原標題：李滄舉行專場招聘會，3000多崗位任挑

為精準幫扶“去產能”企業分流職工就業，21日，李滄區人社會局在翠湖小區舉行專場招聘會，共有3000多個崗位供分流職工挑選。據了解，今年李滄區將舉辦600多次形式多樣的促進就業活動，通過“一對一”精準化服務，幫助分流職工順利實現轉崗再就業。

李滄區作為青島曾經的重工業基地，是島城“去產能”的重點區域，處在經濟動能轉換的關鍵階段。數據顯示，青島市推進的110家搬遷企業，李滄區占到了55家，僅2015年底青島鋼鐵、青島堿業兩家老工業企業搬遷，就一次性分流職工6000多人，其中約一半人留在李滄區，導致李滄區登記失業人數猛增。

為全面提升李滄區就業質量和服務水平，更加精準地幫扶去產能企業分流職工就業，李滄區人社局針對分流職工群體性特點，21日當天組織了青島維客集團、麗達綠城店、家庭服務業廣場在內的160余家企業參加了招聘活動。提供包括酒店餐飲、物業管理、商貿服務、機械加工、電氣維修在內的3000余個崗位。

記者在現場看到，除了有工作人員進行就業創業、技能培訓、高校畢業生政策咨詢及勞動維權、社會保障等咨詢外，各招工攤位前也擠滿了咨詢的市民。市民蘇建國在一家數控機床廠攤位前詢問了許久，企業人力部門工作人員也對這位有著近十年鉗工經驗的應聘者十分感興趣，隨后雙方達成了初步意愿，蘇先生將到企業實際參觀后決定是否上崗。“這個活一般是計件工資，要是不偷懶的話，一個月五千元是沒問題的。”蘇先生說。此外，很多女性市民則對商超的營業員工作比較熱衷，交通是否便利成為她們考慮的首要必要條件。

根據此次專場招聘會初步的統計數據，當天共有2000余人入場，遞交求職簡歷800余份，現場達成初步就業意向300余人。李滄區人社局工作人員李先生介紹，今年以來，他們會同發改、財政部門，將海灣水泥、索爾維白炭黑、魯碧水泥、恒基水泥等企業納入第二批“去產能”企業，在基層人社平臺全部開辟分流職工“綠色通道”。今年全年將舉辦大型現場招聘會、社區大講堂、社區大舞臺等600多次形式多樣的促進就業活動，每季度確保一場去產能企業分流職工專場招聘，及時為職工送政策送崗位送技能送溫暖。

記者了解到，目前，李滄區確定的“去產能”企業分流職工3654人，累計實現就業1648人，建立的李滄區“去產能”企業分流職工就業創業孵化中心，成功入駐企業25家。還出臺了諸多“去產能”企業分流職工就業創業扶持政策，鼓勵和幫助分流職工再就業、保障分流職工群體權益。