昨日，市政府在政務(wù)網(wǎng)上發(fā)布了《關(guān)于嚴格落實最低工資標準的通知》，確定自2015年3月1日起，駐市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、黃島區(qū)、城陽區(qū)用人單位月最低工資標準由1500元調(diào)整為1600元，小時最低工資標準由15元調(diào)整為16元;駐即墨市、膠州市、萊西市、平度市用人單位月最低工資標準由1350元調(diào)整為1450元，小時最低工資標準由13.5元調(diào)整為14.5元。
按照規(guī)定，像是延長工作時間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;對勞動者進行培訓(xùn)的費用;按國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動者的費用和用品，以及用人單位規(guī)定的工作用品(如工作著裝等);按國家住房制度改革規(guī)定由用人單位為勞動者繳納的住房公積金;用人單位為勞動者支付的醫(yī)療衛(wèi)生費、喪葬撫恤救濟金、探親路費、計劃生育補貼、生活困難補助、冬季取暖補貼、防暑降溫費等法律、法規(guī)和國家、省規(guī)定的勞動者福利待遇等，均不包含在最低工資標準中。
此外，用人單位繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標準。勞動者個人應(yīng)當繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標準之內(nèi)?！锻ㄖ愤€要求，勞動者如在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位支付的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。
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