被忽視的人才山東一年產出30萬專科生沒人要？

2018-05-24 09:30:58

責任編輯：可可

次

原標題：搶人大戰三線城市只能被吸血?看山東這三市如何逆襲

2018年以來，搶人大戰高潮迭起。落戶零門檻、各種補助、租房買房補貼等成了“搶人”標配，“新一線城市”或“準一線城市”成為這次搶人大戰的主角。

那么，在這場事關城市未來發展的搶人大戰中，三線城市將被邊緣化，或者淪落到被“吸血”的境地嗎?縱觀全國各城市“搶人大戰”優惠政策，直接受益人群學歷起點必須為“本科及以上學歷”，那么，做為人才金字塔最底層的大量的專科學歷人群就成立沒人要的小孩了嗎?專科學歷人群也會制造買房剛需，誰又能抓住這個消化存量房的“大蛋糕”呢?

被忽視的人才主力軍!山東一年產出30萬專科生

作為人才大省，2016年山東高校畢業生達到56.4萬人，2017年突破60萬人，2018年在65萬人以上。這樣一個龐大的“人口紅利”，誰來消化?誰又能消化得了呢?

《2017年山東省大學生畢業生就業質量年度報告》數據顯示，山東省2017年高校畢業生不同學歷人群數及占比，2017屆非師范類高校畢業生生源數量按學歷結構統計，專科(高職)生最多，為31.78萬人，占56.20%;其次是本科生，為22.73萬人，占40.21%;另外，研究生2.03萬人(其中，博士研究生0.12萬人，碩士研究生1.91萬人)，占3.59%。綜合數據對比可以看出，專科學歷人群是山東就業市場的主力軍。

30萬專科學歷人群將被哪些城市接納?哪個城市占據了專科人群吸納的制高點?山東本地招聘網站齊魯人才網抽取山東17地市120萬家會員企業招聘需求與12萬專科應屆生求職簡歷樣本。讓我們來看看，三線城市如何加入到這輪搶人大戰。

制造業明星城市，搶人靠實力

如圖所示，專科學歷需求崗位量排名前五的城市是：濟南、濰坊、濟寧、泰安和東營。其中濟南專科學歷需求崗位量占比達到了16.18%，濰坊占比為11.26%，濟寧占比10.44%，泰安與東營在8.5%左右。從城市區域位置看，主要集中在山東中東部及魯西南地區。

按照山東專科學歷人才需求崗位量排名分析，前十名中傳統行業占據絕大多數席位，機械/設備/重工需求量最大，其次是建筑/建材/工程行業，排在第三位的是互聯網/電子商務。

綜合城市需求量及行業需求量可以看出，專科人才的需求與城市產業結構有直接性關系，以濰坊和濟寧為例。濰坊是全國重要的裝備制造業基地，是著名的“動力之城”。制造業實力雄厚,全市形成了機械裝備、石化鹽化、食品加工、紡織服裝、汽車制造、造紙包裝六大傳統支柱產業和電子信息、生物醫藥、節能環保、智能裝備、海洋裝備、新能源汽車六大新興產業雙輪驅動、比翼齊飛的壯闊局面。全市擁有過百億元企業15家,濰柴集團、海化集團、歌爾聲學、孚日集團等一批大型企業在國內外具有較強的影響力。

濟寧是一座以煤炭為基礎的資源型城市，但是隨著近幾年產業升級，濟寧成為了魯西地區先進制造業基地。依托山推股份、山重建機、重汽商用車、濟寧玉柴、東華重工、航宇船舶等龍頭企業，重點發展工程機械、汽車及零部件兩大支柱性產業，是國內重要的裝備制造產業基地。同時高速發展的汽車產業，形成了完善的零部件配套體系，形成整車、主機和關鍵零部件的完整汽車產業鏈。

隨著互聯網+工業以及新舊動能轉換等時代背景，引發的產業升級越來越深入化，傳統行業面臨著從勞動密集型向人工智能型生產的轉型，基礎操作崗位也從初中或高中學歷等學歷層次的普工迭代為懂計算機操作、專業技能強的技工型人才。經過專業學習的大專畢業生成了“性價比”最高的人選。

平均薪酬5181元!產業升級，專科生性價比最高

作為傳統行業企業，用工成本是企業重點考慮的問題。對比不同學歷層次崗位薪酬可以看出，本科學歷崗位薪酬為6132元，碩士學歷崗位薪酬為7479元，博士則是萬元以上，達到了14170元，專科學歷崗位薪酬相對較低，為5181元。企業將專科培養出來的學生評價為“實踐能力強、好塑造、待遇要求合理、不眼高手低”，歸根結底是因為大專生的性價比較高，能干活，肯吃苦，工資水平相對較低，這也是大專生就業的優勢。

如上圖所示，專科學歷需求崗位招聘對專業要求主要集中在機械類、電氣類、計算機類、土木類、化工技術以及電子信息類等理工科專業。招聘行業市場化講究供求關系，濰坊、濟寧、東營等三線城市對專科生的需求迫切。

合腳的鞋最舒服!這里房價低、壓力小、工作安穩

從上圖專科畢業生流向城市可以看出，濟南專科生流入最多，占比為10.86%;濟寧排在第二位，人才流入占比為10.8%;第三名為東營和濰坊，占比都是10.37%，從專科生流向看，個人務實態度明顯。“準一線城市”或“新一線城市”人才門檻高、房價高、房租貴、交通堵、落戶難，作為大專學歷的人群毫無競爭力。所以主動選擇生活壓力較小的三線城市的確是不錯的選擇。