2015年我市事業單位公開招聘工作全面啟動，統一公開招聘簡章已在青島市人力資源和社會保障局網和相關區市網站公布。全市計劃面向社會公開招聘事業單位工作人員4965人，其中，衛生系統招聘1171人，教育系統招聘聘用制教師2949人，繼續成為我市“吸才”兩大戶。可登錄青島市人力資源和社會保障局網專題網頁(http://hrss.qingdao.gov.cn/pages/wsbs/syzp/index.html)查詢具體職位信息和報考要求。

與往年比，今年我市事業單位集中公開招聘學歷、專業覆蓋面廣，以本科以上學歷為主，覆蓋涉及科、教、文、衛等社會公共服務領域的各大學科。今年也采取了新的考試方式，筆試采用省統一招聘試卷，根據專業不同為綜合、衛生和教育三大類，且筆試內容各有側重，其中，綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學知識和專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。

今年，我市對事業單位公開招聘條件做了進一步的規范，對應聘初級崗位的人員年齡應在40周歲以下，中級崗位在45周歲以下，高級崗位在50周歲以下，不得設置30、35周歲以下等指向性年齡。對崗位資格條件設置要求所有申報的招聘崗位描述必須清晰，專業條件的設定應認真參照教育部相關專業學科目錄進行規范設和表述，對允許報考的相近專業要逐一列出。不得設置民族、種族、性別、宗教信仰等歧視性條件，不得設置指向性條款和與招聘崗位無關的附加性條件，杜絕“蘿卜招聘”、“因人設崗”等現象。

今年我市對服務基層人員和退役大學生士兵實行定向招聘，定向招聘崗位一般為普通管理崗位或專業條件要求較寬的專業技術崗位。今年全市拿出37個資格條件要求較寬泛的崗位，進行政策性定向招聘。其中，基層項目生崗位27個，退役大學生士兵崗位10個。