從正月初八開始，由即墨人力資源市場舉辦的首場招聘會，4天時間吸引了兩萬多求職者。昨天，記者在招聘會現場調查發現，除了節后正常換崗的求職者外，本來以招聘企業一線工人為主的招聘會，卻出現了大學生求職的身影。電商、企業會計、文員，甚至一線車間工人，成了大學生選崗的主要方向。這些新變化讓許多企業招聘人員感到很興奮。從事多年招聘工作的即墨市人力資源市場管理科科長姜吉良說，大學生就業觀念每年都在發生變化，到企業一線就業鍛煉的越來越多，有的經過鍛煉已經進入了企業管理層，這說明大學生在企業一線就業一樣有作為。

【現場】

勞務市場來了大學生

昨天上午，在位于即墨市長途汽車站西側的人力資源市場內，前來求職的大軍將這里擠滿，200多家企業擺開“搶人”陣勢，以各種優厚的待遇吸引人才。

“除了節后正常換崗的求職者外，還有不少來找工作的大學生。 ”即墨市人力資源市場管理科科長姜吉良介紹，因為他一直負責人力資源工作，所以每年對大學生求職變化比較關注。從正月初八開始，即墨市人社局就在人力資源市場舉行招聘會，數百家企業提供的近兩萬個崗位吸引了不少大學生。相比去年春節招聘會，今年來應聘的大學生占到了一成，根據招聘現場情況看，多數大學生都是第一次求職，有的大學生表示愿意先到一線車間進行鍛煉，開啟自己的職業之路。而前來參與招聘的企業，不僅保證五險一金，而且還打出了豐厚的待遇，帶薪培訓和公費旅游等福利，誘惑著許多剛畢業的大學生。記者在調查中發現，與往年不同的是，有不少大學生求職者表示，愿意從一線企業職工做起，用自己的拼搏一步步實現自我價值。

40名大學生應聘電商崗位

在招聘會現場，一些新的工作崗位吸引了許多大學生的注意。“來應聘的大學生不少，已經有40多人留下了信息，表示愿意到企業試用鍛煉。”青島晨之輝信息服務有限公司總經理助理杜偉介紹，隨著電商行業的不斷發展，這一行業每年都短崗不少，今年初八開始，公司就在即墨人力資源市場進行招聘，按照要求只要有一定電腦操作技術，都可以在接受培訓后上崗。沒想到，4天時間有40多名大學生和他們簽了意向書，表示愿意接受進一步面試。

“我這幾天一直在選崗，如果實在沒有合適的崗位，也愿意到一線車間鍛煉。”去年畢業于青島大學的孫文斌介紹說，畢業后，他曾選擇了多個行業就業，也到過青島大學生招聘會上求職，但最后感覺都不太適合自己。昨天，他來到在即墨人力資源市場舉辦的招聘會，選擇了即墨即發集團一線崗位和一家電商企業，這幾天經過面試后，他將作出最后選擇。孫文斌說，他在大學學的是廣播電視編導專業，畢業后并沒有找到合適的崗位，春節過后考慮要從企業最基層開始鍛煉，憑借自己的實力和努力干出點成績來。

【調查】

大學生應聘會計成熱門

“我學的是商務英語專業，但很難找到一個對口的崗位。 ”招聘會上，應屆畢業生林淑方無奈地說，現在需要開拓國外貿易的企業減少，這樣的崗位相對來說比較難找。記者在現場注意到，企業會計崗位成了大學生求職比較熱門的專業。昨天上午，到一家企業應聘會計崗位的大學生就有10多個，而這家企業會計崗位只招兩名。

姜吉良告訴記者，大學生求職中專業不對口現象并不是求職的關鍵，主要還是大學生的就業觀念要寬一些，到企業一線鍛煉創業，就是一個不錯的選擇?，F在有不少大學生到一線車間從工人做起，有的已經進入了企業的管理中層，更多的大學生成了企業的骨干力量，各方待遇都不錯。姜吉良還建議目前還在大學學習的同學，多考一些證書來拓寬自己的就業面。而企業則希望大學生能放棄偏見，先到一線技術崗位當工人，增長了實踐才干，積累了經驗資本后，再逐步向企業管理層發展或自己創業。

【人物】

大學生業務員月收入過萬

今年24歲的繆高強大學畢業后，曾換了好幾個工作崗位，但都感覺不適合自己。去年初，他和同學一起來到即墨，應聘到中國人壽公司，從一名保險業務員開始做起，一年后卻有了意想不到的收獲。

“當初覺得大學生做保險業務員不太適合，我是抱著挑戰自己的心態開始工作的。 ”繆高強介紹說，當時整個即墨人壽公司的業務員中很少有剛剛畢業的大學生，但他和同學硬著頭皮開始在陌生的市場上打拼。先是從同學和朋友中拓展業務，后來發現自己具備講師的能力，經過培訓后，一邊拉業務一邊為別人授課。很快，他依靠自己的綜合素質融入了保險行業。半年過后，他還創新工作思維，在企業的政策支持下，創建起了大學生保險團隊。半年后，這支由30多名大學生組成的保險業務團隊正式成立，繆高強也當上了團隊的主管和公司的管理者，平均月收入已經超過了萬元。中國人壽即墨分公司總經理孫瑞英介紹，以前，大學生到公司應聘業務員的基本上沒有，現在愿意到一線鍛煉的大學生越來越多，因為大學生的綜合素質高，不僅能很快適合工作崗位，而且還能創新工作方法，年收入基本上在12萬元以上。

【鏈接】

170多場招聘會等你來選崗

姜吉良介紹，節后的一個多月里，不僅即墨市人力資源市場每天舉行招聘會，各鎮街也利用農村大集等舉辦招聘會，民辦社會人力資源服務機構在即墨城區墨河公園、寶龍廣場、東關廣場等人員密集場所天天舉辦招聘會。

崗位推介會、崗位超市、面對面招聘、農村大集、微招聘專場等七大板塊同步進行，市、鎮街及民辦人力資源機構三級招聘服務平臺同時聯動，幫助求職者就業，也幫助企業解決用工難的問題。今年，即墨市人社局首次為經認定的民辦社會職業培訓機構開辟現場展示區，10余家培訓學校自帶教具，育嬰師、面點師、營養配餐師等在招聘會現場進行展示。即墨春風招聘會將持續至3月25日，計劃舉辦170場。記者康曉歡