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優秀實習生如何煉就?平度技工職場初試反饋

2017-03-20 09:08:38
來源:青島日報
責任編輯:帛幼

原標題:優秀實習生是如何煉就的—“平度技工”職場初試反饋優秀的啟示

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人人稱贊的“女漢子”、一點就透的聰明徒弟、快速成長起來的熟練工……他們都是企業人事主管心目中的優秀實習生,是什么成就了他們?

她是公司人人贊的小“女漢子”

吃苦耐勞、爽快開朗、辦事利索、敢于承擔任務、主動加班幫忙、能與同事打成一片……這是大家對楊穎的印象,也正是因為這些印象,她獲得了一個“女漢子”的稱號。楊穎是平度市高級技工學校2013級學生,目前在青島建國檢測工程有限公司平度分公司實習。

這位“女漢子”面對工作還是蠻“拼”的。舉個簡單例子,楊穎目前的實習崗位是在業務室接收委托,當顧客拿著委托檢測的東西來到業務室時,她要負責登記編號,然后把委托發送給相關實驗員。一般來說,登記不出錯、按時完成任務,做到這兩點就可以了,但是楊穎并不滿足于此。面對每一位顧客,她都很注重交流的過程,留心顧客需求,用心解答顧客的每一個困惑,她希望通過這種細心服務為顧客留下好印象,從而為公司贏得更多口碑。她說,市場上同類檢測公司有很多,她的實習崗位直接面向顧客,如果她的這些努力能為公司贏得更多顧客和業務,那就最好不過了。

在本職工作以外,楊穎在業余時間還會主動承擔其他任務,小到幫同事搬運物品,大到為公司整理資料。不是自己的活她也愿意干,這是為什么呢?“我覺得現在正是增長本領的階段,對任何任務我都想試一試。”她說。

正是由于責任心強、上進肯干,作為實習生的楊穎獲得了公司領導、同事的好評,有很多工作,他們都放心地交予楊穎去做。

曾經她像“一無是處”的“小透明”

這樣一位人人稱贊的 “女漢子”,曾經卻認為自己一無是處,是個“小透明”一般的存在。

楊穎告訴記者,她上初中時學習成績不太好,老師對她并不關注,再加上性格比較內向,不擅長與人交流,她在同學中間也沒有什么存在感。“那時候我沒有自信,感覺自己簡直一無是處,將來一輩子可能也就這樣了。”她說。

是什么讓楊穎發生了徹頭徹尾的改變呢?原來,從初中升入平度市高級技工學校以后,楊穎意外地受到了老師的器重。說“意外”,是因為她自己也沒想到,老師會找到她身上的閃光點。班主任任林顏細心地發現,楊穎 “不愛說話”的背后,隱藏著做事的穩重、可靠,于是將一些任務交給她去做。有些任務需要與老師探討、與同學溝通,起初楊穎還有些畏縮,但真正嘗試過之后,她發現,把話說出口也不是很難。就這樣,她的膽量逐漸變大了,與人溝通也越來越自如。

楊穎說,以前她沒有自信、辦事拖拉,班主任對她嚴格要求,給她規定做事的時間,并且相信她一定能在規定時間內完成。在這種激勵下,她的辦事效率得到很大提高,也養成了干脆利索的做事習慣。

“如果沒有老師的器重,沒有在學校得到的那些鍛煉,我就不可能有今天的自信,也不可能在實習工作中如魚得水。”楊穎說。

自信興趣技能助他們在職場大展拳腳

有些學生在平度市高級技工學校拾取了自信,有些學生則在這里找到了職業興趣,還有很多學生在這里修煉了扎實技能,這些都幫助他們在實習工作中大展拳腳。

官啟超是平度市高級技工學校高級數控專業學生,他正在青特集團有限公司實習。官啟超告訴記者,在學校時,他就對本專業很感興趣,喜歡操作、研究數控設備,經常向老師請教;到公司實習之后,公司使用的是德國進口設備,他雖然沒見過,但是由于興趣所在,他對盡快掌握操作方法很有信心。師傅對官啟超的評價也是聰明好學、一點就透、干勁十足。

王震是高級焊接專業學生,目前在柳州五菱汽車工業有限公司山東分公司實習。他告訴記者,他所做的工作是面包車前門焊接,剛開始的時候他還有些緊張,因為在學校他們是用焊條進行練習,而在企業則是在產品上進行直接操作。不過由于扎實的技能基礎,王震很快就適應了這種操作,實習兩三個月就能獨當一面,師傅也放心把工作交給他。王震還提到一個細節,以前在學校的時候,老師教給他們一些焊接姿勢,但是他覺得這些姿勢很別扭,沒放在心上,可是到企業實習后,他發現這些姿勢大有用處。“以前在學校一般是持續練習一個小時,沒覺得這些姿勢有什么用。現在在企業一干就是一天,這些姿勢非常省力,對提高工作效率非常有幫助。”他說,老師傳授的這些專業細節讓他受益匪淺。

企業人事主管表示“很滿意”

對于這些來自平度市高級技工學校的實習生,企業人事主管們給予了很高評價。

青特集團有限公司人事處長陳正國直言,在同種年齡、同種學歷的實習生中,平度市高級技工學校的實習生是表現最好的。在他看來,最優秀的實習生首先要有吃苦耐勞的心態,其次要有扎實的專業知識和技能。平度市高級技工學校管理嚴格,學生組織紀律性很強,能夠服從安排、踏實工作,很快適應身份轉變。該校學生專業技能也很扎實,跟著師傅學習能很快上手,很好地適應崗位要求。整體來說公司對該校實習生的表現很滿意。

柳州五菱汽車工業有限公司山東分公司人事主管王瑩表示,作為人事負責人,她所欣賞的實習生首先要具備這樣的心態——愿意融入公司、能夠沉下心來工作,因為只有這樣,實習生才能在后面的工作中不斷進步。她說,平度市高級技工學校的實習生就具有這樣的心態,他們給車間師傅以及人事部管理人員的印象是踏踏實實、肯吃苦、能堅持。車間師傅反映,該校實習生在各個工段上表現都比較好,幾個月的時間就能成為熟練工。“公司每個月都評選優秀實習生,這所學校有好幾位學生都上榜了。”王瑩說。

青島日報/島觀/報網記者 王沐源 通訊員 孫京信李燕

[編輯:帛幼]
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