打造EAP服務“青島模式” 3年培訓1200名援助師

原標題：明年實現職工心理健康服務全覆蓋

昨日，市總工會2017年EAP(員工幫助計劃)啟動儀式暨市地稅局EAP工作室揭牌儀式在市地稅局舉行。

EAP即員工幫助計劃，又稱員工心理援助項目、全員心理管理技術。它是由企業為員工設置的一套系統的、長期的福利與支持項目。通過專業人員對組織的診斷、建議和對員工及其直系親屬提供專業指導、培訓和咨詢，旨在幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題，提高員工在企業中的工作績效。

EAP工作室配置有身心反饋訓練系統計算機、減壓艙、心理掛圖等。 “菩提樹”項目，主要幫助訓練自主平衡調節能力，釋放過度壓力和負面情緒。 “射箭”項目，可提高快速集中注意力的能力;“魔力速配”項目，訓練圖像記憶能力和快速反應能力;“冒險島”項目，訓練空間位置感知能力和注意力持續性。EAP工作室內還有身心減壓艙，坐上去之后全身可以得到徹底放松。

市總工會從2013年開始在城陽區試點EAP項目，2016年在全市鋪開，成功打造了“政府主導、工會搭臺、企業參與、專業運作”的EAP服務“青島模式”，并榮獲了2016年山東省總工會創新工作獎。市總工會EAP項目從2016年開始用三年時間，在全市各級職工服務中心、鎮街和市直企事業職工服務站，設立職工心理健康服務工作站、工作室和工作點三級服務網絡，實現職工心理健康服務全覆蓋。同時，將利用3年時間培訓1200名EAP援助師，為全市職工提供EAP援助服務。

(青島晚報/掌上青島/青網 記者 梁超)