精品视频一区二区三区四区五区_55夜色66夜色国产精品视频_精品国产专区91在线尤物_亚洲精品免费观看

搜索
信網手機版移動繼續看新聞

終身職業技能培訓制度如何體現“終身” 人社部解讀

2018-05-11 11:23:34
來源:中國新聞網
責任編輯:可可

原標題:終身職業技能培訓制度如何體現“終身”?人社部解讀

據人社部網站消息,近日,國務院印發了《關于推行終身職業技能培訓制度的意見》(國發〔2018〕11號)(以下簡稱《意見》),這是當前和今后一個時期推進職業技能培訓工作的指導性文件。針對終身職業技能培訓制度如何體現“終身”等問題,人力資源社會保障部有關負責人進行了相關解讀。

點擊進入下一頁

人力資源和社會保障部。(資料圖)中新網記者 金碩 攝

“終身”是《意見》的一個特點和亮點,但如何體現“終身”?該負責人稱,《意見》提出建立并推行終身職業技能培訓制度,“終身”主要體現在以下四個方面。

一是培訓對象覆蓋全體勞動者,包括就業人員和準備就業創業的人員在內。

二是培訓補貼覆蓋勞動者終身職業生涯,從勞動預備開始,到勞動者實現就業創業并貫穿學習和職業生涯全過程,都有機會享受政府職業技能培訓補貼。這是終身職業技能培訓制度的核心所在。

三是技能評價激勵活動覆蓋勞動者培訓就業全過程,提出建立技能人才多元評價機制、技能提升多渠道激勵機制,使培訓、就業、評價、使用有機銜接。

四是提供全方位服務保障,以公共實訓機構、職業院校、職業培訓機構和行業企業為主要載體,提供全方位職業技能培訓服務,加強職業技能培訓基礎能力建設,強化組織領導、資金投入等措施,切實保障勞動者培訓權益??偠灾?,將大力倡導勞動者終身培訓的理念,使我國發展實現從“人口紅利”向“人才紅利”轉變。

此外,該負責人指出,《意見》將通過以下舉措來建立終身職業技能培訓制度。

一是在構建終身職業技能培訓體系方面,要求完善終身職業技能培訓政策和組織實施體系;圍繞就業創業重點群體,廣泛開展就業技能培訓;充分發揮企業主體作用,全面加強企業職工崗位技能提升培訓;適應產業轉型升級需要,著力加強高技能人才培訓;大力推進創業創新培訓;強化工匠精神和職業素質培育。

二是在深化職業技能培訓體制機制改革方面,提出建立職業技能培訓市場化社會化發展機制,加大政府、企業、社會等各類培訓資源優化整合力度,提高培訓供給能力;建立技能人才多元評價機制,建立與國家職業資格制度相銜接、與終身職業技能培訓制度相適應的職業技能等級制度;建立職業技能培訓質量評估監管機制,對培訓機構、培訓過程進行全方位監管;建立技能提升多渠道激勵機制,支持勞動者憑技能提升待遇,建立健全技能人才培養、評價、使用、待遇相統一的激勵機制。

三是在提升職業技能培訓基礎能力方面,提出加強職業技能培訓服務能力建設,創新培訓內容和方式;加強職業技能培訓教學資源建設,加快職業標準開發工作;加強職業技能培訓基礎平臺建設,逐步形成覆蓋全國的技能實訓和創業實訓網絡。

四是在加強工作保障方面,要求加強組織領導,做好公共財政保障,多渠道籌集經費,建立政府、企業、社會多元投入機制,進一步優化社會環境,大力營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。

針對該政策與以往政策相比有哪些新變化?該負責人稱,《意見》對職業技能培訓政策作了完善創新,主要體現在八個方面。

一是在政策目標上,明確建立并推行覆蓋城鄉全體勞動者、貫穿勞動者學習工作終身、適應就業創業和人才成長需要以及經濟社會發展需求的終身職業技能培訓制度,力爭2020年后基本滿足勞動者培訓需要。

二是在重點群體上,對高校畢業生、農民工、化解過剩產能企業職工等群體分別實施專項職業技能培訓行動計劃,同時突出強調企業職工培訓和高技能人才培訓。

三是在培訓類型上,在就業技能培訓、崗位技能提升培訓、創業培訓三大類型基礎上,適應發展需要,增加了工匠精神和職業素質培育,將創業培訓拓展為創業創新培訓。

四是在培訓供給上,突出發揮企業主體作用,鼓勵支持社會力量參與,要求采取政府補貼培訓、企業自主培訓、市場化培訓等方式,大規模開展職業技能培訓。

五是在機制創新上,提出建立職業技能培訓市場化社會化發展機制、技能人才多元評價機制、培訓質量評估監管機制和技能提升多渠道激勵機制。

六是在經費保障上,將資金渠道擴大為建立政府、企業、社會多元投入機制,通過就業補助資金、企業職工教育培訓經費、社會捐助贊助、勞動者個人繳費等多種渠道籌集培訓資金,失業保險基金也可以用于參加失業保險職工的技能提升培訓。

七是在購買服務上,由政府購買定點培訓機構培訓成果的方式,改革為政府補貼的職業技能培訓項目全部向具備資質的職業院校和培訓機構開放。

八是在質量監管上,對職業技能培訓公共服務項目實施目錄清單管理,對社會公開政府補貼培訓目錄、培訓機構目錄、鑒定評價機構目錄和職業資格目錄。

企業是用工主體,也是職工培訓主體。該負責人表示,《意見》強調“充分發揮企業主體作用”,并為企業開展職業技能培訓提供全方位支持。在資金支持方面,技能培訓補貼已覆蓋企業所有技能人員。在稅收優惠方面,企業發生的職工教育經費可按規定在稅前列支。在技術支持方面,充分發揮企業、院校在技能人才培養中的雙元作用。在高技能人才培養方面,著力加強高技能人才培訓。

近年來,部分大專以上學歷的畢業生存在就業難問題。該負責人稱,主要原因是供給與需求不相匹配?!兑庖姟窂娬{持續開展高校畢業生技能就業行動,增強高校畢業生適應產業發展、崗位需求和基層就業能力,以高等學校和職業院校畢業生為重點群體開展創業培訓,并將高等院校、職業院校學生在校期間“試創業”納入政策支持范圍。

此外,針對農民工培訓方面,該負責人表示,《意見》強調深入實施農民工職業技能提升計劃——“春潮行動”,將農村轉移就業人員和新生代農民工培養成為高素質技能勞動者;對農村轉移就業和返鄉下鄉創業人員加強創業培訓。

[來源:中國新聞網 編輯:可可]
精彩美圖 更多 >>

青島話題 更多 >>

深度報道 更多 >>

大家愛看

信網手機版

信網小程序

青島網上辟謠平臺

AI調解員

Copyright © 2018 信網. All Rights Reserved 魯ICP備:14028146號 新聞備案:魯新網201653205魯公網安備:37020202000005號
精品视频一区二区三区四区五区_55夜色66夜色国产精品视频_精品国产专区91在线尤物_亚洲精品免费观看
<kbd id="eomic"></kbd>
<strike id="eomic"></strike>
<strike id="eomic"></strike>
国产在线精品自拍| 国产精品久久久久久久一区探花| 国产日韩欧美三区| 亚洲伊人第一页| 国产欧美一区二区白浆黑人| 亚洲素人一区二区| 黄色精品一区二区| 欧美日韩在线大尺度| 久久国内精品视频| 亚洲一区二区三区免费观看| 在线观看91久久久久久| 国产精品欧美日韩| 美女露胸一区二区三区| 午夜精品福利视频| 在线视频日韩精品| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 国产视频久久| 国产精品乱码一区二区三区| 欧美91精品| 久久蜜桃精品| 久久成人免费电影| 亚洲综合色婷婷| 99视频精品在线| 亚洲激情网址| 亚洲国产一区二区a毛片| 国产一区二区三区免费不卡| 久久综合激情| 欧美经典一区二区| 亚洲在线成人| av不卡在线| 精品999网站| 国产精品久久久久久妇女6080 | 久久精品中文字幕免费mv| 国内外成人免费激情在线视频网站| 欧美一区二区视频在线观看2020 | 老司机一区二区| 欧美一级大片在线观看| 亚洲欧美在线网| 亚洲欧美另类国产| 亚洲欧美综合国产精品一区| 一本色道精品久久一区二区三区| 亚洲日本精品国产第一区| 亚洲国产视频a| 精品成人久久| 最近看过的日韩成人| 亚洲日本成人网| 在线亚洲美日韩| 亚欧成人精品| 久久网站免费| 欧美激情精品久久久久久| 欧美日韩亚洲一区二区| 国产精品狼人久久影院观看方式| 国产欧美日本一区视频| 国产日韩专区| 国产日本欧美视频| 一区一区视频| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷| 国产精品毛片大码女人| 国产一区二区黄| 合欧美一区二区三区| 最新成人av网站| 日韩午夜中文字幕| 午夜久久久久久久久久一区二区| 欧美在线播放一区二区| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 欧美日韩1区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品999久久久| 中文久久精品| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 欧美日韩精品久久| 国产精品v欧美精品∨日韩| 国产亚洲欧美一级| 黄色成人在线网站| 亚洲一二三区视频在线观看| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 国产精品日韩欧美大师| 黑人一区二区| 亚洲女同精品视频| 欧美—级a级欧美特级ar全黄| 国产精品一区二区视频 | 久久精品一区四区| 欧美三级午夜理伦三级中视频| 国产精品亚洲аv天堂网| 国产欧美日本| 亚洲免费福利视频| 欧美在线视频免费| 欧美日韩一区精品| 亚洲电影第1页| 久久成人18免费观看| 国产精品成人一区二区三区吃奶| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀 | 欧美视频在线看| 亚洲欧洲免费视频| 久久人人看视频| 海角社区69精品视频| 午夜视频一区在线观看| 欧美视频在线一区二区三区| 亚洲国产三级| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 国产中文一区| 久久精品国产亚洲精品 | 国产精品美女久久福利网站| 亚洲欧洲一级| 欧美日韩国产成人高清视频| 亚洲欧洲精品一区| 欧美激情亚洲视频| 最近中文字幕日韩精品 | 老巨人导航500精品| 国内久久精品| 狼狼综合久久久久综合网 | 国产精品夫妻自拍| 亚洲综合首页| 国产日韩欧美三级| 久久久久久久一区| 亚洲风情亚aⅴ在线发布| 亚洲欧美日韩精品久久奇米色影视| 欧美性淫爽ww久久久久无| 激情综合五月天| 亚洲一区欧美二区| 国产伦精品一区| 久久久久久久久久久成人| 国产一区二区久久精品| 久久青青草原一区二区| 91久久久久久国产精品| 欧美精品久久99久久在免费线| 亚洲美女精品一区| 国产精品久久久久久亚洲调教| 欧美亚洲在线| 伊人久久亚洲影院| 欧美日韩国产a| 亚洲日韩视频| 欧美美女视频| 一区二区电影免费在线观看| 国产精品日韩欧美一区二区| 欧美在线视频日韩| 91久久夜色精品国产网站| 国产精品久久久久久影视| 欧美在线观看一区二区| 亚洲欧洲日本国产| 国产伦精品一区| 免费国产一区二区| 先锋影音网一区二区| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 欧美激情精品久久久久久大尺度| 一区二区av| 国产精品久久久一区二区三区| 久久久激情视频| 亚洲天堂成人在线观看| 在线欧美不卡| 国产精品自在线| 欧美精品免费在线观看| 久久久亚洲高清| 中日韩在线视频| 亚洲电影中文字幕| 国内精品久久久久影院色| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线| 欧美在线亚洲一区| 亚洲精品国偷自产在线99热| 国产日韩欧美一区在线| 欧美性猛片xxxx免费看久爱| 欧美肥婆bbw| 蜜桃av一区二区三区| 欧美一区亚洲一区| 亚洲一区二区三区在线| 日韩一二三在线视频播| 亚洲伦伦在线| 在线亚洲+欧美+日本专区| 正在播放欧美一区| 亚洲制服丝袜在线| 欧美亚洲一区| 久久久五月天| 欧美夫妇交换俱乐部在线观看| 欧美激情一区二区三区在线| 欧美日本免费| 国产精品入口夜色视频大尺度| 国产精品一区二区视频| 国内成+人亚洲| 1769国产精品| 亚洲久色影视| 亚洲欧美另类综合偷拍| 久久精彩视频| 欧美国产先锋| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 国产欧美一区二区三区在线老狼| 国产综合自拍| 亚洲精品国精品久久99热| 中日韩男男gay无套| 欧美一区二区三区免费视频| 久久午夜精品| 欧美日韩在线视频一区| 国产乱理伦片在线观看夜一区| 黄色影院成人| 一区二区三区 在线观看视| 欧美在线亚洲| 欧美国产日韩精品免费观看| 国产精品黄视频| 亚洲高清av在线| 亚洲免费一在线| 欧美电影美腿模特1979在线看|