“賀新春”大型人才招聘會暨高校畢業(yè)生供需洽談會昨天拉開帷幕，記者現(xiàn)場采訪時了解到，盡管今年駐青高校應屆畢業(yè)生達到9.3萬人，但現(xiàn)場仍有不少2013屆、2014屆等往屆畢業(yè)生紛紛涌來應聘，與應屆畢業(yè)生爭搶飯碗，無形中增加了應屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力。

銷售崗仍是重頭戲

每年春節(jié)過后，都是高校畢業(yè)生求職、在崗人才重新?lián)駱I(yè)的高峰期，各類企業(yè)對人才的需求也尤為顯著。市人才市場于2月26日至3月4日在海爾路178號連續(xù)7天召開“‘賀新春’大型人才招聘會暨高校畢業(yè)生供需洽談會”，7場招聘會預計將有近1100家資源豐富、薪酬良好、前景廣闊的企業(yè)入場，提供各類崗位12300余個，預計吸引3萬余人進場求職。

昨天，萬象城、青島啤酒、維客集團、肯德基、中國鐵建港航局、青島新快進出口公司等知名企業(yè)均在此次招聘會上發(fā)布大量就業(yè)崗位，入場單位涉及生產(chǎn)制造業(yè)，金融服務(wù)業(yè)，日常零售業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)、農(nóng)林牧漁業(yè)、酒店餐飲業(yè)等多個行業(yè);從招聘信息來看，企業(yè)需求多集中在業(yè)務(wù)經(jīng)理，營銷主管、財務(wù)會計、機械工程師、生產(chǎn)質(zhì)量管理、國際貿(mào)易、商務(wù)秘書等崗位上。銷售仍然是重頭戲，特別是精通國外語言的外貿(mào)銷售人才、實戰(zhàn)能力強的高端銷售人才尤其受企業(yè)青睞。

師姐師妹同場競崗

在招聘會現(xiàn)場，記者遇到了三位工作了半年左右的2014屆畢業(yè)生，均是年前剛辭職的職場新人。濟南大學機械專業(yè)的小王剛畢業(yè)找了份外企工作，盡管是份不錯的工作，但是他適應不了職場的人事競爭，毅然辭職想找份技術(shù)崗。“我們班上20個同學，現(xiàn)在已經(jīng)有3個辭職了，還有兩個沒找到工作。”小王坦言，剛?cè)肼毜拇_很難適應職場的人事競爭，所以有些同學先干銷售，鍛煉與人溝通的技巧，再找內(nèi)勤工作。小王表示，他想在城陽老家附近找個機械廠先干著，遇到合適的時機再找個規(guī)模大的企業(yè)或自己創(chuàng)業(yè)。

記者在采訪中遇到了同是山東農(nóng)業(yè)大學會計專業(yè)的2014屆畢業(yè)生小張和2015屆應屆畢業(yè)生小邢，對于師姐師妹同場競崗，小張表示很有壓力：“去年找的工作總要出差，我倒不怕吃苦，主要是去南方出差總是水土不服，只好忍痛辭掉了上份工作。今天來市場一看，求職人這么多，應屆生馬上畢業(yè)了，所以壓力不小。”

不求專業(yè)對口只求發(fā)展前景

就業(yè)崗位和專業(yè)不對口是目前就業(yè)市場雙向選擇中出現(xiàn)的普遍現(xiàn)象，尤其是理科生更加明顯，記者采訪中注意到，這部分畢業(yè)生更加注重在用人單位的工作環(huán)境、文化氛圍和發(fā)展前景。“我第一份工作是個在煙臺的事業(yè)單位，雖然工作穩(wěn)定，但沒有什么發(fā)展前景。”熱能專業(yè)的往屆畢業(yè)生小姜告訴記者，這次想在青島找份適合自己、有提升空間的工作，他選擇了幾家民營企業(yè)，雖然專業(yè)不對口，但他表示小企業(yè)更能鍛煉人，能在不同崗位學習提高，而不像大企業(yè)入職的工作崗位比較單一。

大連藝術(shù)學院設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生小戴第一份工作是工業(yè)設(shè)備公司，與專業(yè)并不對口，他更關(guān)注的是企業(yè)的文化氛圍。“上崗前沒有任何培訓，一切工作全是自己摸索，實在不能適應。”小戴表示今后擇業(yè)會更加細致地了解企業(yè)的用人環(huán)境和發(fā)展前景。

企業(yè)降低門檻畢業(yè)生放低身段

記者在采訪中還注意到，高學歷已經(jīng)不是用人單位最為看重的環(huán)節(jié)，大多用人單位只要求大專以上的學歷，而是更看個人能力和工作的穩(wěn)定性。“我們這次想招聘財務(wù)、文秘和人力資源人才6人，大專以上就可以，大專試用期是2600元，本科是3000元。”青島宏達工程塑料有限公司招聘負責人告訴記者，在招聘時學歷只供參考，更關(guān)注的是畢業(yè)生的個人能力例如動手能力、自學能力和解決問題的能力。另外，求職者要有一定的表達和溝通能力，這也是他們關(guān)注的。畢業(yè)生最好能長期穩(wěn)定地在企業(yè)工作，他們最擔心的就是那種經(jīng)常跳槽的人，干幾個月就走了，企業(yè)還得重新招人。

在經(jīng)濟形勢和就業(yè)競爭的雙重壓力下，畢業(yè)生逐漸放低身段，選擇銷售、營銷甚至學習技師的大學生逐漸增多。“去年市南、嶗山分公司先后招聘的大學生就有500人左右，”一家房產(chǎn)中介公司招聘負責人告訴記者，這次他們將繼續(xù)招聘20名大學生。青島市技師學院此次招募工業(yè)機器人、機電一體化、3D打印技術(shù)專業(yè)各30人，“目前已經(jīng)有不少大學生報名，尤其是具有一定工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，”青島市技師學院招聘負責人介紹說，大學生剛畢業(yè)時就業(yè)目標不明確，缺乏一定的動手實踐能力，有了工作經(jīng)驗后，更加明確了職業(yè)目標進行“淬火加溫”，選擇更適合自己的就業(yè)方向。

畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾更加突出

記者從市人社局了解到，雖然從去年全年就業(yè)情況看，我市高校畢業(yè)生就業(yè)形勢總體平穩(wěn)，但隨著就業(yè)形勢的發(fā)展變化，大學生就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出。

據(jù)市人才市場綜合分析，畢業(yè)生就業(yè)三個方面的制約因素尤其明顯：一是高校專業(yè)設(shè)置與快速變化的市場需求錯位。學校教育與市場需求脫節(jié)，“學非所用”的現(xiàn)象比較突出，大學生知識技能難以滿足用人單位需求，加劇了初次就業(yè)難度。二是就業(yè)觀念的影響更加明顯。大學生對自身定位不夠準確，多數(shù)學生缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃，對職業(yè)目標相對模糊，對市場變化、社會變化關(guān)心度低，“高不成，低不就”的就業(yè)心理嚴重影響擇業(yè)與就業(yè)，成為就業(yè)難的一個重要原因。受經(jīng)濟和社會因素的影響，“有業(yè)不就”的現(xiàn)象依然存在。三是經(jīng)濟下行等因素對就業(yè)產(chǎn)生一定影響。受經(jīng)濟短期波動、經(jīng)濟下行和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級因素的影響，部分行業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)的能力明顯下降。受外貿(mào)出口下滑，全年外商投資企業(yè)接收畢業(yè)生同比下降67.83%。

農(nóng)民工抬高身價勞動力市場喊“渴”

“春風行動”百場農(nóng)民工招聘大集昨啟動

“我勸了那小伙半個小時，他也沒答應這份工作。”中海油興程公司招聘部王經(jīng)理直嘆氣。昨天，2015年春風行動暨百場農(nóng)民工招聘大集在青島市(市北)靈活務(wù)工市場正式啟動，記者采訪時發(fā)現(xiàn)，一面是數(shù)百名農(nóng)民工急于在年后找一份工作，一面是大量中小型企業(yè)急需工人進入企業(yè)，但由于農(nóng)民工抬高身價，而企業(yè)因經(jīng)濟形勢、人力成本等原因難堪重負，使得春節(jié)后的勞動力市場呈現(xiàn)企業(yè)難招人、農(nóng)民工挑崗位的“賣方市場”局面。

農(nóng)民工節(jié)后挑活干

昨天記者來到位于沈陽路的靈活務(wù)工市場，已有數(shù)百名外來務(wù)工人員找工作。當記者采訪一位外來務(wù)工人員時，立刻有5、6位農(nóng)民工圍了上來打聽：“招人不?有啥活干?”

今年第一次來青島打工的雷斌是聊城人，今年32歲，以前在濟南等地做過配菜工。“俺老鄉(xiāng)在青島打工，掙得比我多，所以我今年就跟著他來青島看看。”雷斌靦腆地笑著說，轉(zhuǎn)了兩圈，大多是些小飯店招人，他想找個三星級以上的酒店干，工資怎么也得3000元以上。“實在沒合適的，我就到我伙計的酒店去干。”雷斌有些失望地說。

與第一次來青的打工者相比，在青有工作經(jīng)驗的“熟練工”更加挑剔。來自河南的熊鎮(zhèn)豐一來勞動力市場就沖著4000元的活找。“去年就干些木工、搬運的零工活，不穩(wěn)定，有的干個三五天就沒活干了，還得重新找活，今年就想找個穩(wěn)定點的，別太累的工作。”熊鎮(zhèn)豐告訴記者，家里上有老下有小需要養(yǎng)活，再加上自己的開支，每月怎么也要4000元以上。在標著一裝卸工每月5000元的攤位前，熊鎮(zhèn)豐看了一會，還是搖了搖頭。“這些活都不是企業(yè)直接招聘，是分包工程，活也很累，如果堅持不了一個月，這個月工資也甭想要了。”

記者了解到，多數(shù)有找工作經(jīng)驗的農(nóng)民工摸清了企業(yè)招工的“脾氣”，比如：招日工活的企業(yè)大多在早上5、6點就到了務(wù)工市場，招的人夠了立馬出車把人拉到工地;從郊區(qū)來招工的企業(yè)有些中午才來市場，不少農(nóng)民工整天一直在務(wù)工市場“靠活”，擔心漏活。

企業(yè)“抓狂” 農(nóng)民工“淡定”

在農(nóng)民工挑挑揀揀等待觀望的同時，企業(yè)特別是餐飲行業(yè)、制造業(yè)企業(yè)急需招人。在靈活務(wù)工市場門口，就有10多家酒店現(xiàn)場招聘廚師、配菜工、服務(wù)員等外來務(wù)工人員。在招聘攤位前，15家企業(yè)中就有8家是餐飲企業(yè)。

來自四川的曾真在青島已經(jīng)有10年的打工經(jīng)歷，主要做的是廚師行業(yè)，最高掙到每月7000元。有了中級廚師證和工作經(jīng)驗，曾真找工作超級“淡定”。“不急，現(xiàn)在企業(yè)來得還不多，過幾天招聘的企業(yè)更多，我想找個5000元以上的廚師活，酒店生意好些，這兩天再轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看。”曾真這兩天打算天天來市場碰運氣。“我勸了那小伙子半個多小時，他就留了個電話，勉強答應來我們公司。”中海油興程公司招聘部王經(jīng)理一上午只招到1人，她說，公司保安隊需要至少15人，現(xiàn)在通過網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場只招聘到5人，大多數(shù)打工者嫌站崗、巡邏的工作技術(shù)含量低、工資低。“再提高工資我們承擔不起呀，我們也是有成本的。”王經(jīng)理無奈地表示，從現(xiàn)在到正月十五，她得天天來招人。“我們公司縫紉工缺口近百人，今天上午報名的不多。”青島海珊制衣股份有限公司招聘負責人滿臉愁容，大多數(shù)打工者看看簡章就走了。記者注意到，公司在待遇上開出了月工資2000~4000元、繳納五險一金、免費午餐、提供住宿洗浴、春節(jié)探親車票報銷、每月發(fā)放福利等多項待遇，報名者依然不多。

此外，南車四方車輛有限公司也打出了招聘電焊工、打磨工、數(shù)控的牌子，其中急需電焊工200名，計件工資在7000~12000元，打磨工100名，計件工資在3000~6000元。盡管如此，招聘負責人表示目前缺口仍然很大。

多種原因促使農(nóng)民工抬身價

“由于現(xiàn)在企業(yè)普遍缺人，外來務(wù)工人員的優(yōu)越感提高是不爭的事實，其次物價上漲，生活成本上升，工資價位與人們的實際需求有差距，這也是農(nóng)民工自行漲價的另一原因。但是他們整體上的就業(yè)率并沒有因為機會的增多而大幅度提高。”青島市(市北)靈活務(wù)工市場相關(guān)負責人表示，雖然目前面臨用工高峰，但是外來務(wù)工人員也要擺正心態(tài)，要根據(jù)自己的實際情況選擇工作，不要因為機會多就挑花了眼，這樣反而覺得什么樣的工作也不合適自己。久而久之，會很難找到崗位。

此外，業(yè)內(nèi)人士分析認為，現(xiàn)在雙向選擇的氛圍越來越濃，再加上春節(jié)剛過，部分求職者并不急于入職，預計元宵節(jié)前后會迎來求職高峰期。據(jù)悉，到3月底，全市各級人社部門共將組織113場農(nóng)民工專場招聘會，共有5000余家單位參加，提供崗位近10萬個。另外，還將組織50場“送崗進村鎮(zhèn)”集市招聘會，10場重點建設(shè)項目招聘專場，在市北靈活務(wù)工市場舉辦“靈活務(wù)工招聘周”。昨天，招聘會主會場青島市(市北)靈活務(wù)工市場共有50家單位參加，提供崗位1000個，達成初步意向近750人。

2015年春風行動暨百場農(nóng)民工招聘大集吸引了眾多返城的農(nóng)民工前來找工作。青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)記者青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)記者封滿樓馬藝峰