4月15日，市人社局發(fā)布本市一季度高校畢業(yè)生就業(yè)情況：一季度接收畢業(yè)生增幅明顯，從高校畢業(yè)生網(wǎng)上簽約情況看，青島今年一季度接收畢業(yè)生首次出現(xiàn)大幅增長;70%的應(yīng)屆畢業(yè)生期望月薪集中在2500元左右;認(rèn)同“先就業(yè)、后擇業(yè)”觀念的畢業(yè)生約占六成以上;網(wǎng)絡(luò)招聘已成為大學(xué)生求職的重要途徑。
從高校畢業(yè)生網(wǎng)上簽約情況看，青島今年一季度接收畢業(yè)生首次出現(xiàn)大幅增長。根據(jù)“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”適時統(tǒng)計信息，1至3月份，全市接收非師范類畢業(yè)生來青就業(yè)6881人，同比增長110% 。其中，青島本地生源2394人，占總?cè)藬?shù)34.79%，同比增長33.25% ;外地生源4487人，占總?cè)藬?shù)65.21%,同比增長82.6% 。從歷年畢業(yè)生接收情況看，畢業(yè)生離校前為外地生源留青就業(yè)的集中期，三季度將迎來本地生源回青就業(yè)高峰。
從對職場中出現(xiàn)頻率較高的13類崗位薪酬水平抽樣調(diào)查看，行政文員等初級崗位薪酬多集中在2000～2500元;銷售、客服、培訓(xùn)講師、會計、軟件開發(fā)、科研質(zhì)檢、電子商務(wù)7類崗位的薪酬較多居于2500～3500元;電氣與機(jī)械工程師、專業(yè)技術(shù)和設(shè)備維修、儲備干部的薪酬則集中在3500～4500元;薪酬水平最高的當(dāng)屬區(qū)域經(jīng)理/項目主管/店長等中層管理崗位，有32.73%的崗位薪酬在6000元以上。從總體上，薪酬福利同比提高的企業(yè)較多 ，約占68.26% ，工資上調(diào)幅度平均維持在10%左右。
市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年應(yīng)屆畢業(yè)生求職更趨理性。在經(jīng)濟(jì)形勢和就業(yè)形勢的雙重壓力下，大學(xué)生開始逐漸放低身段。從求職者調(diào)查情況看，期望月薪動輒3000、4000元的求職者今年已不多見，70%的應(yīng)屆畢業(yè)生期望月薪集中在2500元左右。同時，青島舉辦了首屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，駐青高校普遍將就業(yè)指導(dǎo)納入教學(xué)計劃，通過就業(yè)指導(dǎo)和宣傳引導(dǎo)，畢業(yè)生求職就業(yè)更加理性務(wù)實，認(rèn)同“先就業(yè)、后擇業(yè)”觀念的畢業(yè)生約占六成以上，這也是本期就業(yè)大幅增長的主要因素。
大學(xué)生求職渠道更趨多元化。從市場抽樣調(diào)查情況看，大學(xué)生選擇現(xiàn)場招聘求職的約占52%，通過報紙、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)獲取信息求職的約占38%，人際關(guān)系推薦等其他渠道占10% 左右。隨著科技、網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展和推廣，手機(jī)客戶端、微信、微博等新技術(shù)逐步應(yīng)用于企業(yè)招聘和人才求職活動中，尤其網(wǎng)絡(luò)招聘已成為大學(xué)生求職的重要途徑。
城市信報/信網(wǎng)記者 郝春梅 實習(xí)生 張加敏
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