文/王云輝
2015年9月15日，業(yè)內(nèi)最受關(guān)注的消息，是王曉初視察山東聯(lián)通期間進行了嚴厲批評。
消息稱，王曉初表示，山東聯(lián)通此前在3G和4G發(fā)展方向搖擺不定的態(tài)度，貽誤了太多商機。
王曉初要求，從今年四季度開始，中國聯(lián)通停止一切2G和WCDMA擴容，全面轉(zhuǎn)向4G。
在這個表態(tài)后面，可以看到什么玄機?
我們首先需要明確的是，發(fā)展3G還是4G，這本質(zhì)上是一個工作策略問題。
不同領(lǐng)導，不同策略思路，這是正常現(xiàn)象，無關(guān)人品，只拼能力，策略對還是錯，只論成王敗寇。
與其他角度相比，在這種問題上切入，可以在最大限度地放大自己意愿同時，回避一些不必要的矛盾沖突。
再來看看王曉初的處境與思路。
對他來說，主政聯(lián)通后的最大難題，不在于業(yè)務(wù)，而在于如何化解內(nèi)部矛盾，扭轉(zhuǎn)企業(yè)文化，提振軍心士氣。
風氣正，則聯(lián)通可見希望，風氣不正，則聯(lián)通必敗無疑。
而且，我們可以看到，王曉初此前罕有針對前任工作，進行如此激烈的批評。
所以，王曉初這段批評，除了對業(yè)務(wù)策略表態(tài)，還包含了更多的潛臺詞：
不希望你們搖擺不定，不希望你們坐看風向，我大旗一豎，你們只需要跟上，也必須跟上。
這既是對隱含敵意者的警告，也是對心懷期望者的鼓舞。
在我看來，這也會是未來一個階段內(nèi)，王曉初以強硬手段整頓聯(lián)通人事的風向標。
至于為什么選擇山東?或許有其他考慮，或許只是因為山東是聯(lián)通最大的省公司，管他呢。
這里再說一句題外話，當前的另一個重要消息是，據(jù)說中移動將暫緩降薪計劃，人事調(diào)整也出現(xiàn)新變數(shù)。
加上王曉初的批評，兩個消息說明了什么?
王曉初與尚冰都已快速進入狀態(tài)，開始在新崗位上發(fā)力。
王曉初之術(shù)在剛。
聯(lián)通體制積疴已久，破局之道在力，須以雷霆之勢橫掃阻力，才能重建規(guī)則。
尚冰之術(shù)在柔。
移動近年歷經(jīng)動蕩，并成為運營商輿論壓力的主要承受者，人心浮動。
此時力扛降薪政策壓力，既顯出態(tài)度之果決，也是直取軍心之捷徑。
接下來的問題是，常小兵又將如何施政電信呢?
且拭目待之。
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