全市113場招聘會幫外來務工者求職，將提供崗位近10萬個，我市企業對技術工人求賢若渴。昨天上午，市人社局等部門聯合啟動“春風行動”，幫助外來務工人員求職。記者采訪發現，服務業成為節后的招聘主角，而青島企業的缺工情況已經從低層次勞動力向高級技能人才轉化，產業升級對技能人才、管理人才需求量增加，但靈活務工市場上仍以勞動力居多。

求職者都說“不著急”

因為剛剛從老家返回青島，不少求職者兜里還有點錢，不希望過早把自己安置下來，總想再尋找更好的機會。“我大年初五就來了，看了好幾個工作，都不太滿意。”來自日照的王先生今年39歲，去年他在一家制衣廠工作，本想換個工作環境，可收入都達不到3500元，工資高的又要求技術，“再看看吧，很多單位還沒來，總有合適的。”

“我就是干個力氣活，有幾個還可以的，要求長期干，我覺得不太合適。”在青島工作四五年的張先生一直都是干短工，去年他在工地上干活每天拿130元至150元的工資，但今年的活少了一些，他只好來靈活務工市場碰運氣，沒想到都需要簽合同才能干，“我不想簽合同，打個零工就可以，不然還得繳社保，扣不少錢，我老家農村有社保，還不如錢到手劃算，也不用換工作的時候轉來轉去。”雖然在城市繳納社保有諸多好處，但張先生依然認為扣錢繳社保不合適。

一眼鎖定高薪高福利

昨天上午，靈活務工市場大廳里多了50家招聘企業的攤位，卻顯得冷熱不均，多數企業門可羅雀，但有四五家單位被求職者團團圍住。“我們的工資已經不錯了，還有各種福利，工作就是切魚片，勞動強度不大，基本上賺的錢都能攢下。”太平洋恩利公司是做海產品加工的，此次打算招聘200名員工，月薪在3500元至5000元，還有免費食宿、技能大賽、車費報銷等福利，五險一金按規定繳納。招聘會開始一個小時后，這家企業就招到了四五十人。

求職者一眼就鎖定了幾家高薪高福利的企業，比固恩治橡膠有限公司的操作工，3000元至5000元的月薪，各種福利齊全，而且這家外資企業還有帶薪培訓、工資當月發等政策，吸引了不少求職者。相比之下，一家企業招聘瓦工、搬運工，工資不到3000元，幾乎沒有人詢問，“我去年干瓦工，賺的比這多，不信沒有待遇高的，所以再看看。”來自招遠的打工者小王表示。

缺工開始轉向技工人才

“前幾年青島說起用工荒，都是勞動密集型企業，但今年這種聲音少了，反而是高技能人才、管理人才緊俏起來。”市就業服務中心高級職業供求分析師李志戰介紹，青島的用工環境近幾年不斷改善，工資、社保都很到位，工人短缺已經緩解，但缺工卻從低層次勞動力向高級技能人才、管理人才轉化，技術人才月薪六七千元并不少見，“農民工用工荒是‘量’的問題，現在的缺工是‘質’的問題。”

究其原因，李志戰分析說，一方面是年輕打工者的穩定就業比例提高，多次求職的情況變少，而農村勞動力的總量短缺，也促進了產業升級改造，進而減少了對勞動力的需求。此外，目前的勞動力缺工集中在勞動密集型企業，多數企業面臨的問題是技術工人短缺，但青島的勞務市場上，技術工難以滿足需求。

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春風行動備下113場招聘會

為更好服務2015年春節后農村進城務工人員和用人單位，昨日起至3月20日，市人力資源和社會保障局、市農委、總工會、團市委、市婦聯五部門，在全市范圍內聯合開展2015年“春風行動”并舉辦113場農民工招聘大集，共有5000余家單位參加，提供崗位近10萬個。昨日，招聘會主會場青島市(市北)靈活務工市場共有50家單位參加，提供崗位1000個，達成初步意向近750人。

據了解，在“春風行動”活動期間，我市將通過集中開展中短期技能培訓、強化市場與培訓對接、舉辦培訓機構與企業對接等活動，開展農民工技能培訓。春風行動期間，組織農村勞動者免費技能培訓800人。