(shuō)：“海爾的管理真的具有啟發(fā)意義和創(chuàng)新精神。過(guò)去我們從西方的企業(yè)尋求靈感，現(xiàn)在我們放眼全球，海爾就是在管理創(chuàng)新上最杰出的企業(yè)之一，這也是張瑞敏為什么獲獎(jiǎng)的原因。海爾給員工極大的自由，來(lái)激發(fā)創(chuàng)業(yè)靈感，弱化層級(jí)結(jié)構(gòu)，去除中間層，比更多的西方企業(yè)開(kāi)放、自由和合作。”

“50大管理思想家”創(chuàng)辦于2001年，是全球首個(gè)管理思想家排行榜，每?jī)赡赀M(jìn)行一次國(guó)際性評(píng)選，被譽(yù)為“管理思想界的奧斯卡”，在管理思想領(lǐng)域具有領(lǐng)先的獨(dú)立權(quán)威性地位。獎(jiǎng)項(xiàng)包括“最佳理念實(shí)踐獎(jiǎng)”等10類杰出成就獎(jiǎng)，用以表彰那些最有可能用“思想改變世界”的思想家。顛覆創(chuàng)新大師克萊頓·克里斯坦森、“數(shù)字經(jīng)濟(jì)之父”唐·泰普斯科特等曾經(jīng)入選“Thinkers50杰出成就獎(jiǎng)”，“現(xiàn)代管理之父”彼得·德魯克、“競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略之父”邁克爾·波特、管理大師大前研一、“全球第一CEO”杰克·韋爾奇、微軟創(chuàng)始人比爾·蓋茨、蘋(píng)果創(chuàng)始人喬布斯等曾經(jīng)入選“Thinkers50榜單”。(青島日?qǐng)?bào)/青報(bào)網(wǎng)記者 楊 光)