企業年金繳費總額不能超過單位上年度工資總額的12%，職工退休時可按規定領取待遇。記者昨日采訪了解到，國家人社部《企業年金規定》征求意見，新規對企業年金的籌集、領取和終止做出了詳細規定。

企業年金是指在政府強制實施的公共養老金或國家養老金制度之外，企業在國家政策的指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況自愿建立的，為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。

由企業和職工共同繳納

征求意見稿提出，企業年金方案適用于企業試用期滿的職工。企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業年金基金實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規定投資運營。企業年金基金投資運營收益并入企業年金基金。企業和職工建立企業年金，應當訂立企業年金專項集體合同(即企業年金方案)，確定企業年金受托人，簽訂受托管理合同。

企業年金方案應當包括以下內容：參加人員;資金籌集與分配;職工企業年金個人賬戶管理;基金管理;待遇計發和支付方式;方案的變更和終止;組織管理和監督方式;雙方約定的其他事項。

企業如果建立了企業年金制度，那么職工退休后能多領一份待遇，但《企業年金規定》征求意見稿中，并未要求強制建立此項制度。兩個企業年金概念的備選定義方案中，都突出了“自愿”的原則，方案一是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。建立企業年金，應當按照本規定執行;方案二指國家制定政策、企業自主建立、市場化運營管理、政府行政監管的補充養老保險制度。

繳費不超工資總額的12%

征求意見稿規定，企業年金基金由下列各項組成：企業繳費;職工個人繳費;企業年金基金投資運營收益。企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的8%。企業和職工個人繳費合計不超過本企業上年度職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工協商確定。

實行企業年金后，企業如遇到經營虧損、重組并購等當期不能繼續繳費的情況，經與職工一方協商，可以中止繳費。企業和職工恢復繳費后，可以根據本企業實際情況，按照中止繳費時的企業年金方案予以補繳。補繳的年限和金額不得超過實際中止繳費的年限和金額。

青島建立年金的企業還不多

【記者調查】

記者昨日采訪了解到，雖然企業早就有“企業年金”制度，但參保職工享受到企業年金比例非常小。對青島而言，從2005年啟動企業年金試點，但目前建立年金的企業并不多。

記者查閱山東人社廳官網，發現企業建立企業年金必須具備三個條件：一是依法參加基本養老保險并履行繳費義務;二是具有相應的經濟負擔能力;三是已建立集體協商機制。山東啟動職業年金始于2004年，當年3月份，山東全省養老保險工作會議確定，嘗試建立養老保險中的第二層次，即企業補充養老保險，省及市都將選擇3-5戶企業，推行企業年金。

2008年，原山東省勞動和社會保障廳、山東省財政廳關于公布企業年金試點企業名單的通知，6家企業確定為試點企業。其中包括中國外運山東有限公司、南車四方機車車輛股份有限公司這兩家駐青企業。2008年6月，在省人社廳網站顯示，青島包括海爾、海信等在內的115戶管理規范、效益較好的企業，開展了試點工作，當時已有4萬多名職工受惠。

領取企業年金需要這些條件

《企業年金規定》征求意見稿規定，符合下列條件之一的，可以領取企業年金，未達到企業年金領取條件之一的，不得從企業年金個人賬戶中提前提取資金：

職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月或者分次領取企業年金，直至個人賬戶資金領取完畢為止;

也可以將本人企業年金個人賬戶資金用于一次性購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇并享受相應的繼承權。

此外，出國(境)定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人。

職工或者退休人員死亡后，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。

提出反饋意見四種方式可選

登錄中國政府法制信息網

(http://www.chinalaw.gov.cn)，進入首頁左側的 “法規規章草案意見征集系統”提出意見。

登錄人力資源社會保障部網站(網址：http://www.mohrss.gov.cn)，進入首頁左側的 “政策法規”，在“征求意見”欄目里提出意見。

電子郵件：lifachu@mohrss.gov.cn。

通信地址：人力資源社會保障部法規司(地址：北京市東城區和平里東街3號，郵編：100013)，并請在信封上注明“企業年金規定(征求意見稿)征求意見”字樣。

意見反饋截止時間為2016年7月6日。 記者 陳珂