又一周急匆匆過去，青島本周(2015.1.2-2016.1.8)出臺了哪些新政，青島政府為市民辦了哪些實事，又會對市民產生怎樣的影響呢?看小編為大家一一總結。

青島2015財政收入首次突破千億

2015年12月31日晚，青島市委書記李群，市長張新起一行，來到市財政局看望慰問還在忙乎著年終決算的工作人員們。在十二五的收官之年，咱們青島的"腰包"那可是挺鼓地，全市財政收入達1006.26億，歷史上首次突破千億。

要說2015年咱們青島的“腰包”可是杠杠的，全年財政收入達1006.26億元，增長12.39%，其中有四個區財收過百億。這也是青島財政收入歷史上首次過千億，山東歷史上首個城市。而從十一五末的2010年的452億元開始，到今天的1006.26億元，翻了一番多，年均增長17.33%，足以看出青島經濟的發展質量。

青島企業2015年大事件

已經過去的2015年，有幾個難以回避的經濟熱詞：新常態、互聯網+、大眾創業萬眾創新、一帶一路、轉型升級……這是中國經濟的2015，亦是青島企業的2015，在中國經濟結構調整深度轉型的關鍵期，下一輪高速增長的趨勢已蓄勢待發。

40萬噸礦船靠泊青島港已成常態，“大船時代”的悄然來臨，為中國鋼鐵行業原材料供應開辟了一條低成本、高效率的全新物流通道，青島港在“一帶一路”的戰略中勇奪先機;南車四方緊抓“一帶一路”的重大戰略機遇，讓青島軌道交通裝備前沿技術和先進產品大踏步走出國門。雙星、森麒麟等紛紛布局海外，在深化國際化合作、加快國際化步伐方面，青企動作頻頻、勇奪先機。

全面兩孩新政六大“關節點”解析

新年伊始，全面兩孩新政啟動實施。5日公布的《中共中央、國務院關于實施全面兩孩政策改革完善計劃生育服務管理的決定》對全面兩孩實施后可能遇到的疑問予以進一步明確。

實行生育登記服務制度，對生育兩個以內(含兩個)孩子的，不實行審批，由家庭自主安排;加快產科和兒科醫師、助產士及護士人才培養;對政策調整前的獨生子女家庭和農村計劃生育雙女家庭，繼續實行現行各項獎勵扶助政策;依法依規查處政策外多孩生育;按照常住人口配置服務資源，將流動人口納入城鎮基本公共衛生和計劃生育服務范圍……

青島"就醫一卡通"正式啟動

4日下午，青島市衛計委聯合市人社局召開“居民就醫一卡通”新聞通氣會。據了解，目前青島市居民健康信息服務系統試點建設已完成，青島使用和計劃使用一卡通的各大醫院，也正在將社保卡接入信息系統，完成接入后，社保卡也可以實現診間結算，完成就診全過程。

截止到2016年9月底前，市衛計委所屬醫院將全部接入青島市居民健康信息服務平臺。12月底前，全市二級以上醫院將全部接入青島市居民健康信息服務平臺，使用一卡通。屆時患者看病將更加方便，高效，解決群眾就醫“三長一短”難題。醫療機構內部之間也可以實現信息互聯互通和共享，醫生在經過患者授權后，可跨醫院調閱、使用患者的健康信息、診療信息。

金水路高架路6日全線通車

6日，金水路高架路全線通車，今后市民可經環灣路、金水路高架路進入李滄區，也可從李滄區經金水路高架路、環灣路進入城陽區、市北區以及市南區，真正實現了李滄、城陽、市南市北三個方向的快速互通，極大改善了市區北部的交通出行狀況。

據了解，金水路自東往西，依次串連起濱海大道、青銀高速公路、黑龍江路、重慶路、永平路、四流路、環灣大道等進出青島的南北交通要道。金水路環灣立交主線雙環6日通車后，意味著島城市區第二條東西向交通主干道的主線貫通，進一步完善了市區路網結構，為老滄口片區的鳳凰涅槃提供了堅實的交通保障。

青島居民用電試點分時定價

從今年1月1日起，山東省在全省范圍內試點居民生活用電峰谷分時電價。根據試點方案，在現行階梯電價標準上，峰段每度電加價0.03元，谷段每度電降價0.17元。2日，記者從市物價局了解到，青島市也將執行這個政策。

根據《關于開展居民生活用電峰谷分時電價政策試點的通知》，用電峰段為早8時至晚10時，谷段為晚10時至次日早8時。試點方案從今年1月1日起執行，有效期至2017年12月31日。試點期間堅持居民用戶自愿選擇原則，不選擇執行的用戶仍按原方式計價，選擇執行的用戶則要以年度為周期，一年內不能調整。

教師資格證考試改為一年兩考

記者從省教育廳獲悉，我省啟動中小學教師資格考試及認定制度改革試點，從今年起，教師資格證由一年一考變為一年兩考。不僅考試次數增加，報考條件也有所放寬，一改只有應屆畢業生才能參考的慣例，普通高等學校三年級學生也有資格參加教師資格證考試。

日前，省教育廳《關于山東省中小學教師資格考試及認定制度改革試點有關問題的通知》中明確，自2016年起，山東省中小學教師資格考試一年舉辦兩次,上半年和下半年各一次。為方便考生報考，自2016年起，山東中小學教師資格考試筆試報名環節不再進行現場資格審核，而在面試和資格認定時審核，對不符合報考條件的考生，各級認定機構不給予認定。

青島擴大醫療期適用范圍

青島市醫療期管理政策將擴大適用范圍，最長累計病休時間為24個月。記者4日從市人社局獲悉，青島市發布《勞動者患病或者非因工負傷醫療期管理規定》，規定了醫療期的適用范圍、計算方式和工資待遇情況。新規將于2016年3月1日起正式施行。

青島市還對醫療期內的工資待遇作出規定，勞動者患病或者非因工負傷停止工作治療休息，用人單位應當按照以下標準支付病假工資或者疾病救濟費：醫療期內，停工醫療累計不超過6個月的，發給本人工資70%的病假工資;醫療期內，停工醫療累計超過6個月的，發給本人工資60%的疾病救濟費。