人社部：各地養(yǎng)老金比例調(diào)整具體方案制定中

圖為4月22日，人力資源和社會(huì)保障部政策研究司副司長(zhǎng)兼部新聞發(fā)言人李忠在發(fā)布會(huì)上回應(yīng)記者提問(wèn)

人社部新聞發(fā)言人李忠22日在一季度例行新聞發(fā)布會(huì)上表示，目前地方正在制定養(yǎng)老金比例調(diào)整方案，方案報(bào)批后才會(huì)正式實(shí)施。方案將充分考慮企業(yè)和地方事業(yè)單位平衡、區(qū)域間平衡等多種問(wèn)題。

此前兩部委下發(fā)通知，從2016年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。這是我國(guó)連續(xù)第十二次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。

李忠指出，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整或略有差異，“由于各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有差異，而且現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革剛剛起步，所以這次基本養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整就需要充分地考慮企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的平衡，充分考慮地區(qū)之間的平衡，還需要充分考慮機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接等因素，所以具體的各個(gè)地方企業(yè)的調(diào)整辦法和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的調(diào)整辦法可能會(huì)略有差異，而且對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，由于繳費(fèi)年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實(shí)際調(diào)整的水平也會(huì)存在一定差距。”

今年調(diào)整養(yǎng)老金工作實(shí)施到位后，人社部還將及時(shí)總結(jié)各地的經(jīng)驗(yàn)，加快研究建立兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位等各類退休人員的基本養(yǎng)老金的合理調(diào)整機(jī)制。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平，兼顧各方的承受能力，合理調(diào)整養(yǎng)老金水平，并且進(jìn)一步完善養(yǎng)老金調(diào)整的辦法，逐步平衡各類退休人員的待遇。