工人清掃馬路被撞續：公司掏部分醫藥費拒鑒定

肇事者劉某將負全責

據孫女士介紹，弟弟孫旋在城陽區鑫江集團水青花都二期項目的建筑工地從事施工員工作。9月9日上午，被派去清掃工地外路面上的渣土，不幸被一輛面包車撞傷，隨后被送往城陽區第三人民醫院，進行開顱手術，因腦干受損嚴重，于10月8日轉入401醫院腦外科。目前青島城陽交警大隊已對事故開具了道路交通事故認定書，肇事者劉某將負全責，但孫女士認為弟弟孫旋是因工作時受傷，因此勞務公司也應承擔責任。

“因為交警所開具的道路交通事故認定書，只是肇事者與弟弟之間的責任劃分，無法判定勞務公司是否有責任，因此我們想向勞務公司要回弟弟孫旋的勞務合同與工資條去工傷部門申請工傷鑒定，但勞務公司并不提供相關材料。”孫女士告訴信網，距離出事已4個多月，孫旋至今未蘇醒，還將進行第二次手術，但家里已無多余的錢來交醫藥費。

城陽區行政服務中心工傷辦工作人員楊女士處介紹，工傷鑒定一般分為個人申請與單位申請，“向當事人這種情況，家屬可以先個人申請，所需的材料只需當事人身份證復印件、勞動合同、病例和勞務公司的企業營業執照等信息。如當事人為勞務公司的參保員工，工傷鑒定就由公司申請，其所提交的材料也和個人不一樣，所需的材料為員工的事實勞動關系，參保證明和參保明細等。”

楊女士告訴信網，如果企業不提供材料，個人也可以代替企業來申請工傷鑒定。“如果企業拒不配合，當事人可向勞動部門申請勞動仲裁來判決勞動關系是否成立，從而進行下一步的工傷鑒定。”

勞務公司已交近7萬元的醫藥費

目前勞務公司已陸續交付近7萬元的醫藥費，也口頭承認了孫旋的員工身份，但始終不肯提供孫旋的勞動合同。孫女士表示，“如果孫旋不是勞務公司的員工，公司為什么要支付近7萬元的醫藥費呢?既然醫藥費都給了，為什么勞動合同一直不提供呢?我實在想不明白。”孫女士稱，如公司再不出具相關材料，她只能申請勞動仲裁了。

隨后，信網多次撥打了孫旋所在的青島君聯勞務有限公司的負責人的電話核實相關情況，但對方始終未接聽。

信網從肇事者車險所屬的保險公司得知，因孫旋的家屬還未提供相關材料，因此保險公司無法進行后續審核程序。

“雖然當事人情況比較嚴重，但因為家屬一直未能提供事故認定書、、醫院費用單以及其父母授權書，因此無法進行后續程序。”工作人員趙女士稱，如材料備齊，最快將在10個工作日內下發保險賠償金，而具體的賠償金額還需要看提供的材料來決定不。

律師：家屬可獲雙重賠償

對于道路交通事故認定書已判定肇事者全責，家屬是否可再申請工傷鑒定?青島元鼎律師事務所的單正國律師稱，因當事人是工作期間受傷，因此在道路交通事故認定書劃分的基礎上可再申請工傷鑒定，獲得雙重賠償。

“根據2004年5月1日起施行的《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規定，勞動者因工傷事故受到人身損害的，可以按《工傷保險條例》處理，而因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，勞動者還可請求第三人承擔賠償責任。”

單律師表示，“工傷保險關系與交通事故損害賠償關系是兩個不同的法律關系，勞動者完全可以既依《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇，又依《道路交通安全法》和《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 的規定獲得交通事故損害賠償。即工傷與交通事故賠償可以兼得，可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。 信媒體記者 顧青青